※ 引述《paidzou ()》之铭言：
: 如题
: 每次看到公务员出事
: 几乎都是调职、离职、辞职
: 怎么好像都没听过永不录用或是直接fire
: 而且最常用的都是调职
: 还不是活得好好的照领薪水
: 公务员是不是真的很爽= =
公务员除非犯了错，依照情节轻重可能免职外，其他状况很难请他走路，即使是
犯错，也要有一定程序才能免职，然而因为整个组织结构庞大，利害关系复杂，
有时候犯错的也可能由其他人扛责。
相对来说，民间公司的“弹性”就大很多了，主管对于不适任的员工可以立即资
遣，只要预告期间的工资照样发就好，遇到需要组织调整的时候也可以大刀砍下
去，公家机关就没那么容易了，有一定的程序与流程要遵守，每个公务员的工作
权也都要保障。
不过民间的工作者可以依照自己的能力争取的相对的工资酬劳，虽然保障不多，
但是对于能力较强的人来说比较吃香，流动性也高，相比之下，公家机关或是大
型的老公司比较需要排资论辈，年资重要性相对较高。
另外，不管是公家机关正式或是约聘人员，或者民间公司职员，如果是国王人马
就可能有免死金牌。而表面的组织结构是一回事，实际的权利分布也可能是另一
回事，我服役时候就看过中队长被底下的区队长及队员架空的状况。