因为每个人的遭遇不同 稍微分享一下自已在日本的经验
我30岁来日本，至今五年多，永住到手，也在去年结了婚。
在台湾待过系统厂，薪水没破百
但因为是研替，心态上是满自由的
换过几个 team 基本上每个 team 的 work style 都不同
最后的 team 算满安定的，每天在楼下下午茶，聊股票，好不自在
- 同事: 好相处
- 薪水: 没破百
- 工时: 自由随意没打卡 (常有人加班到隔天跟主管说早安)
- 福利: 三节奖金，家庭日
来日本后第一间是富士通底下的小云端子公司
租的房子是富士通准备的，附全家俱，房租有每月补三万(日元)，
在离新宿的公司四站多的地方
在公司做 software 开发。
刚去听不太懂日文，说/写也不行，所以基本上没办法好好做事。
team leader又讲话快，人满 78。跟他一挂的 team member也满 78，
还被不会写 code 搞管理的说教，说 code 就是多练习就会了之类的。
不过一年后日文就熟了，转任另一个 team 当 tech team leader。
稍微总结一下
- 同事: 日本人78的不少，私下比较有联络的还是台湾&中国同事
- 敬语: 连在 slack 上请同 team 的帮忙，都说长长的敬语
- 薪水: 微破百
- 公司发展: 基本上不太行
- 福利: 比照富士通，基本上还 ok (后来离职家俱全给我，一直用到现在)
- 谣言: 有听说某些人会80新进小妹，性骚之类的
- 应酬: 常常有，二次会常去卡拉ok。我是不太想去...
- 加班: 赶东西的时候会加班，有加班费。
第三间跳去传统的大牌车厂
虽然是传产，但基本上被当成团体的一员看待。
同事人很好，又有同梯的群组，比较有私下交流。
公司的公会很强大，基本上不会被裁。
算是钱普通，事少的养老公司。
- 福利: 因为公会强大，是满white的公司。食宿交通补助都不错。
- 薪水: 微破百
- 敬语: 随意。坐我旁边的关西同事跟 6x 岁的部门主管都不讲敬语的
- work style: 我离职前，我们这一桌常常有三个人在睡觉，
新人还打呼到被其他桌侧目 :D
(而且部门主管也在这桌)
(我决不是发起人)
- 外国人: 我的部门只有我一个
- 应酬: 也是有。我基本上不喝酒。
- 私下: 同事满喜欢开拓美食，
基本上每天的正事就是在公司附近找新的午餐地点，大家带队去采点。
放假也会揪去拍风景，开车旅游 (我不会开车所以都日本同事开)
- 谣言: 有些同事常分享把妹开房间的小故事...
第四间，金融集团的 IT 子公司
基本上是跳去中国人的世界啦
上一间车厂虽然好，但太废了想振作一下
老板是韩国人，基本上的玩法跟台商差不多
- 薪水: 还不错
- 工时: 每天加一小时
- 同事: 人不错，但也满政治的，上班都在骂老共
- 福利: 基本上都发现金了
- 语言: 中文 + 英文(有其他国的)
同事基本上都不会日文，常常要帮他们处理生活上的问题..
- work style: 比较难打混，上头喜欢 micro control
- 公会: N/A
第五间，日本电商公司
老板是日本人，而我们 team 的 leader是印度人，所以算印度风吧?
- 薪水: 普通
- 工时: 感觉愈来愈长了...
- 同事: team 现在没有日本人，有印度人，俄罗斯人，法国人，中国人，越南人，
美国，加拿大等等。
我跟法国人最聊得来，但法国人自已也有小圈圈
- 福利: 普通。住房没补，只有补吃饭跟交通。
- 公会: N/A
- 语言: 英文。同一国的会用本国语言聊。
而产品的日文翻译现在都找我弄...
- 应酬: 因为疫情，只去过公司三次 (含报到，领东西，打疫苗)
- 私下: 有揪打 game, 但因为疫情基本上都变网友了
总体来说日本职场也是有千百种，但如果是做理工技术类的，
满有机会进入非日式的环境。
即使是纯日本人的环境，传产/硬件厂似乎比软件科技业好相处?
