如题
我目前纯内勤业务。
薪水约50K。业务还算单纯都面对同事。 周休二日
最近单位有开新的外勤业务
薪水加一万到60K. 可是要面对民众（含奥客）。
周休也可能要常常配合民众加班
业务是绝对变多。 而且民众好的很好。坏的跟澳洲来的客人一样
很好奇是该继续待在舒适圈乖乖里五万就好还能固定周休二日
还是要转外勤 面对各式各样民众。而且假日也可能加班。 但每个月多领一万元
大家可以给点建议吗？

后续升迁跟考绩有没有影响比较重要

如果是我就待在原单位不要换

不要换 周休二日可以兼职或进修 如果个性不适合外勤就不要轻易换单位

看你个性 我觉得如果是开朗乐观爱讲话的人可以转外勤看看 趁年轻多点不一样的磨练实际上也蛮不错如果说你是那种比较内向的人，或是喜欢把自己事情做完就休息的人，喜欢稳定不喜欢改变的人，就建议维持现状。总之就是看你个性而定。

看你觉得“周休二日又不用面对奥客”值不值一万块是我的话不会换

不一定 说不定有些人喜欢挑战自我

不会 这个范围根本差不多

多两万再考虑啦

自请派遣印度

你原本五万也不低了，换一个没固定假日，不会比较好

除非你对于面对人很有兴趣，不然只多大概一万，事情变多还要加班，是我不会考虑

加3万再考虑吧 不然每天心情打坏

这种程度的加薪不太值得

只有多一万不会想改变现状，毕竟诱因太低，面对奥客心会累，假日还要出勤跟加班，宁可维持现状假日找其他外快

如果后续升迁无关 只多这一万 那还是继续原本的好太多吧

真的不会

不会换喔

认真回，只差一万不值得

面对民众蛮有趣的但是假日不想加班

五万跟六万...那我不换。 如果是5万v 9万 会换除非六万是底，看状况还能往上加，可加的幅度还不小。

只多一万这诱因不值得你换吧

有病啊...光要面对民众就不值得了 还加班？_？

我每天挑战辛苦的工作也才40k...给你参考

真爽

换算看时薪是不是变高 只有工时变高那绝对不要

如果你是公务员，建议你千万不要就算差两万也不值得

多一万没有诱因，有业绩或绩效奖金吗？

千万别，低端客人搞的心累想离职