板友好
刚到新公司任职，里面同事对我很热情，原本以为来到一家工作氛围愉快地公司，没想到看
到其中一位同事被霸凌，其他人会办公文甩到她桌上，那个人问问题还被咆哮，主管也很偏
颇….
下班时看到被欺负的同事哭红着眼从厕所里走出来，不知道该怎么办….
我怕被欺负也不敢跟她说话
作者:
SUMPO (盛保)
2021-11-26 18:05:00打不赢就加入 至少当倒数第二!?
作者:
aguey (aguey)
2021-11-26 18:06:00若帮不上忙，就是庸人自扰
作者:
newsnew (东写西读)
2021-11-26 18:10:00如果很多人这样 也许是真的很雷
作者:
ppives (无奈)
2021-11-26 18:11:00锦上添花人人抢，雪中送碳全部闪去关心他一下，聊聊公司生态都好
我会赶快离职，有碍身心健康不然就是公布，让外人去反霸凌他们
作者:
rq654 (乱)
2021-11-26 18:19:00我比较好奇她怎么不离职
作者: AMUck12 (A-MU) 2021-11-26 18:23:00
可以试着跟看起来比较中立的同事询问看看状况
作者:
reinakai (睡眠不足的人生)
2021-11-26 18:38:00同意可能是同事太雷
作者:
hahacar (认清)
2021-11-26 18:43:00同事太雷，为何不资遣？太雷不是可以霸凌别人的理由。请你我一起改善台湾工作环境。
作者: xylophonist (xy) 2021-11-26 18:44:00
其实你是新人蜜月期，还在观望中对你好很正常
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2021-11-26 18:46:00多观察
作者:
traman (无名)
2021-11-26 18:46:00不干谯下去 永远被欺负
作者:
no1361 (SDI)
2021-11-26 19:06:00雷为什么不能资遣？不想给资遣费？
作者:
rabbina (拉比)
2021-11-26 19:06:00趁过年换
作者: guest0133 ( ) 2021-11-26 19:07:00
建议你也快走吧
我们别单位的雷包是会苦情哀求她单亲还有小孩要养，所以不要解聘她，长官们又乡愿没有人想当坏人，然后她到处说人家对她不好（不过也很多单位被她雷到）。当然霸凌是不对的行为，不过原po还是多观察情况吧。
作者:
comer (偏执面)
2021-11-26 19:15:00好像我以前的公司喔，每个新人一进来，经理就对你超好，过阵子就突然黑你，她是老板女儿，没人敢吭声
作者:
oj7253 (kikilala)
2021-11-26 19:19:00怕付资遣费吧
作者:
Cishang (辞..)
2021-11-26 19:26:00检举 快逃 下个就是你
作者:
wbar (MAYBE)
2021-11-26 19:30:00帮忙蒐证就好
作者:
icou (已哭)
2021-11-26 19:33:00这种公司喔 我先猜 本土中小企业对不对? 猜中了没?
