提离职后想请假，特休请完就请事假，主管竟然回我离职前不能请假，我没有回，因为我
知道他在鬼扯，可是我不想跟他有任何冲突，怎么回他比较好？

换钱

直接不去

特休可以请啊 事假就难说了

特休是应该的，但事假是要给人说闲话吗？

特休是自己的假是可以请的，但是事假就不好说了

都离职了害怕人家说闲话

问人资啊，请他看劳基法规定

事假公司也不用给钱 照规定请假其实没差

我前公司的同事 离职前都是特休放满

事假业主可以拒绝

前同事迟到早退该请的特休都请完，最后扣薪水还是要请假，是真的不想上班吧

为什么不行

你工作都交接完了就没差吧

离职最大，怕什么冲突。而且查了一下，员工只要能提出正当理由，雇主便无从否准。

待离职同事最后一个月一直请假去面试诶XD就扣钱而已

公司有权不批准事假 你直接不去算旷职 但都要走了好像没差

请假放到离职 好像会丧失离职预告之立法

我之前离职，主管叫我离职后再休特休

你不想和他有任何冲突那就不能请假我的话会直接录音并且去劳工局检举

那就跟人资请假

事假你有正当理由就行 特休随便你请

你就是不想有冲突才被凹阿

离职不是所有的假不管有薪无薪都要请好请满吗，都要闪人了还怕什么