楼主:
KOGADOU (大河武)
2021-11-17 23:59:13※ [本文转录自 Salary 看板 #1Xb9tLuK ]
作者: yuchien1007 (Eugene) 看板: Salary
标题: [问题] 还没离职，可先到新公司报到吗
时间: Wed Nov 17 14:14:43 2021
各位大大、水水大家好
预计明年想转职新工作...
【新公司】明年 1 月报到。
【旧公司】明年 1 月就有特休 15 天，再请扣薪事假 5 天，整个就不需要进公司。（1
月底才离职）
假设 1 月份要两边领薪
可能会有哪些问题呢?（eg. 健保、离职证明书）
建议不要，这样会违反公司禁止兼职的规定，为了一个月薪水到时候被告很不划算
这样没有好处 1.事假不算薪 2.特休没用完要折现
作者:
dong531 (猫王)
2020-11-17 14:20:00事假不准假的话会变成旷职
作者:
goodga ( )
2020-11-17 14:27:00台商领到年终再走才对
作者: whl (blessing of ignorance) 2020-11-17 14:41:00
不是本来就是离职前休完年假吗？但是旧公司会发现你提早退保我是指健保，新公司总会即时帮你加保吧？
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2020-11-17 14:49:001月就有特休15天，公司的特休是预给吗？如果是，那你不会有任何特休吧^_^"而且公司可以不准你的事假。
作者:
YCTING 2020-11-17 14:57:00没有奖金问题的话为何不要提前离职就好了, 特休可折现
作者:
jackey22 (保保工作室)
2020-11-17 15:05:00这居然没人嘘？？
作者:
Mcnair (.)
2020-11-17 15:12:00报到新公司当天就要加保了，你前公司没离职就不会退保
作者:
slex (黑奇很小狗!)
2020-11-17 16:20:00被抓到当然就是两边工作不保加上会被告阿，因为你没诚信但首先第一关交资料与投保就过不去了
作者:
weiike (绿岛人)
2020-11-17 16:54:00试试跟大家说结果如何
作者: KazamiHayato (自己不去做 要怎么改变?) 2020-11-17 17:17:00
如意算盘不是这样打的，第一次换工作？通常新工作第一天就要加保劳健保，劝你旧公司还是早早放掉免得后面一堆麻烦
作者:
Lhmstu (lhmstu)
2020-11-17 17:37:00哇，天才耶，第一次发现
作者:
a963 (21413131思吗XDD谢率是12)
2020-11-17 17:37:00可以，不要听上面的酸民说话。赶快去报到
作者: oh123oh (与社会脱节) 2020-11-17 17:51:00
你好聪明
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2020-11-17 19:10:00看来是个吴凤接鬼的高手
作者:
ELclaire (OH FUCK)
2020-11-17 19:19:00全部都是问题啊 你在想什么啊
作者:
juliai (å…è³´)
2020-11-17 20:33:00风险很高
作者:
iceafu (没有偶然，只有必然)
2020-11-17 20:53:00两边领薪XDD怎么不多应征一点 一次领五份薪资更棒喔
作者: dark6887 (dark6887) 2020-11-17 22:56:00
有喔，我曾经有几天重叠，不过二家完全没有交集，而且二家公司都知道是新公司要求我提早上班，旧公司不想看到我XD
作者:
Freeven (夏舞枫)
2021-11-18 06:20:00先问过比较保险
是可双保，但会遇到1楼说的情形，若公司真要苟，会用已影响工作效率之类那条(详细忘了)跟你耗，届时若运气不好，新公司觉得你麻烦、履历未履行诚实信用，嗯...
明明就可以 我就试过了劳健保都能加 只是拿不出离职证明
作者:
Rocosr (Rocosr)
2021-11-18 10:38:00讲好就好了吧，之前还听过休半天，早上在旧公司下午在新公司，基本上新公司同意就好了吧
作者: gen001 (qmo) 2021-11-19 14:36:00
说说你是用什么方法拿offer的