作者:
nznz (打战)
2021-11-26 19:33:00我有遇过因为政治立场霸凌的 ,还有同事拥有的太多 家境什么的，因为比较老实不会说话 就被霸凌，讲简单点，就是好欺负
作者:
kprc (kprc)
2021-11-26 19:33:00你快去当她男友
作者: LoveSports (爱运动) 2021-11-26 19:33:00
这种公司通常问题很大，要不是待遇不好就是有人格扭曲的人带头搞事，能换工作就趁早走吧，小心下个是你。
如果遇到真的很令人难过，工作能力差是一回事，但霸凌真的是不行。
作者: vzQBf 2021-11-26 19:42:00
会搞霸凌的团体永远会有一个受害者，还是早点离开这种环境吧
作者:
hank9201 (hank9201)
2021-11-26 19:45:00装没看到啊，不然他走了就换你
作者:
virleo (passenger)
2021-11-26 19:45:00刚来什么都不懂先看清点吧事出必有因
作者: official1 (欧风) 2021-11-26 19:49:00
豪恐怖欧，台湾日常发挥
作者:
zi62007 (Money)
2021-11-26 19:53:00背地帮忙就好
劝她离职吧 你也快逃 会搞霸凌的团体 下一个找的搞不好就是你
作者:
EP (EP)
2021-11-26 19:58:00可怜之人必有可恨之处
作者: holywood93 (7) 2021-11-26 20:03:00
非常同意楼上的论点
可恨什么啦，用这种手段的人就是垃圾，无论原因火出发点
作者:
ncube (kerokerokerokerokeroker)
2021-11-26 20:08:00快逃 不管是同事可恨资遣不掉还是同事搞霸凌都是公司管理有问题
作者: LoveSports (爱运动) 2021-11-26 20:14:00
会认同施暴或霸凌有理的是曾受暴没走出来的人吧我以前也会觉得有些人被揍是自找的(包括我自己被揍)
作者: LoveSports (爱运动) 2021-11-26 20:15:00
后来接受心理治疗之后就不再这样想了以前职场有个主管是业界有名的霸凌＋性骚扰大魔王他霸凌人还会跟当事人说因为他小时候也被家暴^^
作者:
wel1721 (家乡的阳光让人感到幸福)
2021-11-26 20:16:00如果你没要离职，录音笔准备好，随时蒐证，以免
作者: LoveSports (爱运动) 2021-11-26 20:16:00
有些真的是心理变态 有机会的话还是快闪为妙啦
作者:
xxxluke (我手里拿着小皮鞭)
2021-11-26 20:18:00可恨什么？不就一群有病的同温层想逼人死
作者: shaman5566 (元素萨见习生) 2021-11-26 20:19:00
你求学时没遇过吗 这种人不会无缘无故被霸凌的 以前我也对班上被霸凌的人伸出橄榄枝 伸了才发现他真这么机掰 不要没事找事
作者: TiffanyYang (yang1993) 2021-11-26 20:21:00
换个环境或许会更好？可能不适合居多
作者: ff20 2021-11-26 20:21:00
下一个就是你
作者: ideal5566 2021-11-26 20:24:00
搞不好你94来顶他位置的R
作者: official1 (欧风) 2021-11-26 20:24:00
员工再雷也不应该只因为公司不想付资遣费而霸凌，任何协助霸凌的都是垃圾。台湾恶心日常。
作者:
peiring (peiring)
2021-11-26 20:25:00自己观察，不要被别人影响
作者:
a58805082 (5秒ä¸å‡ºæ‰‹)
2021-11-26 20:25:00同事太雷有时真的很想扁人，我理解
等%数够在出手相救吧 刚进公司这么菜 自己顾好都来不及了
作者: asan0917 (asan) 2021-11-26 20:39:00
建议快逃，这种把心力都用在内部争端的垃圾公司迟早沉船
作者: a61156114 2021-11-26 20:40:00
要先看是不是同事雷到大家都受不了了啊！搞不好是他搞人家
作者: qwejoezxc33 2021-11-26 20:44:00
下个换妳
太雷就霸凌？真是成熟大人的做法(赞)原po先好好观察 建议先别介入喔
作者:
j2d0025 (齁齁)
2021-11-26 20:54:00建议多观察，雷包又不离职很烦，公司曾经有雷包他的工作要别人多花三小时帮他处理还拖到别人下班时间
作者:
ooxxman (踏上旅程)
2021-11-26 20:55:00新人进公司先低调，中立观察先不要动作
作者:
lolicat (猫雨果)
2021-11-26 20:58:00雷包不是霸凌的借口 我认真觉得你如果自认是正常人的话可以去了解一下
作者: cool10528 (好芹) 2021-11-26 20:59:00
记得站对边
太夸张了 社会上哪有这样 这牵扯到人格问题了那些同事会那样教自己小孩吗
认真说 你不跟着80 当那个同事走了 就换你被80 除非这个职场人事环境大洗牌 不然永远都要有人被欺负 所以真的太过份职场不好 认真建议你可以走了 当然如果你够硬也可以当头的那种 那就会没事认真讲 职场都有小圈圈 就看小圈圈间的风气如何
作者:
skyyo (鲁蛇收集师)
2021-11-26 21:13:00快跑
作者: kasou1003 (takara) 2021-11-26 21:27:00
就算再雷也不能咆哮别人丢东西吧！顶多不理对方就很够了，通常会霸凌人的都不是什么好东西
作者: jialin6666 (jialin) 2021-11-26 21:36:00
如果大家都针对她，应该有原因
观察是不是雷包+1，但是是霸凌还是排挤？我公司职场排挤很习以为常，多数人同调就会去排挤（看不惯）少数，但就不常讲话跟不特别交集
作者:
purin88 (原来我是愤怒的乡民)
2021-11-26 22:02:00多多关心他吧，千万别落井下石
如果都只是像楼上说的那样，那台湾应该很少职场霸凌才对。更多的是以排挤之名行霸凌之实，主管参与的更不在少数，甚至是幕后指始煽动者。
作者: abyepi (自己选) 2021-11-26 22:05:00
这什么公司，小学生吗...
