代朋友po文，他没有帐号
想请问
这周去面试某一家规模不小的公司
（中部工业区内）
但一进去就问一些
“有男朋友吗？”
“结婚了吗？”
并要保证如果到职，要签约三年内不能结婚，
怕影响到工作…会影响到交接…
上一个就是结婚跑掉的
我是觉得完全不合理啦
对女生很不公平…..
请问这是合理的吗？
作者:
vdml (vdml)
2022-01-22 19:03:00三年后结婚 手头上工作不就更多更重要 交接问题更大?
作者:
Levesque (IPA吸到饱 赞赞!)
2022-01-22 19:05:00用老板的角度想啊
作者:
ymx3xc (U文多多)
2022-01-22 19:06:00这应该是不合理也违法的不成文规定吧?类似服务业门面会看脸一样，不会明讲但心里有数
作者:
RINPE (RIN)
2022-01-22 19:07:00签了也不用管
作者:
ispengchi (ispengchi)
2022-01-22 19:08:00可以检举 写上面试趣
作者:
Croy (科洛依)
2022-01-22 19:08:00可以啊 和竞业禁止一样 每个月多付半个月薪
作者:
diabolica (打回大師å†æ”¹ID)
2022-01-22 19:09:00这啥==
作者:
Croy (科洛依)
2022-01-22 19:09:00否则没有法律效果 与法律违背自动无效
作者:
laugh8562 (laugh8562)
2022-01-22 19:10:00科普一下 是可以的 但是要付一大笔钱 称作签约金 没给都是违法的
作者:
ymx3xc (U文多多)
2022-01-22 19:11:00合不合理看你站哪个角度啊，老板培训成本角度会觉得合理
作者:
laugh8562 (laugh8562)
2022-01-22 19:13:00不准结婚 签约金3年领个100万 不为过吧
作者:
ymx3xc (U文多多)
2022-01-22 19:16:00有没有签约金 要看你朋友本身的价值吧?
作者: Kissess 2022-01-22 19:16:00
？这可以检举吧
虽然签了也是没效的约定，但是继续在职可能被钉爆，也是很难过
作者: a894392000 (阿豆比) 2022-01-22 19:26:00
这什么垃圾公司 结婚你包100万再来谈
这种事情不合理但合资方情谊，觉得不合适就再找过就好了不需要为此纠结。
作者:
XDdong (冬冬)
2022-01-22 19:30:00检举
作者:
icou (已哭)
2022-01-22 19:32:00这爆出来的话这家公司不用混了
笑了..你是去工作的还是卖身？还三年不能结婚咧XDDD单身条款结婚要辞职就很扯了 还有这种不给婚的XDDD
作者:
testutw (末撤)
2022-01-22 19:35:00都没人结婚了 感觉也不是很难达成
作者:
ll1117 (Linus)
2022-01-22 19:38:00没问题，就签约下去没关系，想结婚就结婚不用鸟他
例如有些人刚到职就请假生小孩，育婴假好像也有钱领?领好领满腹职后就离职
作者:
hahacar (认清)
2022-01-22 19:39:00台湾工作环境就是这么畸形啊，做一份工作，主管/老板都觉得你人就是卖给他的，所以凹你加班，觉得天经地义，不用给加班费。
作者: LoveSports (爱运动) 2022-01-22 19:40:00
以前面试过一家说一进公司新人培训会送到国外
作者: LoveSports (爱运动) 2022-01-22 19:41:00
因为我有计画结婚就老实说没办法做三年 就没去了因为我结婚后有可能会搬家看过一些例子是明知道有计画结婚生子但说谎拿到工作结果工作没多久就结婚不到一两年就怀孕离职了
作者:
akei23 (令人怀念的暖流)
2022-01-22 19:45:00既然是签约，要问法律专家了
作者:
STi2011 (鸟王达)
2022-01-22 19:49:00这种你往后产假 结婚一顶一堆毛
哪家啊？中坜规模大的好像只有那几家欸喔是中部 抱歉眼残看错哈哈
我之前公司就是连续三个新人都到职后没多久生子请育婴假然后一直找人XD
作者:
jej (晃奶大馬桶)
2022-01-22 19:55:00不公平对待 可检举
作者:
hiei2k (hiei2k)
2022-01-22 19:58:00那再多跑几个人走，每个都不同原因，最后限制条件一堆不就征不到人
作者:
Jose (交通部长˙荷西！)
2022-01-22 20:02:00这什么白痴问题？
作者:
rada118 (wesley )
2022-01-22 20:09:00检举
