歧视这种事不会明讲的啦，
就像大家都说要尊重台语，但是“8+9”这个影射流氓的词，却是台语发音。
还有年轻人之间聊天，都自开始自我审查，自动转回国语频道，
连阿公阿妈跟孙子讲话，也都自动转国语频道。
每次学生上台演话剧，劳工阶级的角色，不知不觉都会用台语演出
《做工的人》也是讲台语，偶像剧都讲国语。
歧视都是从这种微不足道的事情累积起来的。
说到底，要归功教改的“成功”。
美国人考大学，就是用面试入学这套，压低非裔族群在高等教育的人口比例。
哈佛有没有非裔美国人？有，但是意思意思录取几个而已，让你看不出种族歧视。
但是哈佛的非裔人口，跟全国的非裔人口比例，怎么看都差很多。
但是美国教授绝对不会承认，他们有种族歧视。
教授菁英圈子给的理由是，哈佛等等菁英大学，要的是有学习各种才艺、参加各种公益活动
、跟着教授爸妈做科展的“素养教育”人才。
只是刚好有资源栽培的，白人人口占比较多而已啦，不是种族歧视哦。
非裔人口因为教育资源分配的不平等，成为劳工阶级，成为美国的8+9，
美国也拿不出任何消弭歧视的办法，只能一再“呼吁”大家尊重、同理，劳工阶级也很棒，
大家不要歧视，行行出状元啦。
微歧视仍然却不断地发生在美国社会。
台湾明明有70%的台语族群人口，但是台大医科会讲台语的人口，竟然不到70%
更别说其他外省教授多的科系，班上几个会讲台语我都很怀疑。
说到外省人，外省人这时又会反串客家人，气噗噗的问你客家人怎么办？原住民怎么办？
阿问题是，外省教授也没有提拔客家人进医科、进顶大阿。
会讲客家话、原著民语的人口，在顶大、热门科系的比例也是低于全国平均。
小石在台大医科会不会讲原住民语我都很怀疑。