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Fw: [问题] 还没离职，可先到新公司报到吗

楼主: KOGADOU (大河武)   2021-11-17 23:59:13
※ [本文转录自 Salary 看板 #1Xb9tLuK ]
作者: yuchien1007 (Eugene) 看板: Salary
标题: [问题] 还没离职，可先到新公司报到吗
时间: Wed Nov 17 14:14:43 2021
各位大大、水水大家好
预计明年想转职新工作...
【新公司】明年 1 月报到。
【旧公司】明年 1 月就有特休 15 天，再请扣薪事假 5 天，整个就不需要进公司。（1
月底才离职）
假设 1 月份要两边领薪
可能会有哪些问题呢?（eg. 健保、离职证明书）
作者: passerbyA (一场游戏一场梦)   2020-11-17 14:19:00
建议不要，这样会违反公司禁止兼职的规定，为了一个月薪水到时候被告很不划算
作者: victor829 (Victor)   2020-11-17 14:19:00
别傻了
作者: Coffeewater (淡淡的咖啡)   2020-11-17 14:20:00
这样没有好处 1.事假不算薪 2.特休没用完要折现
作者: dong531 (猫王)   2020-11-17 14:20:00
事假不准假的话会变成旷职
作者: Coffeewater (淡淡的咖啡)   2020-11-17 14:24:00
除非你奖金押在1月发
作者: goodga ( )   2020-11-17 14:27:00
台商领到年终再走才对
作者: tobechihiro (飞べ! 私の理想へ!)   2020-11-17 14:29:00
被抓到把柄可能被刁、被告。别吧
作者: whl (blessing of ignorance)   2020-11-17 14:41:00
不是本来就是离职前休完年假吗？但是旧公司会发现你提早退保我是指健保，新公司总会即时帮你加保吧？
作者: stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)   2020-11-17 14:49:00
1月就有特休15天，公司的特休是预给吗？如果是，那你不会有任何特休吧^_^"而且公司可以不准你的事假。
作者: YCTING   2020-11-17 14:57:00
没有奖金问题的话为何不要提前离职就好了, 特休可折现
作者: jackey22 (保保工作室)   2020-11-17 15:05:00
这居然没人嘘？？
作者: Mcnair (.)   2020-11-17 15:12:00
报到新公司当天就要加保了，你前公司没离职就不会退保
作者: belleg31636 (God)   2020-11-17 15:19:00
不行
作者: michaelgodtw (可爱书生宝宝)   2020-11-17 15:37:00
除非新公司不加保，也不要离职证明但是不要去赌这个
作者: feel159357 (kobukuro)   2020-11-17 15:43:00
这什么天真问题
作者: simongarden (园丁)   2020-11-17 15:52:00
你是天才吧
作者: ksvs73150071 (黄小马)   2020-11-17 16:18:00
别闹了XD
作者: slex (黑奇很小狗!)   2020-11-17 16:20:00
被抓到当然就是两边工作不保加上会被告阿，因为你没诚信但首先第一关交资料与投保就过不去了
作者: ttc768160 (教练 我想发废文)   2020-11-17 16:46:00
劳保可以双保的
作者: Ferrari360   2020-11-17 16:53:00
笑了 真天才
作者: weiike (绿岛人)   2020-11-17 16:54:00
试试跟大家说结果如何
作者: lunaseea (笨金鱼)   2020-11-17 17:04:00
真是奇文共赏
作者: allennike (阿伦)   2020-11-17 17:16:00
第一天出社会吗？
作者: KazamiHayato (自己不去做 要怎么改变?)   2020-11-17 17:17:00
如意算盘不是这样打的，第一次换工作？通常新工作第一天就要加保劳健保，劝你旧公司还是早早放掉免得后面一堆麻烦
作者: popileds (汞汞)   2020-11-17 17:32:00
？第一天出社会 想被告 而且两边都不能上班
作者: Lhmstu (lhmstu)   2020-11-17 17:37:00
哇，天才耶，第一次发现
作者: a963 (21413131思吗XDD谢率是12)   2020-11-17 17:37:00
可以，不要听上面的酸民说话。赶快去报到
作者: oh123oh (与社会脱节)   2020-11-17 17:51:00
你好聪明
作者: coolraiser2 (凛冽之主)   2020-11-17 19:05:00
不要 万一违反规定划不来
作者: loadingN (sarsaparilla)   2020-11-17 19:10:00
看来是个吴凤接鬼的高手
作者: ELclaire (OH FUCK)   2020-11-17 19:19:00
全部都是问题啊 你在想什么啊
作者: jimmyyang (诸行无常)   2020-11-17 19:25:00
你好像没资格被聘雇欸 这个最基本的忠诚性
作者: juliai (å…­è³´)   2020-11-17 20:33:00
风险很高
作者: iceafu (没有偶然，只有必然)   2020-11-17 20:53:00
两边领薪XDD怎么不多应征一点 一次领五份薪资更棒喔
作者: stanleyplus (PLus+)   2020-11-17 21:05:00
怎不去烘干
作者: dark6887 (dark6887)   2020-11-17 22:56:00
有喔，我曾经有几天重叠，不过二家完全没有交集，而且二家公司都知道是新公司要求我提早上班，旧公司不想看到我XD
作者: palapalanhu (宅宅史莱姆Lv.1)   2021-11-18 01:28:00
劳保可以霜保吧
作者: Freeven (夏舞枫)   2021-11-18 06:20:00
先问过比较保险
作者: Prokennex (终于通过了)   2021-11-18 06:42:00
是可双保，但会遇到1楼说的情形，若公司真要苟，会用已影响工作效率之类那条(详细忘了)跟你耗，届时若运气不好，新公司觉得你麻烦、履历未履行诚实信用，嗯...
作者: Zoanthropy ($$)   2021-11-18 07:28:00
明明就可以 我就试过了劳健保都能加 只是拿不出离职证明
作者: whathefuc (jj)   2021-11-18 08:28:00
真的奇文
作者: Rocosr (Rocosr)   2021-11-18 10:38:00
讲好就好了吧，之前还听过休半天，早上在旧公司下午在新公司，基本上新公司同意就好了吧
作者: gen001 (qmo)   2021-11-19 14:36:00
说说你是用什么方法拿offer的
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