原文吃光。
先不论本篇报导的媒体是否在某些特定用字遣词上有任何带风向之意图，
（有的话各位聪慧的乡民应该也能够辨别得出来才是）
大家先不要因为爆料中扯到育婴假等等关键词就在那边急得跳脚。
依规定该放该给的假确实就是不能少，
这是每个正常上班的人除了薪资以外都要追求的福利！
而且产假、育婴假等等涉及到国家根本的提升生育率之诱因，绝对是要给他放好放满。
我想这边应该也很多人身边的女性朋友在生产给假方面多少都会碰到相关问题。
回到原文该员的例子，就文中提供的资讯简单来说就是2胎的产假+育婴假给了她，
她又“合法”利用制度再要了5月疫情爆发以来的防疫假，确实相当“合理”没错，
问题就在于是否“合情”了呢？
其实除了有法规加以规范之外，各行各样其实都还有另外的“伦理准则”，
当然公务人员也不例外。
今天该员已请了2年多的产假、特休、育婴假，这是应该给她的绝对没问题，
问题是她是否真的有必要，在2年为限的育婴假期间，还特地申请复职来请防疫假？
此举真的不免让人怀疑她就是要这3个月防疫照顾假的六日全薪。
加上丈夫又是同单位人员，虽然层级不得而知，但今天被爆料出来之后，
外人不就会设想跟丈夫脱不了关系了？
只能说该员在单位内打点得不够好，才会让这整件事给爆发出来。

在体制内 合乎规定的事 她都能做 能申请机关能准假 那就好了 剩下的成分就是她的同事和她的长

你要考虑人家老公可能处于高位所以只好老婆请假的可能性

官 不爽的问题 但问题她长官也是准假核章的人

照顾假请完后继续申请育婴假，正式请满两年后，老婆回去上班换老公再请育婴两年。确实懂玩

其他，我也不想评论 这跟我们外人无关 不关我们的事

长官不同意假才不合理，育婴假给很正常。主要是疫情后这操作…..确实合乎规定，就是政府的问题啊！持续请假的人却可以接种疫苗，她育婴期间乖乖排队预约也可以啊

我为什么要跟着他不爽的同事一起去挞伐她? 对不对?

防疫照顾假不支薪，她只能领六日薪水

无耻公务员滥用福利制度的美意！而且政府机关多的是这种制度寄生虫！

讨不讨论 挞不挞伐 她都不会因为这样而离职我不是那种正义感爆棚的正义魔人这种讨论很没意义 有种就把爽的措施全部取消拿掉 对吧

没有意义那妳还不是推文了，你很喜欢做没意义的事呢不违法本来就是最基本的，怎么一堆人觉得不违法就好棒棒XD

虽然合法但吃相难看，应把老婆的工作给同单位的老公代理，而不是他们夫妻开心生孩子拿薪水,受苦的却是其他同仁吧重点是还阻碍单位找人代理，这才是今天被踢爆的原因

最新八卦，老公今天临时请假了，两位都谢绝媒体采访

啊不是没违法好棒棒，怎么请假当缩头乌龟了？

他有跟民众交代跟接受采访的义务吗？@@

不接受就不接受请假回去照顾小孩哦干脆请半年好了，记者很健忘的

说得好

事实上也没必硬要跟“公务员”三个字扯上关系，媒体就只是想导向斗争公务员而已

原来大家这么喜欢被采访啊！

根本不是斗争 是监督吧 劳工不可能啊

妳各位小心一点，记者最近狂抄本版的文章，抓到好几篇了

职场上什么叫做不合情？哪一个人离职不是预告期符合法律规定时间到就闪人？离职后没找到人接你的工作还不是由同事来扛？这个时候就不叫吃相难看了？

合法啦

趁乱推文承认我有30mm

防疫照顾假哪里来的全薪 你出吗？

搞到记者都知道不就证明这事很有瑕疵了，不然就算人家想爆料记者又不可能照单全收

合不合理 只要设想每个人如果都跟他一样 那还行不行就知道了

只觉得没上班还打防疫人员的疫苗zzzzz

每个人都和她一样，就减半薪然后多请一倍的人力，简单啦

哪来的三个月防疫照顾假的全薪？

防疫照顾假 有薪?????????????????

