※ 引述《micoun828 (micoun)》之铭言：
: 并要保证如果到职，要签约三年内不能结婚，
: 怕影响到工作…会影响到交接…
: 上一个就是结婚跑掉的
: 我是觉得完全不合理啦
: 对女生很不公平…..
: 请问这是合理的吗？
恕删部分
当政府把生子育婴的成本丢给雇主后，这种现象会越来越多，只是这雇主太直白了
跟房东房客的关系一样，当今天修法修到房东要赶走不缴租金到房客时，需要上法院耗时几个月才能赶走，加上额外打官司要求积欠的租金。
房东一开始就会挑选有工作感觉正常的房客，弱势、老人就被排除了。
政府的修法美其名是给了劳工产子后的福利，但成本丢给雇主只会让女性在求职时趋于劣势

有些人出生是来享福的，但更多人是来修行的。

帮捕

我也觉得生子育婴的成本该是政府负担不该是雇主，同意你最后一段不过这是最近修法的吗？不是很久了

错了，这跟修不修法没有正相关，不修法你也不会想租给没工作感觉不正常的租客啊。拿这个来说政府把责任丢给雇主好像那里怪怪的。女性求职是一直都有这种困境，才会修法保障，所以是倒果为因了。而且个人认为政府跟雇主根本是一丘之貉，台湾就继续炒房、低薪没关系，搞到别人没办法当人只能当奴隶，还说是奴隶自己不长进的，不生也是刚好而已。还有，有修法是一回事，实际上，看看台湾有多少公司是真的符合劳基法的？本来就爱违法的台湾老板主管们，有修法对他们有差吗？还不是吃定很多劳工不敢反抗，再摸摸头打发。鬼岛难道是叫假的？

那为何不反抗呢? 多少人是等著别人反抗然后搭便车

对啊，那要去问问为何那些人不敢啊，很多不止不敢，还倒打其它劳工一把，讨好上层，说有多废就有多废