缺人不补这种事情大家应该都遇过吧，
以前三年多的职涯里遇过缺人不补，大家也只能互相包容忍耐过日子，然后老板可能还想
说省下一个人的薪水了。
然后...缺两人还不补真是忍无可忍，工作量硬生生变成两倍，每天事情做不完延误下班
时间，回到家又累到什么都不能做完全没了生活品质。大家每天都火气很大，然后就进入
了互相指责对方事情为什么不能做的更好更快，却没人把矛头指向上面数钱数的很开心的
老板，老板又成了最大的赢家。

有同感加一，老板都直接说我们组内不可能补人（我们组业务量不比其他组少，结果人只有其他组的1/3）

因为剩下的组员都还很能撑阿

老板在考验你们的极限，觉得还能继续榨以前有老鸟告诉我们不要太拼命，把本来八小时做的事情六小时做完，我不明白，后来老板安排了更多的工作后我好像明白了什么

老板只担心公司赔钱和员工搞出法律问题...只要营运正常公司风气之类的不是老板要担心的

ㄏㄏ

老板吃定你们不敢辞职啊

走得好 这种老板跟不得 哪天两手一摊脱产