如果大家都针对他，可能只代表他和其它人处不来，有利益冲突，不代表就是他有问题，请一同端正职场风气和观念，切莫任意贴别人标签。
作者:
YSae9 (就简单)
2021-11-26 22:32:00看了7楼传的起初他们 好有感
作者:
kilhi (精灵)
2021-11-26 22:32:00多观察。可怜之人必有可恨之处不然快离职
作者:
a26893997 (Love20433)
2021-11-26 22:34:00不用紧张 她走了 就换你了^^
作者: jakewu1217 2021-11-26 22:35:00
下个换你 不要以为不会 快跑
作者: akira22021 (赖青) 2021-11-26 22:39:00
雷不是霸凌的借口，真的不行就是资遣，更不要论还有人认同霸凌这件事...台湾职场健康有待改善
作者: fzxcvbna 2021-11-26 22:44:00
同事有权利资遣谁吗？说那么简单
作者:
a701019 (Hir)
2021-11-26 22:44:00霸凌的公司文化，能跑就跑吧
作者: ashely200809 (ashely200809) 2021-11-26 22:54:00
职场都会有这样的事，只要自己记得，不要这样对别人，唯有自己强了，才有机会去拉那人一把
作者:
suifong (小火柴)
2021-11-26 22:54:00工作环境这种氛围，公司主管也不会来管，8成是烂公司。
作者:
hsha (玄毗)
2021-11-26 23:01:00如果你没加入，到时换你也有事
作者: xabcxabc0123 2021-11-26 23:14:00
没有任何理由可以霸凌别人 没有
作者:
dp44 (lol)
2021-11-26 23:25:00都长这么大了 天助自助者
作者:
yusakoji (窗帘上那个唰－－的东西)
2021-11-26 23:29:00跟你说 逼走一个就会再一个新目标，你可能就是下一个。
作者:
vilovej (不走回头路)
2021-11-26 23:43:00没有任何理由可以霸凌他人！
作者:
lazeena (Yujuhoo)
2021-11-26 23:59:00块陶啊 人再累也不能霸凌啊
公司也有一个烂的要死的新人，来2年多了基本中的基本也不会，讲过的话永远记不住，偏偏现在公司缺人，主管也妇人之人，踢不走，想到还要帮那种人擦十几年屁股到退休就觉得很可悲
作者:
anlick (小野)
2021-11-27 00:07:00如果原po是下一个受害者 早点发现也不坏 赶快找下一间
作者:
lom0120 ( )
2021-11-27 00:12:00我之前也遇过这样环境，自己受不了那个氛围离职，好险那个被霸凌的同事看到我离也跟着离了...
