我在中央单位干过将近10年公务员
去年终于铁了心 转职到业界
简单讲一下我的心得
提供职涯选择能有一些参考
因此就请不要道德审批我
记者也不准抄
1. 职涯发展
公职是一个楼地板相对高
天花板极低的工作
高考考上五万薪水看似不错
但是成长幅度极低
已经注定你未来怎么干
努力或不努力的干 干到变老头子
资历二十年
薪水就是七到十万左右 钱就是这样
这个薪水如果在双北要买房 养家
大概会相当艰难
所以很多单位老一辈都笑
现在年轻人要当公务员 家里要有点钱
2. 年金改革
年金改革把公职最后那一点点的诱因改掉了
而且更强化的是 让公职丧失对政府的信赖跟依靠
现职的公务人员
以我自己的案例
我从原本考上的条件 55岁退休可以领月退
可以估计55岁退休 准备事业第二春
但直接被改成65岁退休领更低的月退
未来可能还会再改更烂
这给人感觉 财务规划 充满不确定性
明天不但不会更好 是无论你怎么努力
八成只会更糟
3.不合理的限制
公务人员考上
刚开始确实轻飘飘的
能去参加各种国家层级 高大尚的会议
仿佛国家政策 你多少有些影响力
到哪工作带着一层保护
常跟重要人士交换名片
为那个小小的领域内 颇被人受尊重
但同时也背负很多不合理的限制跟责任
最不合理的 就是完全不能兼职
不管你这个兼职跟职务权责有没有关系
就是不行 这在公务员的低薪跟商业模式变迁下更显不合理
再来就是 各种高道德标准
有些人吃个厂商的便当都不敢 水都不敢喝
不能“奢侈放荡冶游” 我不懂这是什么意思
升官 还要财产申报 家产必须脱光光让别人看
最让人无法接受的 是职业风险极高
当帝宝里面一堆经济罪犯过爽爽的
公务员一个图利判的 几乎判比杀人还重
讲到这里
我真心为还愿意待在公门
为国家奋斗的事务官们感到非常敬佩
不管谁执政 执政的意识形态 方向概念是什么
真正能让中华民国这个国家机器可以运行
把这些想法转化为可实际执行的政策
就是这些事务官员公务员 技术官僚
而且有点sense大概知道
所谓官商勾结 有一些不正常利益关系的
大多数不是这些
高考考上的 事务官员 技术官僚
是什么族群 这里就不多说了
当然每个单位 都会有老鼠屎
是不是有摆烂的人 或许有
吃大锅饭很难做到人人公平
但是大体上考上高考的程度的人
教育程度还是相对高 做人做事 都有相对高的责任感
比起我目前在转职到外商看到的劳工
我敢说大体上
整体在工作能力跟态度上 并不逊色
所以 以目前对公务人员的待遇状况
我认为国家的体制是愧对这群
选择将公职当作志业发展的事务官员的
因为要往上发展 所要牺牲的私人时间
还要要负担的压力风险 那个不是一般人可以想像的
常常听到 “考上公务员就不要太在乎钱”
我觉得 人不需要太虚伪
谁会不要钱多一点
能有能力 为自己 为家人 提高生活品质呢？
再来没有钱 怎么会有职务尊严
举个例子
目前各单位停车场车辆文化大概是
替代役或约雇女性 开爸爸或先生买的 保时捷 奔驰
年轻高考 开 Volvo Mazda Lexus Scoda
老高考承办 开个快20年的Toyota
单位首长 大概开个Camry
想像一下 大家每天在停车场碰头
为什么会这样
因公职人员目前职位在财务上的发展
实在太差了
以正常10年公职的资历
高考刚考上开始略高于同侪
10年后 大概会在多数同侪在业界收入的2/3-1/3
再过10年就不只海放一条街了
那这职业的优势 剩下什么
唯二的优势
大概就是 稳定不会被裁
跟那“朴素的荣誉感”
综上所述
公务员这个职业
撇除想要“光宗耀祖”的人不说
或真的有“以天下为己任”的抱负
在职涯的付出跟得到 恐怕 较不成比例
但相对还算合理的福利待遇 比如说育婴留停
比较适合 让家里去业界冲第一份收入的
无论 发生什么变化
另一半 还有家庭保底的第二份收入
这样你就比较不会对这个职业
有其他不合理的过度期待
真的选择考上了
什么单位该去什么单位不该去 也不言而喻
安贫乐道 过的比较开心
以上是我对这个职业的看法
※ 引述《pipiboygay (喜欢男人的男生)》之铭言：
: 刚看YT推荐的影片，才知道说台湾每年有约1500名的公务员辞职
: 流动率约1%，然后台湾公务员体系中，35岁以下占约20%
: 可是这1500辞职的公务员，又以30岁以下，年纪轻且学历高的比例较多
: 公职补习班的人分析说，这很可能是因为年金改革的关系
: 但考试部的官员是说这是正常现象，无须担心
: 不是要讨论社会现象，只是会想说，既然辛辛苦苦准备考上了公职
: 不管再怎样聪明或厉害，肯定也一定要花时间去念一堆书的
: 可是他们最后却会选择辞职，想必一定有他们必须要辞职的理由
: 应该很多人知道了，一定也会觉得很可惜
: 不知道到底是什么因素是会让人毅然决然放弃辛苦考上的公职的原因呢??
: 大家身边有过这样的人吗?听到过的因素是什么呢?