(但听说游戏业的日本人很有趣)
而特别是疫情影响，现在变纯网友的愈来愈多
再来分享一下日式家庭/社会生活
我老婆娘家是比较接受外国人的，之类接受过欧洲年轻人的寄宿，
现在也都有联络
可能因为这样，我感觉是没什么特别压力
反而是我比较不习惯送礼之类的，收了很多有点不好意思
另外在关西的亲戚比较重礼数，过年过节都会送礼给亲家。
(相较我们家都是拿娘家的比较多..)
疫情前亲戚间的走动也满常的。
整体来说没有80 或不尊重的事情。
另外关于房价，最近也在考虑入手。
日本的房价，只要不是靠近东京都心通勤便利的，基本上不贵。
持有税/地价税不至于是大项目，
如果是搞个透天，通常维修费用等等比较大
公寓也是维修管理费比较大
比较不会把税金当成决定买不买房的要素
而且房贷还可以退税
讲到买房就要对照一下住台湾的优缺点
以我的同学跟学弟妹为例，一半以上留在竹科，
发哥又占一半以上，
所以可以说一半以上都是毕业后就破两百，大多数是至少破百的。
买房也是轻松入手。
台湾的好处就是有 m 型化的市场，有人脉有管道赚得比较快。
很多人又家里有留房地产，亲戚间住一起，资源集中，
会比在国外单打独斗来得轻松。
日本也是很多家里有留资产给小孩的
有形的房地产，或是无形的人脉
所以台湾人住台湾还是比较轻松的
最后原文提到女性的问题
职场基本上是看公司，
以我第二间软件业为例，有被性骚的传言，感觉私下还满乱的
而职员男女比例约一半一半
但第三间车厂就没听过了
(我们部门连女的都没有，所以比例上就低)
之后的中国人团队，女性好像也很少
而现在的日本电商公司，女性 manager 就很多了
满多女强人的
至于女姓帮忙倒茶水，接电话，倒酒，帮男性擦屁股等等，
我职涯中好像没遇过...
日本人本来就注重服务精神
特别是跟客人接触的职业
所以通常都是男人互相倒酒，倒茶
我岳父也很常说要有服务精神
常常会帮我倒茶...
至于婚后上班的问题，其实双薪的很多
不生小孩的也很多
而日本公司/社福补助女性育婴假，育婴薪水等等的条例，远比支持爸爸的多
其实造成爸爸很难待家里
我相信日本男人即使工作回家，也很少可以摆烂不做家事的
(我也有被老婆拿来跟岳父比较过...)
昨天我老婆同学会，也有人问你老公有没有帮忙做家事之类的
感觉跟台湾的风气差不多?
(但其实我小时候家里是爸爸不做家事，都我妈一手包的)
如果真的想男女反过来，女性上班，男性顾小孩，
并没有什么社会压力，或是公司会阻止你
只是男方公司可能没有条例/前例补助男性育婴而已 (这是比较新的政策)
※ 引述《akanishiking (arnold jackson)》之铭言：
: 台湾比起日韩先进国家的唯一优点就是自由
: 日本的小孩一出生就会被大人要求要跟大家一样 不要跟别人不一样 不要麻烦别人
: 在日本跟别人不一样（各方面）很可能会被霸凌
: 在日本要会讲出一口流利的敬语 以后出社会才会被认为是有用有礼貌的人
: 在韩国不认识的人第一次见面都会确认年龄大小、来确认谁是哥哥谁是弟弟、对哥哥一定要
: 用敬体、哥哥的命令不能不服从，这样方便好施压他人
: 在日本公司女生通常都要帮忙倒茶水、接电话、应酬时帮忙倒酒、帮忙男性职员擦屁股、还
: 有可能被职场性骚扰、结婚后还不被鼓励留在公司上班、应该辞职去相夫教子、结婚后还
: 冠夫姓（最近日本的冠夫姓诉讼还失败，代表日本觉得冠夫姓是合宪的）
: 外国人在日本也要学会学好日本的潜规则 以方便生存
: 日本年轻人很多房子都用租的不买 因为买房子持有税和地价税太重了
: https://reurl.cc/a9ExZl
: 这本书把日本年轻人在日本活不下去的各种原因写得很好
: 还有日本人更会歧视身心障碍者 在日本一旦有了身心障碍 是很难生存下去的（比台湾还
: ）
: 所以台湾相较日本韩国来说算是好的了