xD应该是被前人搞到吧!? 就是会有人到职后会各种原因请假，婚假病假特休请好请满，生理假每个月必请当休假，工作分配超困难，简直可以当作没有这个员工，不然超容易因为这员工时程延误，必须随时有顶她工作的备案。
作者: fghrty 2022-01-22 20:18:00
那三年要干嘛？当禁欲和尚吗？
作者: oceanway0620 (苹果西打) 2022-01-22 20:20:00
违反性评法啦
作者:
NomeL (暱称是什么owo)
2022-01-22 20:23:00笑死 跑掉才不是因为结婚 是因为这个工作太烂
应该没什么对女生不公平的吧？1个人又不能结婚。如果没有类似那种婚假+产假+特休+病假+生理假一路请满的，公司应该蛮懒得管妳是否结婚。
作者:
dodoro1 (show)
2022-01-22 20:25:00代po
作者:
molopo (mmm)
2022-01-22 20:29:00快跑
作者:
WWIII (东邪西毒)
2022-01-22 20:32:00笑死 干脆签三年不自杀
作者: Sunblacktea (阳光红茶) 2022-01-22 20:40:00
这三小规定
作者:
vasia (敲我聊天)
2022-01-22 20:40:00这样违法吧
作者:
mag1021 (Different Style)
2022-01-22 20:41:00如果保证年薪300万且绝不加班 我可以
作者: danceinstar 2022-01-22 20:42:00
怕怀孕请产假吧
作者:
Ned1107 (尼德)
2022-01-22 20:51:00检举啊
作者:
donnawt1 (DonDon)
2022-01-22 20:53:00不要去，进去后会有其他不合理的事情要你硬吞
作者:
a6444long (a6444long)
2022-01-22 20:54:00爆料检举啊
作者: finh13j97 (内裤) 2022-01-22 20:56:00
这种契约条款违反公序良俗 也不会有效呀
作者:
sysant (难吃的火腿蛋)
2022-01-22 20:56:00哪一家公司？现在还敢弄这种条款？完全不合理，也违反法规啊。直接检举啊。
作者:
love0504 (中坜方文山)
2022-01-22 20:58:00????
作者:
cat0429 (momo)
2022-01-22 20:58:00基本上这条是无效的。
其实也没差 说不定做不到三年就离职了 身体不适无敌 离职理由百百种
作者:
lkjfdsa (开心)
2022-01-22 21:08:00男生也会有结婚跑掉的可能性 如果上一个跑掉的是男生 公司也会提这个条件吧 所以觉得应该是没有针对性别 就是怕员工结婚就跑了
作者:
ILYY (毅力)
2022-01-22 21:09:00直接检举
有签约金一百万再来谈，没有的话进去这样结婚，他开除你的话，你刚好得到一大笔红包
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2022-01-22 21:14:00不是怕跑掉，是怕请产假摆烂。延伸阅读：某公务员三年半没出现，唯一出现打疫苗
作者: keichi (旅行的话你想去哪) 2022-01-22 21:17:00
用老板的角度想不就要签卖身契当奴工
作者:
jajoy (黑暗在蔓延)
2022-01-22 21:19:00难怪生育率低
作者: ctmhsl 2022-01-22 21:28:00
当然不合理啊 夸张第一次听到要纸本签约这种条约
作者: ctmhsl 2022-01-22 21:29:00
通常都口头试探而已 这家HR还是主管面试真夸张喔
作者:
FadOut (Hi)
2022-01-22 21:31:00检举吧，烂公司不要姑息
作者:
will331 (will)
2022-01-22 21:33:00不合理，但可以签，反正不具效用
作者:
linlett (lett)
2022-01-22 21:37:00这种就是何时要结婚它都会靠腰 建议别去 垃圾公司倒倒算了
作者:
atapu (阿他噗)
2022-01-22 21:42:00是要出道是不是，禁爱令？
作者:
jim5487 (少年老成)
2022-01-22 21:43:00看合约，有写上去又没签约金就违法性平，没写想走就走
作者:
mk28 (MK)
2022-01-22 21:44:00检举吧
有特殊职务考量，然后也有补偿条款的话，会不会无效还不一定喔。
和法律抵触的规定即使签约也没用,签了约也不敢告你,真的闹上新闻损失的是公司的商誉.
