YouTube看了一则关于中年失业的报导后,算法就连续推播类似的影片给我,共同点就是中
年失业有多可怕多惨多惨之类的。
不论身处在什么职位,薪水多少,中年开始脑力体力等身体机能在走下坡就是硬伤,加上中
年左右上有老下有小,甚至有些外公外婆都还在,需要聘请长照看护,时常跑医院就是一笔
很大的开销,小孩子也可能处在很需要花钱栽培的阶段,而职场环境对中年员工也不友善,
不少企业普遍不聘用40岁以上员工的潜规则。
因为十多年以上的薪资成长,很容易就是企业开刀人力优化的对象,就算曾经在原公司呼风
唤雨,离开原本职位后,接下来找的工作待遇的断层会很明显,不是薪水衔接不上就是高压
高工时的地雷职位。
就算是愿意接受砍薪水长期待在基层,然后看着年纪比自己小十岁以上的后辈主管把你叫来
叫去,更多的是咽不下这口气的人,从此找不到理想的工作而一直闲置在家,
因为经济上的压力不会因为失业而消失,每天的户头都在烧钱,没办法只能短期兼差或是去
开出租车,如果身体也开始有些毛病简直是多重打击,更不用说因为失业后造成的夫妻失和
等问题…
说到这个,曾经在新竹出差真的发现不少司机大哥曾经是厂区的经理还有厂长的,都是因为
中年后某某原因被斗下来,也有想去新创圆个梦后来公司被收掉后只能开出租车兼差,说到
这里光想就觉得很可怕