Re: [闲聊] 公立教师在现今社会是很好收入的职业

楼主: a32165498791 (sio)   2021-10-05 22:43:08
目前都是公开资讯
https://i.imgur.com/3fU4reA.jpg
正常教师只要有念研究所(不管学校科系)
对于新进老师来说(菜鸟)
俸点245,月薪26210+23820+(3000正常都会给菜鸟当导师)=53030
教师年薪每年固定保甲(某几个直辖市例外)
53030*(12+1.5年终+1考绩奖金)=768935
然后呢
第八节是免税钟点费(国中450),但是几乎每个菜鸟老师都要上,加上现在教育部还有很
多计画
国小放学后有夜光天使
国中放学后有勤学班
还有辅导团减授、完全免试、学习扶助、精进课程等等等等各类计画性钟点(320-450不等
)
寒暑上课除了固定月薪,每个小时出席另给钟点(450)
有趣的是,有些老师减授后又回兼领钟点,有趣吧
顺带一提各类超钟点并不看年资
其实通常越菜的兼课越多,但也有例外
看到有认真赚钟点的老师一个月可以接近2万(本薪额外领的部分)
那就平均一个月5000-7000来算好了
一年多6-8万
一个研究毕业的初任老师(有兼导师)
年薪可以轻松破80
兼行政、特教另外给加给,有些两个都兼然后再领钟点
碰顶的老师兼导师有念研究所
简单算
单论本月薪
8.5万*(12+1.5年终+1考绩+1年资封顶加发一个月)=约131万
有兼主任
9万*15.5=约140万
钟点另计
我不知道这样的工作pr有多少啦
没有90也有89
作者: lturtsamuel (港都都教授)   2021-10-05 22:46:00
还要念研究所 被竹科新鲜人虐歪...
作者: skygrey (skygrey)   2021-10-05 23:02:00
首先先考上?
作者: abcd5566 (aa)   2021-10-05 23:11:00
稳定工作先努力学个5年 后面30年工作型态都差不多当劳工未来30年内可能要换好几份工作 稳定就是福
作者: tver (决定无有疑)   2021-10-05 23:19:00
工作型态都差不多是一种福气吗?人会呆掉吧。
作者: chigo520 (CHIGO)   2021-10-05 23:23:00
又不是每个人实现自我的方式是工作
作者: k8530908 (小象)   2021-10-05 23:27:00
欢迎报考
作者: abcd5566 (aa)   2021-10-05 23:33:00
等父母老要跑医院或是有老婆小孩就知道了
作者: lturtsamuel (港都都教授)   2021-10-05 23:58:00
换工作是为了越换越好 你拿一个没办法越换越好的工作跟我说是优点 好好笑
作者: soulboy330 (soulboy)   2021-10-06 00:01:00
唯一优势就是很早下班。有寒暑假看你想要什么啦不过美国心理学研究里面。快乐程度最高的职业老师排第一 第二好像是消防员
作者: johnmayer111 (john)   2021-10-06 00:27:00
有寒暑假屌虐
作者: no1361 (SDI)   2021-10-06 00:38:00
啥鸟
作者: andonie (我爱113)   2021-10-06 01:05:00
也不一定兼任主任才有141~ 组长也差没多少如果再细一点 兼任行政年度不休假奖金 顶的话有4万多
作者: transiency (transiency)   2021-10-06 02:29:00
减授是因为有其他职务占用工时,兼课是因为人力不足,还是得要你吃,类似超量工作。这一点也不有趣。你也说了,越菜兼越多,就可以知道兼课不是人人爱抢,而是不得不配合的。
作者: greenmeow   2021-10-06 03:31:00
主任不会兼导师 不知你拿最高的来讲是逻辑有什么问题
作者: myiyi (多加油吧!)   2021-10-06 07:30:00
这一定不是老师,许多资讯都是错的,外行人的想像
作者: oolool (Think)   2021-10-06 09:21:00
我觉得讲的很正确欸,想听楼上说说哪里有误,好奇
作者: andonie (我爱113)   2021-10-06 10:40:00