作者:
lockq (喜欢吃鱼的狗)
2022-01-22 22:01:00X银吗哈哈哈
作者: parappa (～第二人生～) 2022-01-22 22:02:00
没有法律效力，签了啊也没差
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2022-01-22 22:09:00他最好敢写在合约里啊笑死直接30万起
作者:
cilili (犀利哥)
2022-01-22 22:18:00三年有点夸张
作者: icdfcy 2022-01-22 22:30:00
去了被威权治理也无法开心做
违法了，马上检举罚死它可以啊，因为这个约定违法，就算妳答应也没法律效力，就算白纸黑字也无效
作者:
sstandc (意大利西装绅士)
2022-01-22 22:33:00薪资够高就答应啊。最好再问他要不要签一式二份书面。等你离职或结婚再去告他。爽到炸。
作者:
mazinnng (mazing)
2022-01-22 22:38:00艺人喔
作者: keichi39 (向夕阳奔跑吧!) 2022-01-22 22:42:00
还以为是偶像公司咧
作者:
rosa0027 (roror)
2022-01-22 22:44:00签约 也没用啊 反而公司有把柄在员工手上爽 第一桶金还不用待满 哪家这么聪明
作者: cococobaby 2022-01-22 22:46:00
这老板应该超级小气的！
作者:
euiah (妞)
2022-01-22 22:57:00怎么可能合理啦？
作者: sumaihui 2022-01-22 22:57:00
性向，性别，年龄，婚姻状态的限制，违反就业相关法律吧！可以检举了！
作者:
kimos (给摸)
2022-01-22 23:01:00如果钱多就签阿..要结婚照结这种违法的条约是没有效力的
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2022-01-22 23:04:00暗黑点的话，结婚怀孕请婚孕假被逼离职能吃死公司想要找年轻小姐又不想要婚孕风险，哪有这么好的事
不是怕你结婚 是怕你跑掉...培养新人真的蛮费神的
作者:
indiroia (姊就是宰辅)
2022-01-22 23:31:00公司违法了
作者:
cloudmass (cloudmass)
2022-01-23 00:00:00那可以录取我，别说三年，我一辈子都不结婚唷！
作者:
houjay (煞气a杰)
2022-01-23 00:04:00下去就赚年终啦
作者: wickham15 (kflai) 2022-01-23 00:13:00
结婚是基本人权怎么可能用合约限制？
作者:
odsL1573 (敢问进来可好)
2022-01-23 00:31:00就签啊 反正无效 想结还是能结 不会有杀小违约问题
作者:
kagaya (~~)
2022-01-23 00:47:00哪家 让他红啊
这种东西跟竞业条款一样，除非有额外支付你朋友一笔钱，否则即使口头或纸本同意，都是无效的。这个大概是小公司，没专门处理法务问题的，才会有这种蠢要求。
作者:
airlow (不存在的骑士)
2022-01-23 00:59:00这是无效的约呀
不会去，不过是工作而已再找就好，薪水是开多高？需要签这种约定
作者: MDLOVE (蹦啾) 2022-01-23 01:03:00
这可以检举开罚了吧
作者: marinsky (屁达) 2022-01-23 01:05:00
违法ㄅ
作者: qweboy (德克斯特) 2022-01-23 01:13:00
先签约，再投诉到劳委会。
作者:
IKnowWhy (知道为什么)
2022-01-23 01:34:00这什么鬼公司
作者:
NingK (柠~)
2022-01-23 01:47:00一定要签阿，才有证据
作者: Victor1127g (victor) 2022-01-23 02:08:00
可以签啊，反正也无效
作者: ColaLing (抠拉另) 2022-01-23 02:16:00
检举吧
作者:
strongest (彭彭滚开 难过离开)
2022-01-23 02:49:00还有遇过问有没有生小孩计画的，怕请产假跟育婴假
作者:
onsun (棉被～)
2022-01-23 03:06:00是结婚跑掉还是工作让人做不下去跑掉也不知道吧..