作者:
EastInk (EastInk)
2021-11-27 00:13:00会觉得霸凌ok的人自己也做过类似的事？雷就可以霸凌，这个社会好恶心。
作者: fzxcvbna 2021-11-27 00:23:00
雷还拖累别人不自己滚比较恶心，我可没说霸凌是对的喔～嘻嘻
多得是自己在霸凌针对还不自知的卑鄙小人，有些看戏的甚至会落井下石
有的公司不想给资遣或主管怕麻烦 不想走公司绩效辅导等的流程 会刻意这样 只能同事蒐证 自己硬起来 别人难帮上忙
雷包除了拖累人还能干嘛?不过公司不肯资遣雷包也是帮凶之一啦
作者:
ricebb (爱吃饭所以)
2021-11-27 01:46:00跟他讲话才不会被欺负
作者:
q2520q (木天蓼)
2021-11-27 01:53:00先观察+1，我高中时有个被霸凌的人(基本上就是没人理他)真的就是个性击败导致没人想理他，不过我是觉得这种的不算是霸凌，因为根本没人刻意去这样做，是顺其自然就变成没人想跟他有多接触
作者: twinsen (蓝色复兴号) 2021-11-27 02:18:00
pussy
作者:
GaHead (GaHead)
2021-11-27 03:01:00欸是说就算同事很雷我也不会去霸凌，去关心一下吧，也许不是这公司不是你想像的那样好
作者:
ben100rk (o姆'_'Do)
2021-11-27 04:49:00第二米虫论再去看一遍
作者:
MiLUu (负面LU)
2021-11-27 05:54:00很惨 这种公司算了吧
作者:
as6633208 (okokokiknow)
2021-11-27 05:59:00这气氛有问题，建议先闪，情绪推理能力跟工作能力是两回事情绪管理
作者: frosagen2018 2021-11-27 06:01:00
快逃，公司怪怪
霸凌就是不对、烂公司、同事也不是好东西还有一种是在那边酸言酸语、阴阳怪气的那种，不是摔东西咆啸就是霸凌
作者:
fehime (短发不能飘呀飘)
2021-11-27 08:02:00可能真的很雷
作者:
AGODC (我会游仰式了^^)
2021-11-27 08:20:00可怜人必有可怜之处?那看来那些路上撞死人砍死人的富少跟8+9，算是替天行道了？谁叫你是没开海神谁叫你不带喷子打不过人的废物可怜虫
会讲很鸡掰才会被霸凌的 是不是都是那种霸凌人还给自己找堆理由的
作者: Nixwell (Nixwell) 2021-11-27 08:37:00
公司老人当然不会让你知道为什么，乖乖看戏才是王道
作者:
dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
2021-11-27 08:45:00雷包请用合法手段资遣 不要霸凌否则女生遇到性骚扰 别人是否可以说妳要检讨是否欠X吗?不可将暴力合理化 否则遇到言语肢体性骚扰 请检讨是否欠X不要合理化暴力 否则以后妳女儿遇到 是否可以说妳女儿欠X不可将暴力合理化!!你家人就不要遇到!否则请检讨你家人!!大家都希望家人朋友不被霸凌不是吗?
作者:
schin5566 (schin5566)
2021-11-27 08:55:00台湾劳动就资方市场 雷就弄到你走干麻还付资遣费 人力就是他们的最大生产成本 不是资产
作者:
dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
2021-11-27 08:57:00若不幸遇到 手段太过分建议大家录影录音自保甚至提告!
作者:
swimbert (书柜永远不够放)
2021-11-27 09:00:00对工作能力不行的同事也不应用霸凌方式处理。也许是小公司不想留下资遣纪录？总之是不对的
作者:
dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
2021-11-27 09:01:00推楼上!!否则以后遇到升迁竞争 我可以霸凌你吗!!?否则以后你分红比我多 我可以霸凌你吗否则你家境比我好 我不甘心 我可以霸凌你吗霸凌就是不对 工作能力跟霸凌要分开看否则你家人在外面遇到不好的事 是否先检讨你家人是否欠XX大家都不希望家人朋友亲人不被霸凌 不是吗?
