如题
我是受雇于某国立大学的部分工时劳工
这是我今年四月份的劳保记录
https://imgur.com/a/aQaYbDO
我的雇主只会在我当日有排班的时候才加保
然后结束工作后马上退保
所以我没有月保
4/30又适逢五一连假而放假所以没有上班
因此不符合4/30“当日”有投保纪录的资格而无法领到补助
后来我从一些新闻报导看到
劳动部劳平司长黄维琛回复说：
“真的没有加保这部分，最后他就还是可以使用到，
卫福部有关的急难纾困，依相关的规定来做处理。”
看完劳动部的回复后
我觉得真的很生气
因为部分工时的受雇劳工本来就是容易碰到雇主只愿意日保的状况
而且又有五一连假的问题，所以根本就是在比谁4/30有上班有投保纪录
或是碰到愿意月保的雇主谁就幸运的烂标准
然后劳动部还用
“当初各部会讲好就是这样，
但如果打工族急需救助可以求救卫福部，用其他方案申请纾困。”
所以各部会讲好就是这样，
就不能针对部分工时的受雇劳工作适当修正吗？
感觉就只是在踢皮球而已
后来我查到针对部分工时劳工补助的政策
在媒体上有批评的目前有这几位：邱显智、高嘉瑜、赖香伶、王婉谕委员
而对于以4/30“当日”作为补助发放标准而发声的主要有邱显智跟高嘉瑜委员
然后我前几日也有提供我的劳保记录给邱显智、高嘉瑜、赖香伶委员
其中只有邱显智委员办公室有回复我说他们在6/30已经函文给劳动部
吁请他们可以再检讨修改这个不公平的标准
（例如修改为四月份投保满某天数可领取补助，而不要只是以一日作为标准）
但是目前劳动福还没有任何的检讨修改或回复
所以希望如果这里有同样处境的劳工朋友
可以向劳动部信箱陈情申诉
https://po.mol.gov.tw/
虽然我觉得立委都函文给劳动部却像狗吠火车一样了
但多一点人陈情也许就能够给这个不食人间烟火的劳动部一点点压力
也许就多了那么一点点机会能够让劳动部修改这个不公平的补贴标准