明明没上班打疫苗这点是真的有瑕疵，造册没上班…我觉得主管核准有问题吧？防疫照顾假无薪，但是复职之后六日要支薪。难到六日放假老板不给你薪水是可以的？

离职就离职了，并不会像此事件中突然复职干扰公司找代理人吧，不要混为一谈

讲情就一样会影响

4年1百万，1年也才25万，钱这块没啥好吵的

给你方便被你当随便，本来好好的福利规定中有弹性的空间被滥用，之后改成硬性规定或是取消福利，害死后面的人了

职代因为妳申请复职只能离职了结果妳继续请防疫假还跑去打疫苗这不是摆明搞人吗，同事绝对超不爽

最该检讨的是人总职代晋用规定的问题，如果今天她的请假与否根本不会影响他人，根本不会有这种愚蠢的爆料，然后这里检讨基层却不检讨职代的规定？至于跑去打疫苗，会要特殊身份才能打疫苗根本就是塔绿班政权愚蠢导致疫苗不足，然后继续检讨依规定打疫苗而非检讨政府疫苗采购不足的事实？

有人申请复职那职代就必须离职啊，法条订在怎么细都会有人钻漏洞啦

建议她再生个8胎 直接请20年

不是追求的福利，而是有能使用的机会主管须主动告知的等级

职代相关规范不就是人总定的吗？若给职代缓冲期就不会有这么多问题了，这叫订的细？要请假什么的，不影响公务机关运作和个别公务员业务，根本不会有什么人跟她计较她请多少假

本来就一个萝卜一个坑，为了护航真是什么鬼话都说得出来她继续请她的育婴留停，保证不会有人说她贪图什么。防疫照顾假虽然不给薪，但是她复职后假日有薪、职代不能聘，业务同事分担，被怨也是刚好而已她请她的假，该拿的都拿了，同事帮她分摊业务什么好处都没有，不会做人，如果以后被弄，也是意料之中

这种完全不考虑同事的人真的也只能当公务员，因为在外面一定只有被整死的份而已

呵呵 干脆立法职场女性不能生育好了^_^啊！现在已经在实行了喔

一个萝卜一个坑没什么问题，但职代没有缓冲期或晋用弹性的一个萝卜一个坑没什么问题，但职代没有缓冲期或晋用弹性的规定根本太愚蠢，完全没考量到现实运作，就是苦了没请假的人而已。

放大绝谁都会，结不了婚的台男全部抓去当兵捍卫台湾主权啦

所以追根究底就是她继续请育婴留停就大家相安无事，她复职把工作丢给同事难怪同事不爽

我也这么想，一切合法没有错但确实不合情

为什么会影响他人？不就是职代的聘用流程缓慢导致，若将职代存在弹性化或给予缓冲期，今天根本不会影响到他人，推文只会忽略这些，然后继续谴责依规定请假的人追本溯源根本就是人总对职代愚蠢的规定

建议人力过剩的单位，应该把人力调去不足的单位 ^_^

因为她申请复职只来一天打疫苗后就继续请长假 难怪同事会把她爆出来

当同事依法请长假，老板将同事的工作都丢给你而不是多请一当同事依法请长假，老板将同事的工作都丢给你而不是多请一个人，然后你上网骂同事而不是骂老板？我都不知道该说聪明还是愚昧了。

大部分的人其实不会在意同事请假请多少，反正不是自己出钱，但是影响到工作分配，当事人又没有给予合理的预告，会很气。比较好的作法是事前让上司同事知道自己的规划，让聘任代理人可以顺利。

