如题
有啥做不好的就直接讲就OK
但我发现主管 喜欢问 这有什么问题 那有什么问题
就是要你自己所谓 "发现"问题
干真的很假掰捏 要喷什么直接喷啦 烦死惹><
作者:
meeth (密诗.银)
2021-05-23 21:21:00因为根本没有问题 诈你一诈 看会不会露出马脚
作者:
johnwu (就是酱)
2021-05-23 21:21:00同意一楼 XDD
作者: trylin (踹林) 2021-05-23 21:23:00
有些是主管自己也不懂
身在主管职…就是希望底下的人不是来制造问题，而是发现并且解决。自己都不知道问题在哪，是不是根本不适合这份工作？考虑换个工作吧，省著靠背。
作者:
hisai (hisa)
2021-05-23 22:08:00身在主管职楼上+1。训练员工思考才有机会成长，什么都主管给答案除了累死之外员工永远停在原地，我不认为这样是好的领导方式。但是无法理解的人解释再多也没有用，换工作可能比较适合。
所以他是主管你是基层基层也不错啊 我开户的时候行员看到月薪 问我是主管吗 没喇基层啦哈哈
作者:
lululun ( )
2021-05-23 22:33:00聪明的人很少故弄玄虚习惯直接点不用在那边你来我去普通人常被人这样对待 很多会反效回去 其实没什么意义 什么程度 多聊几下就意会了通常正统学历高的主管 很少这样做 而且做事问话很干脆也很少烦人 自由度也高
作者:
Mooxx ((H))
2021-05-23 22:49:00妳是不是玻璃心？发文要别人回答问题，别人回妳，妳那什么口气？妳只想看自己要的答案就不要问啊
作者:
SweetLee (人生如戲)
2021-05-23 22:54:00他不问怎么知道你的思考模式？怎么知道你懂不懂？你以为是军队 只想训练服从的属下？企业要训练的是全自动的属下 主管不用盯人不用骂人最好
作者:
lululun ( )
2021-05-23 23:03:00聪明的人很多都讲几句 不会把人当笨蛋 整天盯人 都你有事再问他就好 除非你延误时间没有进度但如果你是常常延误工作的人 那他才去这样做就有理
作者:
Mooxx ((H))
2021-05-23 23:20:00这主管八成把她当笨蛋DD
作者: OxFFFF (65535) 2021-05-23 23:22:00
主管会这样...八成是恨铁不成钢...就像上面说的，厘清思路是非常重要的
作者:
SweetLee (人生如戲)
2021-05-23 23:35:00等你当主管后你就知道为什么要了解下属的思路了 问一次不懂 以后有的是机会 多问几次就会慢慢懂
作者: yanshan963 2021-05-23 23:44:00
单纯问的话还好 但很多主管是已经有默认答案了又不会直接讲还美其名是说要训练下属的思考能力
有点懂因为有时候主管故弄玄虚但老实说一个问题可以有很多答案偏偏这种主管的问题都只给一个大方向根本是踩地雷的感觉