[心情] 特休不知道会不会被强迫换工资

楼主: namatata (胖子怪物斑马鹿)   2022-03-05 19:53:56
如提
本身是医疗业(非医牙药) ,要轮三班
人力就是很刚好,一个都不能少的状态
今年有位同仁请一年育婴假,结果职代到现在都还没找到...
我工作的医院地处偏远,现在又已经三月了,我想可能是找不到人了
我们现在已经沦落到把人力银行条件有配对到的履历都打电话问过一轮要不要来
面试的地步了
目前就用缩减白班人力和大家加班来处理少掉的人力
结果就是固定轮白班的人上的很累(因为检查还是一样多) 有轮大小夜的人每个月时数都
超过变成加班,都不能休息
我们特休换薪资真的不太划算,但我目前特休+加班+国定假日补假已经累积快一个月的
时数,在想这些最后会不会都被强迫换成工资   
我想休息阿..................
作者: LeonardoChen (LeonardoChen)   2022-03-05 20:24:00
自己跟老板讲啊
作者: dryat (银月)   2022-03-05 20:27:00
一定会,当时我们要求协商特休延长一年,公司说会考虑只是缓兵之计,次月就发放特休未休奖金;不离职的是笨蛋
作者: ktirene (小栗)   2022-03-05 21:57:00
医疗业真的很容易变成这样…
作者: JE8E8   2022-03-05 22:15:00
各家规定不同吧,我们年末结算,没休完就是变少少的钱
作者: darkdust (飘尘)   2022-03-05 22:44:00
劳基法是可以延一年,但硬请特休是合法的,只是真要合法硬请,大概只能是最后一个月吧

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