无聊，这是单位的问题不适他个人的问题

她老板不是已经请约聘人员来一个月了 因为她申请复职结果约聘被赶走 她也没回来上班

该检讨的是代理制度 不是依法请假的人

阿不是在吵生育率 现在检讨育婴假？

代理制度这没办法改，他复职有支部份薪，这也是他复职的原

不用诉诸道德，每个人道德观差那么多，又以哪个职场的道德观念为准？所以合法合理就好

我只好奇复职请防疫假难道不用自己找代理人？所以是代理人同意代理后来又不爽？

这几种假都是依法不得拒绝，拿长官核章准假来讲没有意义

他连出现都没出现，不可能是自己找的代理人吧 XD请复职，结果连出现都没出现 <-光这点不就很奇怪了

复职后的代理人是单位内的同事啊

请假这动作听说是她配偶代请的，她不用出现

而且人总为什么要帮这种钻漏洞的人开后门啊，护航的真好笑

六日全薪是多少钱啊补助出租车跟八大才是垃圾

看薪水多少啊，月薪6万的话，一天大约2000吧

新闻有写一个月有一万八左右更正，一万六左右

代理制度怎么会没办法改？民间企业员工在要离职或请长假前老板不会聘雇其他人跟他交接工作，这段期间同一个职务没有2个人？

一般公司一年或一季请多少天就要你走人了 公务员制度漏洞百出就是最大问题！

连育婴假都在吵 少子化真的大成功

就代理或是约聘眼红不爽出来爆料，讲什么道德问题，你以为是圣人喔，谁没有道德瑕疵，事实上就是照规定来，眼红嫉妒就说，讲的那么高尚，我要是可以这样请假，一定请爆

真的是铁饭碗 不用捧都摔不碎

说不过就说他人护航的逻辑真的很优秀耶。今天类似的事情不会只发生在这个机关，只要有任何人要“临时”离职调职请长假的机关都会发生这种事情，每次发生这种事情都叫基层多扛一些工作而不是暂时多请一个人从旁协助并学习，阿不就公务员犯贱不敢反抗所以没人知道。

我在公司就看过这种人，当孕妇的代理的时候拼命嘴，换到自己请育婴假的时候，就安静的爽，讲道德讲高尚勒，笑死还不就是“我可以你不行”的伦理被爆出来，不一定做人失败，你太小看人性了

这篇就是不违法做人失败，长期请假有职代其他同事根本没差，说要复职结果又请假根本玩同事

公司里面就看过相处和谐，但实际上还是去做背刺的动作，这种人还不少公务员是铁饭碗，工作量加大，就直接挑明说，不接受就好，是能被fire喔

就是吃相太难看了 合法是没错 但造成同事主管困扰 还让约聘滚蛋

同事主管困扰还好吧，不都上班好同事，下班不认识，特休的时候怎么不关心一下同事主管困扰（哈欠

约聘离职 丢出来的业务大家分 还不会不爽喔 特休是大家都有大家轮流请的有什么问题

育婴假也是大家都有喔，你生一个就可以请了育婴假男女都可以请公司有人离职不补人，把工作丢出来给大家分，请问是要靠北公司，还是靠北离职的人？搞不清楚重点

问题就不是她请多久的问题齁 今天有职代在 她要连请20年都没人鸟她好吗 今天是因为她复职是为了打疫苗让职代滚蛋 结果又继续请 让单位少一人力 同事应该超干职代离职是因为正职补回来了啊 结果正职又继续请假你以为重新找职代不用时间喔 这段时间业务还不是大家分

职代滚蛋缺人这是制度上的问题，而不是来限缩劳工的权利，福利应该越争取越好，不是眼红别人，同事很干（这我认同，法律有漏洞就修，但是就是把大家福利越修越差，人家家境说不定就需要请这个假啊特休最多可以请30天，一个半月，怎么这请假期间没有职代问题？请约聘间隔是能多久？又不是正职

需要请这个假 这点是ok的 但是她复职又继续请 这个举动为了什么? 就为了先打疫苗啦 她如果连请20年30年没人有意见阿 为了一己之私让职代滚蛋让单位缺人又要重新开缺找人 浪费大家时间

打疫苗有什么问题？前阵子台湾有多少人无所不用其极的在抢疫苗，请问名单又公布出来给人公审吗？最后还不是主管机关的问题（开罚），这例也是一样的，是给她打疫苗的制度问题

育婴假我绝对支持 但是复职人又没要回来只是为了捞好处 这点就很几掰 合法又怎样 敢做就不要怕人酸 没违法就无敌吗 那渣男劈腿也没违法 是在酸三小

特休30天又不一定可以休完 而且这件业务是你接的你如果忙的过来 你怎么请假对其他同事没影响阿 但你休长假业务丢到别人身上对别人就有影响了

有好处谁不捞？讲的跟圣人一样，可以酸，没意见特休30天一定休的完喔，我认识一个军官，每年暑假都去美国一个半月，休好休满，不能休满是公司问题，我一律建议跳巢说军队怕有人说废，私人公司我也看过，每年放假至少都3个礼拜起跳的