作者:
s87269x (面筋)
2022-01-23 03:53:00他敢讲你就随便听听，会开在工业区的公司都算好检举处理啦
作者:
kaltu (ka)
2022-01-23 06:02:00违法合约尽量签反正无效
怕请到骗婚假的员工其实压一年就好了，但这里应该都是觉得你加这条等于烂 废
作者:
chia1324 (nonickname)
2022-01-23 06:34:00通常结婚不会离职啊 公司太雷了吧
作者:
x851221 (SuperDog)
2022-01-23 07:32:00你可以贴到少子化办公室 给他们看少子化的原因
作者: k798976869 (kk) 2022-01-23 07:51:00
不要结婚 直接未婚怀孕产假给他请下去
作者:
virleo (passenger)
2022-01-23 08:11:00就签但不用在意 对簿公堂不亏
作者: Sinkirou (Sinkirou) 2022-01-23 08:25:00
还好吧，公司里就有一个刚进公司半年就怀孕生完小孩就离职的
作者: CCben (new man) 2022-01-23 08:28:00
爆料领年终奖金
作者:
symeng (阿咩咩)
2022-01-23 08:47:00签约啊 违反善良风俗的合约你看法官怎么判 现在结婚对数下降导致出生人数减少 就算有给签约金公司也稳输的
作者:
suyu1003 (Annie)
2022-01-23 09:09:00检举它太扯
作者:
sakicat (米茶)
2022-01-23 09:21:00跟人资说照合约走 请他写上合约 敢写就可以检举啦
作者: acerhp (電腦) 2022-01-23 09:58:00
遇过说不喜欢女生的…应该也类似的意思。
作者:
nk10803 (nk10803)
2022-01-23 10:01:00三年内结婚 被辞退就告拿奖金啊
作者:
tmwolf (鲁神)
2022-01-23 10:21:00有没有违法啊这个...男生不用吗？
作者:
kennyhen (KENNY)
2022-01-23 11:00:00这种公司如果结婚就会叫你签不准怀孕的约
作者: shaman5566 (元素萨见习生) 2022-01-23 11:52:00
是偶像事务所吗ww
作者:
onomedu (edu)
2022-01-23 11:56:00不管是否有签约金,违反风序良俗,此条就会无效
会无效没错，但是敢提出这种要求的公司代表没法律概念，到时候一定会不上法院解决不了问题，上法院是需要时间成本的，还是建议绕着这家公司走
作者:
roceskate (rumba in the night)
2022-01-23 12:35:00那一家?
禁止结婚要立新合约 得给钱吧 不然把女生的人生当成什么了
作者: mingshin1235 (TJC-neko) 2022-01-23 12:46:00
不合理应该也不合法 签了应该也可以不遵守
作者:
huuban (冰酒瓶子)
2022-01-23 12:55:00结不结婚有差? 说不定产假照请啊
作者:
huuban (冰酒瓶子)
2022-01-23 12:57:00也可能男生要帮忙顾孩子请育婴假吧..怪不得生育率越来越低
作者:
mopa (ä¸è¦ç•™ä¸‹éºæ†¾)
2022-01-23 13:05:00拿出录音笔请他再说一次
作者:
lolicat (猫雨果)
2022-01-23 13:22:00有书面文字吗？这还蛮扯的
作者: bhdk452 2022-01-23 13:53:00
当然不合理
作者: gto011320 2022-01-23 14:18:00
哪一间
作者:
suifong (小火柴)
2022-01-23 14:38:00违反宪法真的要结是能怎样？结婚都没有自由了吗？
作者:
andy3580 (嘴砲系型男)
2022-01-23 14:49:00这类的条款要看有没有对等性质 如果他有给你签约金你就必须遵守 如果他只是单方面的约束你 则无效 不过你结婚他大概就找机会炒了你 别去把
作者:
xxgogg (叉叉)
2022-01-23 15:10:00可以啊，但也要签“3年内不准资遣我”
作者: lilyred 2022-01-23 15:17:00
目前规划终身不婚，但这种雷包公司绝不会去，见微知著
作者: cascade 2022-01-23 15:22:00
虽然我也很讨厌做没多久就请婚假产假回来后办离职的但这种情形可以直接通报劳工局 让网友公审没有什么效力
作者: shitluck 2022-01-23 15:27:00
跟对方说，三年内保证不偷吃不婚外情不找砲友。是对方不是你哦，对方做得到就签下去。
作者:
vicowin (Wade)
2022-01-23 15:33:00这样签约金至少100-200