刚好实验室不会有人用ptt，可以让我抱怨一
下。实验室的优秀前辈，一直以来得益于他
的指导，收益良多。BUT!!就是这个BUT，最
近跟前辈冲突越来越多，主要是因为每次只
要我有不同意见，马上被海削一顿、诸如不
受教、薪水白拿、爱推事，种种让人听了不
舒服的话往身上招呼。后来仔细想想，觉得
根本原因在于彼此定位的认知差异，让前备
觉得可以随意开喷，不用有心理压力（咦？
前辈认为他对我是上对下，可是在我的认知
中，我们一样领老板的薪水，职称一样，我
们不是应该是平辈吗？我不是可以拒绝听从
他的建议吗？因为我们是在讨论而不是在接
受指令阿？！唉...可是每次只要意见不同马
上被喷一顿感觉真的很不爽，还以为实验室
人少没那么多毛病，结果我们两个人就一出
戏

你自己都说是他指导你了，平辈？

你的文章用句跟我好像 害我以为是我发的文...XD基本上这社会就是这样 先来的不一定就比较优秀 但是会倚老卖老的人很多 像我之后要带案子 除了年纪明显比我轻很多的之外 其他老鸟都不太理我的 问问题都爱回不回当然也有可能是性别关系 同事几乎都男的 也都很有资历要它们听女生的话大概心理会抗拒吧反正知道对方是这样的人 以后保持距离就是了 遇到问题就不用看什么同事一场 该怎样就怎样 不用客气别人的态度不友好 我们也不需要让自己受委屈

庆幸台湾没有像日韩那样的辈份制度，不然你会更惨

研究一下政治权谋 思考人性 你就知道怎么应对了