寄生虫ㄏㄏㄏ 不得好死

是每次放假，特休都是用好用满，好一点的公司，每放一天特休都还会给钱，鼓励你把特休放完

你应该不知道什么是承办人

私人公司看过过年休两三周去美国＋1

承办人在公务体系看过，跟放假什么关系，限制你放假了吗？任何违反事项，记得检举完后，跳巢违法

她有瑕疵的地方在打疫苗又没要上班吧，其他的都合法

台湾的社福就是个笑话

我需要管合不合情吗？

您哪根葱？我要管你管你管不管吗？一切依法行政，穴穴指交^^

觉得没合理就政府修法啊请假合规反而被检讨w

推这篇 问题就是出在复职请防疫假 摆明为了捞钱 没多拿薪水却被增加工作的同事一定怒啊

难怪我长官有交待有些人不能用。小公司承担办起

法律就定在那，不然你能干嘛！你以为中出不用算时间承担风险吗

歹丸奴隶岛，奴到资方都不敢置信的那种

合法没有错啊 没有人说不合法 劈腿也合法阿 怎没看到你在护航

公务员日常，只要合法什么事情都有

就是自私吧，有好处就冒出来没好处就依法合理逃避，完全不在乎这样的作法是否会给人带来困扰，或许也因为这样的个性人缘不好才被告发吧

不就只想斗争公务员？私人企业冗员更多也没人敢靠北

我同学公务员也是合法育婴假4年可是她当时就说了，要请就要一口气请而且要确定，要不然会给主管用人规划带来困扰，所以她复职依旧人缘好

吃相难看啊，不是因为放假跟钱的关系依法不能骂，麻烦以后看到渣男绿茶婊都闭嘴啊！

1楼真的很烦

少子化办公室大成功你们要自立自强啊！

体制内请假合理。但是为了打疫苗复职，把原本的职代赶走却继续请假，增加同事负担，职场上被搞不意外。如果他一直请没复职还不会有人没事去搞他。

没有完美的法条和制度，合法不一定合情合理，这就是为什么规章制度需要进步，攻击别人正义魔人的自己也没好到那去，也只不过是死守教条。

为什么要合情？

防疫照顾假 周六周日有薪水 等于一个月可领3分之1薪水很爽的

还为什么要合情咧，那结婚以后也继续约炮偷吃根本不犯法，妳就不要跳出来挞伐啊如果不违法就无敌了，那她就不会被爆料了啦

看了几篇的推文，只能说，这世界，真的是敢的人整碗端走，反正只要合法，没什么不可以。骂演艺人员、骂政府官员、民代，结果轮到自己的时候，全变了一个嘴脸，我合法啊，啊谋哩洗修妹按抓?

我单身，这些假跟福利我都用不到，但我支持这些假跟福利，希望越来越多，越来越好，什么叫轮到自己嘴脸不一样，真可怜真的需要这么奴，自己权益自己争取啊，总统不都说自己去跟你老板说，你说了吗？不敢请这些假，领这些福利，就不要讲出来丢人现眼这没什么敢不敢的，规定放在那边，大家的权益，每个人都可以用，自己想要当奴工，就好好当（哈欠

看不懂什么我老板说我说了吗，反正就没有交集，你用不用得到这些假，跟你支持可以这样工作请假近4年，只是想证明你不是双标仔，在我的想法，没有让这件事就变得比较合理。不认同就叫做奴?

是的，眼红人家的福利，只因为自己不敢用，这不够奴吗？

嗯，大家都好好当啊，既然你觉得这样叫奴的话。赶快修法修一修吧XD

怕用了，老板把你fire，然后来眼红别人敢用，不是奴是啥？

嗯，对对对，我真的超眼红的，而且超俗辣不敢请假，都给你说就好

要修什么法，我支持这些假跟福利，都是现行法规，是觉得不合理的人该去推动修法，动脑，好吗？喔喔，放大绝了，我说错了吗？

嗯嗯嗯，对对对

推假跟福利不合理的人，真的这么见不得别人好？我单身没结婚，觉得婚假不合理，所以修法修掉？特休放不完，觉得特休不合理该修法修掉？孤儿觉得丧假不合理，该修法修掉？

假跟福利不是问题阿 是要讲几次 她要生30个请30年把钱领爆也没人会care好吗 有问题是她复职完只为了先打疫苗 结果让职代滚蛋 结果继续请假 自私自利造成其他同仁业务量增加 又要重新找职代 浪费大家时间 她不要复职继续爽请也没人有意见好吗 反正也职代在 不要老是放错重点 鸡同鸭讲

