抒发一下今天难过的心情，
在上个月收到公司要给我升职等的消息，
当下觉得很开心自己的工作表现受到肯定，
对于因为公司最近人力不足要求我同时负责两个组别的产品项目
而导致工作压力很大 达到很大的慰藉效果。
说到工作表现 我自认为自己足够的负责 ，
态度够积极 ，即使不关我的事我也会去努力配合其他部门或是协助其他同仁 ，
相信大部分同事对我的印象都不差。
结果看到上个月的薪资明细出来，
只调了1000元........
当下真的怀疑自己的眼睛，
（附带一提，公司营运没有受到疫情影响太大，
甚至订单是爆量的，工作性质也非替代性高的类型
平均需要2-3年以上才能独立作业。）
这跟我预期落差太大
当下忍不住就跑去厕所哭了一下
（呜呜我玻璃心QAQ)
哭完假装没事的参加客户concall
因为实在忍不住
所以一开完会把紧急的待办事项快速处理完
就跟两组的组长说有事要请假回家
回到家就大哭一场
也传了讯息问了组长这个调薪幅度是正常的吗
组长回复说
以前他薪水也很低啊，努力会被看见，升等以后调薪就会比较快，共勉之等勉励的话。
但我觉得，在我负责过量的工作的状况下只调了1000元，
那到底要做到什么程度才能调到我的理想值，
未来还有发展性可言吗？
那我可以只表现出1000元的工作价值吗？
想知道如果各位薪水每个月多了1000元
愿意在工作上多做什么努力