去年七月从前公司离职，12月才入职现在的公司，目前还在试用期内，公司的职员不超过10个，算是一间小公司，员工都一个萝卜一个坑，行政一位、设计一位、主管一位，这样的组成
公司性质是帮类似在地社区发展协会的组织，写计画书，争取政府的经费，执行计画
目前因为带我的主管要在今年4月初要离职，所以他在年初的时候把他目前手上的计划交给我执行
但其实我对于这部分完全没有经验，但是主管常常上班日到下午才会出现在办公室，甚至更晚
所以很多事情其实我学起来很没系统，甚至是我找不到人问，因为只有主管才有相关经验，其他人都和我是不同的业务，甚至里面最资深的人除了主管之外，就是入职7个月的行政，但是行政只做到过年就离职了，老板则是基本上一周在办公室出现不到2天，然后老板娘是不管这些事情的
老板前阵子还找我说要谈谈公司主要成员要离职，未来的走向，老板说希望我在主管离职前就尽量学，然后以后就是由我写计画书去执行，谈完当下我没有想太多，但事后想不对，我现在的业务原本是主管+我去执行，责任是主管担，主管离职，老板没有要找相对能力的人进来，反而要我去包全部的工作，薪水也没有相对的调整，怎么说都不合理，即使老板承诺会在应征新的行政及在扩编另外一个职位，都没有补满我目前这个业务的人力
另外，因为要执行计画，需要在地社区的店家参与，所以需要找在地发展协会的委员一起协助询问店家的意愿，这工作原本是行政在做，但因为她要离职了，所以就变成负责执行计画的我去做，事先我问行政那个委员大概是怎么样的人，行政有说到对方是一个有点色的人，因为她之前夏天穿背心上班，那个人会一直看行政，还有让我最傻眼的是，那个委员的办公室，竟然是在类似旧公寓的5楼，旁边是一间成人玩具店
而且每次找这个委员他都要拖个1-2个小时，然后在室内抽菸才要开始工作
跟他开始询问店家意愿的时候他其实都算正常的，先说因为这个社区算是落寞社区，所以平时不太有年轻人在里面走动，然后他在我们站在路边休息的时候看到一个年轻女生经过，那个女生穿着长洋装，什么都没有露，那个委员确从那个女生进入他的视线紧盯的人家，一直到那个女生走出他的视线，我在旁边看觉得很夸张的
之后我们继续问店家的时候，我在手臂上方内侧夹着文书板，方便给店家签署一些文件，结果那个委员突然冷不防伸手拿走我夹着的板子，板子内侧就是我的胸部，他是没有碰到任何地方，但其实我觉得他这样很夸张，而且我跟他也才因为公事见面不到五次，也没有熟悉到他可以这样近距离的和我有任何的接触，更何况他是异性
而且因为计画执行都需要这个委员的协助，主管还跟我说要把委员当爸爸看待，要我巴结他一点
过年期间跟家人说到公司发生的这些事情，家人都觉得安全最重要要我离职，其实我自己也一直在想要不要离职，但是一想到要重新求职，然后这样中间空窗快7个月，感觉面试的时候也很难解释，为什么空窗这么久，总之有一种要重头开始的感觉