第一天就想离职的工作

楼主: kaede9621 (厌世猫)   2021-08-21 01:54:43
(文长)
今年三月底辞掉了做了2年多的设计工作
还没找到适合的工作前
就先碰上5/15的三级警戒
这段时间工作非常难找 不过最后还是有找到一家算是自己喜欢的产业的大公司设计职缺
虽然薪资和福利各方面都不如前公司..
(前公司每年有红利和三节 年终1.5个月起跳 这两年甚至都有领到3个月 )
前公司如果还有继续做的话 现在薪水也差不多32k
新公司我提33-34k 结果还被人资杀价…?说可能没办法给到这么高
有三节 但没红利 面试时 我有问公司年终几个月 单位主管也没有正面回答我
但想说 这间是叫得出名字的大公司 少说也该有个一个月 就没想得太多
且要是这份工作能做的开心的话 薪水少一点 也还行(毕竟现在工作不是这么好找)
人资六月底就电话口头说我录取了
但因为疫情的关系 新公司他们还在居家上班 他们是希望解除三级 恢复办公后再让我来
报到 所以要我等候通知 报到日可能会是七月中左右
等到七月中的时候 接到人资的电话 她说因为我的这个职缺是新招的 公司已经帮我订一
台mac桌机 但因为疫情关系 苹果公司一直无法出货
问我有没有笔电 如果有的话要我带去上班 这样八月初就可以来报到
但因为我没有 自己家里也是mac桌机 所以报到日期就被延到了八月中(这时才真的确定报
到日及收到正式的offer信)
日子很快的来到了八月中 报到的第一天
人资请我填一些资料跟签名时 才知道薪水32k是包含全勤(病假请两次以上(含)、事假一
次(含)以上 就没全勤了) 全勤奖金是1000元
(且请病假要附证明 不然就只能请事假)
意思是其实我的底薪只有31k.........
而更让人傻眼的是 新电脑依旧还没有送来
人资他们说也真的不知道到底什么时候会送来 可能下礼拜 也可能下个月
单位主管和人事有找我讨论
提了两个方案让我选
方案一 要不先搬我自己的mac桌机来公司顶一下 等到新电脑来为止 公司会付我运送的来
回车资
方案二 可能请主管先借我他自己的笔电使用(主管的笔电为要价9万的mac pro)
听到方案一时 我觉得简直荒谬至极 叫我搬家里的桌机到底在搞什么
于是我就很委婉的说:但我回家还是会使用电脑
他们也就懂我的意思 也就只能使用他们说的方案二
但最后部门主管补了一句:那先借你笔电 但这段时间电脑有什么损坏问题的话 也不知道
责任归属要怎么处理
听到这句话后感觉真的非常差 搞得我不搬我家电脑来公司是我的错一样
如果我搬我自己的电脑来 搬运途中损毁 公司要赔我吗?
明明是公司自己不先准备好电脑的 我还等了他们一个半月才报到 结果他们到底在出什么
鬼主意
但最后也没有借我笔电 主管叫我用她公司的桌机 她自己用她的笔电(那早该这样就好了
不是吗?还提什么方案二 就是想要逼我搬自己电脑来啊)
时间来到了中午 就和同事一起去买午餐 同事给我的感觉蛮亲切友善的
所以我就忍不住问他 今年年终领了多少
他跟我说他只领了600元...
(但他去年年中才来的)
他有问其他在职有满一年以上的同事领了多少
结果也只领了1500元
听到年终才600我整个头都晕了
年终600到底是什么概念
要不不要发了吧 比开工红包还少钱
难怪当初面试的时候主管死不说到底说少钱
去年疫情还没这么严重 今年也只领了600
今年这么严重 明年大概也没年终了吧 我想
第一天其实也就熟悉公司环境
看看公司官网或粉专之类的
结果到六点多我正想着要下班的时候
主管突然指派工作给我
问我做一张图大概要多久
我说差不多半小时吧(简单的网络用图而已)
又问我今天几点来的
我说九点半(人资叫我九点半报到)
(这间公司是弹性上下班 九点上班就六点下班 九点半来 六点半才能走)
他就叫我 那就今天做一做吧
(但其实那张图明天才要)
我就有点不爽 哪有第一天 尤其快下班的时候 就指派工作给新人的?
但我也就想说赶快做完赶快回家
结果做到一半主管来看 不是他想要的方向
就讲了一大堆给我听
听完了之后 也差不多快七点了 我就问了一句:这张图可以明天再做吗?
他才说:那你明天再做吧
我真的不懂 为什么可以明天再做的东西
还硬要这样拖一个新人第一天的下班时间
且这间公司没有加班费(只能换补休)
结束了满是荆棘的第一天后
其实就已经萌生了想赶快跑的念头
但又不甘心 觉得我都已经浪费了一个半月才入职...
而且或许只是我今天运气比较差
想说再忍忍看吧
到了第二天
我就已经开始在做公司的网络用图
感受到了这间公司人力实在严重不足
全台大概有十几家分店 以及老板自己开的几家副业品牌与公司
可是设计人员却只有六个人?
这些我在面试的时候其实有问
也知道设计人员有六个 但想说应该还好
可能只是事情比较杂一点而已
实际可能设计量没这么多
我先嘘自己太天真
可实际上设计的事情是又多又杂
各分店也没有自己的设计人员 全都需要倚靠总公司的六个设计人员完成所有事项
所有的网络用图 杂志 月刊 十几家分店的所有文宣品 陈列物 有时还需要剪片
有点刷新我的三观 以前待过中小型的无良网拍公司 他们的设计至少也有七八个人
而这家明明是拥有十几间分店的大公司
却只有六个设计 还要cover所有事.....
且主管很情绪化 没礼貌 是我不能接受的那种人
连一个很简单很简单 上面只打了文字 长期在使用过的共版的图
可能只是需要改个字 但改完字审图时却还会有许多新的意见要改
第二天回家就立马开启了104准备逃跑...
觉得已经没有任何值得我忍耐的理由
年终只有600元 底薪比前东家低 没有加班费 主管又很情绪化很不能接受
同事还跟我说他们这边很少在加薪的 他来了一年 没加过半次薪水
来了两年多的同事亦是如此
也不太会升迁人 这边的主管阶级人员
几乎都是当初直接面试主管职缺进来的
且公司的主管比课员来多
上班气氛压抑到不行
btw不到一个礼拜我就跑了
浪费了一个半月的时间 结果是间雷 真的气死
觉得一切太过荒妙 因此打了这篇文章

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