作者:
q2520q (木天蓼)
2021-11-27 09:08:00甩公文跟咆哮声有点浮夸啦，之前遇到雷包同事说不会这样对他，但跟他说话真的心累，基本上都不太主动跟他搭话
作者:
DogCavy (蒙面卡飞猫)
2021-11-27 09:10:00我以前也被老鸟摔东西和大声骂过 不过我只觉得她是疯子后来她被调走了只能观察看看吧毕竟不清楚内情
作者:
voving (妳是神的追隨者 我是妳的)
2021-11-27 09:20:00台湾人 不ey
作者: diiky (老蝌蚪) 2021-11-27 09:24:00
快逃阿
作者: LuckJohn (幸运小让) 2021-11-27 09:24:00
被霸凌就是呛回去就对了 然后找机会搞对方或录音直接跟对放说 你跟我讲每句话 都有录音哦
作者:
dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
2021-11-27 09:27:00推楼上!!私底下或公开录音!!呛回去!!告妨碍名誉!不纵容!
作者:
xo1100 (虾蒸河粉)
2021-11-27 09:27:00小圈子都要有共同敌人才能和谐凝聚然后共同敌人也需要有备案 小心囉
作者:
lurba224 (=____=)
2021-11-27 09:35:00如果有要离职的可以问问
作者:
linkmusic (linkmusic)
2021-11-27 09:42:00要说不会作人作事的同事或会霸凌他人的同事哪边是雷包，当然是会霸凌他人的职场雷吧，还不快离职永远要记住现在在这间公司看到的情况很大机率就是你的未来，不管是成为80人或被80的那方
作者:
dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
2021-11-27 09:50:00推楼上!! 恶劣环境当心下个就是你!!
作者: blackman5566 (嘿人5566) 2021-11-27 09:53:00
职场上大家也不是国中生，不会没理由这样对一个人，就是离越远越好谁管他对错，刚进去自保最重要
作者:
chrisyo (烟囱)
2021-11-27 10:02:00先观察为什么吧 要不要走再说
作者:
linkmusic (linkmusic)
2021-11-27 10:08:00看到前辈不值得尊敬学习，就是快闪人。没有人一开始就会霸凌的，前辈们说不定也是先看看情况久了就说服自己必有可怜之处80合理，然后就变成原po 一个外人进来看到的鬼样，不要小看浅移默化
作者: GymRat (鼠鼠有练过) 2021-11-27 10:18:00
快逃 霸凌是演哪出
作者:
dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
2021-11-27 10:44:00推楼上!!难道被性骚扰就要先检讨自否自己看起来欠X!!!希望以后你小孩不会遇到坏人!!请先检讨你小孩吧!!以后你女儿被欺负大家可以说妳女儿欠人家X吗!?祝福您家人一路顺利平安不会遇到不好的事情!!
你再说下去又要少子化加剧了，让人无后会下地狱，你不知道吗 ？
作者: csyhri 2021-11-27 10:51:00
跑吧，等他走了他们会再找下一个
作者:
dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
2021-11-27 10:52:00霸凌者先当心会下地狱吧!!霸凌者先当心会下地狱吧!!
作者: viivii (绿色的眼睛) 2021-11-27 10:58:00
很糟糕的环境袖手旁观算不算种罪呢？-->地狱公使的台词
有机会和她聊聊天 会宽慰她不少 。霸凌这件事，每个冷漠的人都推了一把。
作者:
dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
2021-11-27 11:05:00推楼上!!霸凌者下地狱!!霸凌者下地狱!!霸凌者下地狱!!
作者:
a123456cg (NiMaDaGiBa)
2021-11-27 11:11:00等她走了就换你了 该跑就跑
作者:
lebo469 (对世界微笑)
2021-11-27 11:22:00你可以先观察看看 雷同事也满多的
作者:
eva6402 (颜色兔)
2021-11-27 11:37:00快走 下个就是妳
作者:
dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
2021-11-27 11:42:00推楼上!!霸凌者下地狱!!霸凌者下地狱!!霸凌者下地狱!!
