※ 引述《yniori (伟恩咖肥)》之铭言：
: 如题
因为台湾工作99.9999999%是不定期契约
去上班
就叫你签一堆无意义的文件
保证人条款、旋转门条款没有意义的文件
然后都是资方讲话
顶多保障你12个月
发不发年终看机运
公司跟你签白纸黑字的契约
没做到怎么办？
这样劳工就有证据吉公司惹
不是劳基法没规定
而是这个社会没有签契约的习惯
: 看到健身工厂 王品没年终有感
: 以年终计算年薪的人
: 如果没年终了~那该怎么办?
: 就好像近年来科技业顺风顺水
: 但以前也曾经无薪假过
: 那以年终算的科技业如果没年终了
: 该年不就很痛苦吗~
还有别以为谈好14个月
公司就一定会发了
也看过公司为了省两个月打死不承认说过的

保障14个月一般都是白纸黑字写好的，不给就是违约

录音很重要

违约可以请求公司给付，公司往往站不住脚，但是以后可以不给你调薪，或是想办法把你逼走。

保障就是代表有写在合约上，面试说保障但合约没写一律当作假的

合约怎么写很重要....