吃相难看，就是为了防疫照顾假的假日薪水和疫苗，在育婴留停的状态下，特地申请复职，复职后接续请防疫照顾假，自我中心到极点，丝毫不考虑他人

假跟福利不是问题，记者的标题是什么？看清楚好吗？很多人新闻只看标题的，不用拿复职来说，防疫照顾假一堆劳工都有请，我公司就一堆人请，我不能请也没不爽啊，不合情不合理可以修掉，就事论事，我是在回应说假跟福利不合理的人所有请防疫照顾假的人都是自私自利的人吗？

:） 对啊，可以修掉。

修掉不就回到我上面说的婚嫁丧假特休，只要有人觉得不合理，通通修掉，大家为老板鞠躬尽瘁（晕

她复职后继续请假 让职代滚蛋 妳到底看不看的懂？

防疫照顾假有近4年? 怎么那么好，什么公司可以说一下让大家眼红一下吗?

其实你不懂公务生态可以不用假装自己很懂

kobe大，现在已经没讨论的必要了，跟一中各表有什么不同，支持修法修掉XD

职代滚蛋，缺人是主管老板要解决的，如果员工离职缺人，老板不补，你是骂老板还是离职员工？

假跟福利本来就不是问题，问题一直是在滥用，还觉得合法合情合理。

你又知道我不懂公务生态了，之前在公务体系待过三年，什么背刺小动作没见过，觉得累了就跳巢到私人企业，不爽你可以啊

顺便套你一个超奴的帽子，觉得都是在反对给休育婴假。

正职回来补了阿 但是她又请假了啊 没有遇缺不补好吗不懂公务生态可以不用硬讲 一看就知道你不懂

什么叫滥用，就真的有需要照顾小孩，这是一件很累的事，而且育婴假是留职停薪，没有领薪水喔，100万怎么来的，有人po文算给你看了公务员请假完再请假，一个算得比一个还精，不是蛮常见的？但这是他们的权益，公务员也是可以跳巢的，之前在警政署，跟一个承办人合作，他就嫌太闲，跑去其他类面试，觉得同事击败环境不好可以换啊

以后公务员敢生小孩就立刻免职,少子化大成功!

这个蒋女复职之后继续请假 如果她没复职连着请 妳觉得这两个差别是什么？？？

差别就是她算很精啊，我说了这个公务员蛮常见的，建议公务员所有假都取消，就什么问题都没有了，这样好不好？想要砍公务员福利跟假，公务员自己也出来帮腔（唉

果然是不懂 懒得讲了

如果连公务员自己都不在乎假，我一个劳工还能说什么（摊手所有假都取消，问题解决了，不会有职代问题，不会有观感不佳

防疫照顾假是体恤在工作的人，他育婴留停不是工作状态，他为了符合在工作的人的要件，特地申请复职让自己成为在工作的人，符合要件之后然后马上请假，这就是滥用

防疫照顾假是拿来照顾家人的，复职后再请防疫照顾假继续顾小孩为什么是滥用，小孩不是家人，有其他假可以cover当然是优先请，你以为小孩一下就长大了吗？台湾职场对孕妇妈妈已经够不友善了，公务体系相对好一点，为什么要剥夺这些权益又不是圣人，所以不要嘴伦理道德，可以把自己的权益最大化，我相信大部分人都会这样做，不要当个“我可以你不行”的双标党当然酸跟眼红，我没意见，我也挺眼红有这么多假可以放QQ

他之后复职就整个黑掉了

根本问题不是滥用，是自私自利的讨厌鬼自我中心的人当然会以为只要合法就可以为所欲为，完全不用考虑其他人，我是觉得啦，要这么自私妳干脆搬去无人岛生活啦，不要在人间碍眼

有职代在管她请几年 那是她的权益 完全合理 是她为了打疫苗复职又请假 吃相太难看了 让职代滚蛋 业务丢出来给大家分 同事当然不爽 她如果没复职连着请根本没人有意见 反正有职代在