作者: rainwen (雨文) 2021-11-27 11:43:00
不想付资遣费改用弄的，这隐性成本更高吧
作者: jess0612 2021-11-27 11:55:00
霸凌别人就是错的，没有任何理由。就算那个同事是雷包或是有做错什么事，都不是可以霸凌的借口，不懂有些楼检讨被霸凌的人逻辑怎么回事
作者:
dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
2021-11-27 12:06:00推楼上！若你家人遇到坏人，请检讨自己！
作者:
laechan (挥泪斩马云)
2021-11-27 12:07:00你内心有讨厌一个人的自由，跟外显出来欺负他是两回事
推楼上～任意评鉴他人后以偏差态度应对者才是品性问题者。
作者: thetaetiseo (本是无名氏) 2021-11-27 12:16:00
是进公司还是动物园？
作者:
dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
2021-11-27 12:26:00若你家人你妈遇到性骚扰,难道可以说~说不定你家人欠X呢^_^霸凌不能有借口!!懂吗!!??建议原PO快离职!!建议受害者录音 自保 提告!!
作者:
ru899 (爆米花)
2021-11-27 12:31:00下一个就是你了 不用担心。
作者:
dilson (中肯的话通常不好听懂吗)
2021-11-27 12:34:00也不用遇到雷包啦~光分红比我好,难道我要找机会霸凌你吗?你升迁比我快 难道我可以霸凌你吗!?不要合理化霸凌!!
作者: dsa888888 (KurumiNZXT Kraken X61 C) 2021-11-27 12:45:00
快离职 小心下一个就是你
作者:
et803 (喵喵)
2021-11-27 12:47:00不管被霸凌的是有多烂还是多好 这个走了会找下一个目标所以好自为之 那种风气就跟雷达一样会自动搜索找下一个目标
作者: dsa888888 (KurumiNZXT Kraken X61 C) 2021-11-27 12:52:00
霸凌不可能突然收手 一定会有一些白痴突然发现别人缺点又开始带风向 除非这些白痴离职或是有权的出来控场不然别想自己没那么虽
作者: npkalala 2021-11-27 12:52:00
看来推文很多可以接受雷包同事啥都不干，只会搞取暖小团体，说实话根本不用问，连主管都讨厌，那就是能力跟态度都有问题，离职率可是主管的KPI傻傻到
作者:
hahacar (认清)
2021-11-27 13:07:00那就是主管公司都烂，怎么你们不离职呢？结果有人把自己搞到跟公司一样烂，想逼人自离。果然是，不是一家人，不入一家门。
作者: lapin1016 (黄色的鱼) 2021-11-27 13:15:00
就算是他雷 这也不能成为霸凌的理由 这种行为就是不对如果做不到帮忙 至少不要加入成为共犯
作者:
fallen01 (优质不OP)
2021-11-27 13:23:00大喊一句 吵死了 安静一点
作者:
linkmusic (linkmusic)
2021-11-27 13:26:00每个人不小心进到超出自己能力许多或不适合自己的职位都有可能成为别让的雷包的，真的不要太自负，哪天被合理80的就是你我一个前同事四大硕就是对工作内容水土不服到处雷其他同事，后来跳到更顶尖的公司作自己喜欢的工作内容如鱼得水，因为同事能力不佳就80的职场真的很雷
作者:
hahacar (认清)
2021-11-27 13:46:00其实说是雷包，是不是真的雷，也都是霸凌的在说的，有的是怕比自己更优秀，刻意把人变雷包的。一般一定都是有厉害关系或是听从上头指示，像有推文说的，落井下石。职场混这么多年，这种人是绝大多数，不是少数，把台湾职场搞到变鬼岛，你我都推了一把，科。
再雷也不是霸凌的理由欸这跟看路人不爽就上猫上去的+9有什么两样而且雷包到底是照主管不合理命令，还是被迫做着与能力不负的工作，又或是真的雷还不一定咧
很雷也不能霸凌别人 你待下去不是变下一个被霸凌就是霸凌别人 工作再找就有了
作者:
vilovej (不走回头路)
2021-11-27 14:24:00再雷也不能霸凌！不要合理化霸凌这种举止！
作者:
Rocosr (Rocosr)
2021-11-27 14:55:00为什么很多人觉得公司想资遣人可以没理由说资遣就资遣...除非他是新人，不然都工作好几个月好几年了，也没犯什么重大过错的话，拿什么理由资遣人啊...