讲得很正确阿~ 本人也在教育现场上班 确实如此呀超钟点费 每个人不同~范围大致在年5~15万 当然有更高的
作者: ftvs (B1轰炸机)   2021-10-06 11:26:00
主任整年没课最爽,行政兼导师领两份加给,课后辅导等都接,搞不好破十万
作者: markhbad54 (BA)   2021-10-06 11:54:00
研究所可以唸最烂的
作者: littleyu (灰姑娘的舞会)   2021-10-06 12:04:00
导师兼任行政,主任没课,钟点费450,这些都有可能出现,但不会在同一个学校出现。偏远地区才会学校导师兼行政,那里家长经济不可能让学校能收费第八节钟点450。要导师兼行政的小校,主任也不会是基本钟点0节。
作者: andonie (我爱113)   2021-10-06 13:07:00
他文中薪水计算 只有单纯导师/行政 并没有写两个同时阿本薪MAX82000, 主任加给额外7000多 所以写9万去计算
作者: bigmao (马不骡 B.M.)   2021-10-06 13:11:00
寒暑假是领全薪
作者: azmn ( )   2021-10-06 13:19:00
没扣掉退抚基金跟公保 实拿根本没那么多
作者: brnissl (幸福是触手可及的)   2021-10-06 15:43:00
推这篇,很符合现状,老师很多公假随便念个硕士。减课后又超钟点行之有年
作者: daipon (冏命)   2021-10-06 16:42:00
收入差不多是这样。反过来说,差不多也就是这样。130-140在多数人中算不错,但是没办法再出现超级高的收入了。
作者: tctc (合购进度请Q)   2021-10-06 17:00:00
研究所要念教育相关科系唷!随便念有些人事会抓
作者: andonie (我爱113)   2021-10-06 18:00:00
我看到的 大多老师修读的硕士 不会太烂~ 因为面子还是要
作者: transiency (transiency)   2021-10-06 18:21:00
我不懂你为什么觉得回兼里面有问题?这个部分其实没有骗钱的成分在。比较像是过量工作,就多给钱。虽然塞在八小时里,但工作量是九小时,所以给加班费的概念。固定薪资的工作量是有明定教学时数几小时。塞教学以外工作给某人,一种方式是减少一定教学时数作为公平分工,一种方式是另外给钱(兼课)。学校不可能只要上台教书就好,所以其余工作就是有减受,兼课,加给的方式,确保做多的人也有拿到合理的报酬。
作者: andonie (我爱113)   2021-10-06 18:52:00
其实不管有没有减课 超钟点数量是差不多的不会因为 减课比较多 就超比较少打错~ 是 不会因为 减课比较多 就超比较多
作者: pella (千里之外)   2021-10-06 19:19:00
没有那么多 谢谢
作者: transiency (transiency)   2021-10-06 20:28:00
我觉得你还是没听懂。但你的口气也真的有够差,看来不是误解,是成见甚深。
作者: artinmyh (artinmyh)   2021-10-06 22:03:00
中肯啊,确实是如此~本人也在学校,每个月核那些钟点费都眼花撩乱,太多了@@有些(少数)老师还会向私人团体送些计画(概算里超多堂钟点费,但给钱的最大,计画送上去,私人团体们觉得ok我也没意见,不能说是自肥,但其实…我们也知道他要干嘛呵呵不好说~师资也不专业,又是固定那几位在上~)不过这是少数啦~还是有好老师的!(有点离题)总之针对本篇讨论薪资收入认为无偏颇,蛮客观的啊~倒是钓出很多老师不知道在不高兴什么,事实就是事实,我们也没说你们不能这样领啊,能考上正式也是凭本事,为什么不能接受人家称赞收入高咧~
作者: andonie (我爱113)   2021-10-06 22:27:00
我觉得 人家有办法写计画过 也是他们的本事毕竟也没有占用校内既有资源~ 他们领钱 也合理至少比 什么都不写 事情狂推 只想打混的那种好
作者: no1361 (SDI)   2021-10-06 22:54:00
(歪头灿笑

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