作者:
linkmusic (linkmusic)
2021-11-27 15:16:00组织调整就可以资遣了啊，科技业很多公司都有在固定资遣人的楼上不知道吗？外商更是裁员不手软
作者:
mftd (Mda)
2021-11-27 15:29:00先观察一阵子
作者: fzxcvbna 2021-11-27 16:23:00
调整组织，科技业，外商都拿出来讲了，啊今天文中的公司就没有要资遣啊，决策者就没有要资遣啊。还说人家不知道吗？你最知道，笑死
作者:
linkmusic (linkmusic)
2021-11-27 16:53:00我只是回R 的话，他问为什么很多人觉得公司可以说裁员就裁员，事实就是可以啊，只要公司愿意开非自愿离职证明和给资谴费一切合法办理阿
作者:
ntuooo (cwcho)
2021-11-27 17:51:00不留
作者:
falllin (lulu)
2021-11-27 18:05:00不是不能资遣，只是不想付资遣费而已好吗？我前公司老板娘也是这样，想赶人走她不会明说，只要整天开会找你麻烦，每天加派一项不是你该做的工作给你，然后跟你说你做不完是你能力不好，又说是看你可怜在外面无法生存才请你进来做，每天言语暴力，让你自己受不了丢离职单，她就达到目的而且可以省下一笔资遣费
作者:
horb (猴柏)
2021-11-27 18:28:00可怜之人 必有可恨之处 先观察一下当兵的时候。每天有人被霸凌。那些人要嘛是得罪方丈。要嘛是天天的。不过这些人也不想当兵。很难说谁对谁错不过不管怎样霸凌原因为何。跟当兵一样。不是久待的工作
作者:
poister (光阴者，百代之过客)
2021-11-27 19:19:00好可怕
作者:
avrillove ((●’▽‘)╯顽张!!!)
2021-11-27 19:52:00这种小学生的行为 建议不要久留
作者:
hahacar (认清)
2021-11-27 20:25:00还圣人咧，一篇文章钓出多少不想走合法管道让人走，还合理化自己行为的劳工，以后请不要再骂老板主管惯了，都台湾劳工自己惯出来的。
作者: Sakiyama (☆寂夜★) 2021-11-27 21:50:00
很雷一回事，一起霸凌是一回事，赶快离开这种公司，久了会影响身心健康。按到嘘 等等补推补推～
真心建议妳离开，因为妳如果没选边站，妳可能会一样这样被对待而且如同其他楼说的，真的会身心灵变的不健康
作者: vwpassat 2021-11-28 00:26:00
给他一把Walther PPQ M2并教他如何精确射击。
作者: liyahui (莉亚) 2021-11-28 01:54:00
我公司有个智障前同事，文件写很烂错误一堆，新文件会错9成，改到压缩工程师时间。不会的部分从耐心教到直接讲答案给他，但连讲完答案后下一分钟他会再提一样的问题，最后计算一个问题可以问3遍起跳。只会当客户和工程师的传声筒，但连传声都当的很差，还会传达错。这种雷包最后大家都不想理他，这算是霸凌吗？但我们老板快刀展雷包，他出更大包当下就要他滚补充，但我们没咆哮或丢东西，因为雷包无法好好的完整说完一句话，在公司没人想找他聊公事外的事情，像个隐形人，这样 还不离职是想得到资遣吗
作者:
cashko 2021-11-28 03:17:00这些都不是霸凌的借口
作者: iamlukeli (葛莉丝凯莉) 2021-11-28 10:19:00
有会办公文，该不会是公务体系吧
作者: dadachin621 (FF) 2021-11-28 11:55:00
这种公司早点离开为妙，假设这个同事被霸走了，霸凌者又会找下一个目标，下一个目标搞不好变自己
作者:
sadtoe (sadtoe)
2021-11-28 13:51:00我朋友工作能力很好，一进新公司也是被霸凌，不是太雷就是公司文化很差