哈哈哈
不知道标题要打啥
好像是这样子的 突然想到的词
正文如下
我是一个餐饮服务业的员工
最近老板说 XXX 你在这边也服务了2 3年了
是这家店元老（元老又怎样）
还以为是要谈调薪啊
事情绝对不是傻子想的这么简单
原来要逼退我啊 讲的我好像很重要啊
原因是 XXX主管被重用 要去新开分店当店长
你能不能去支援1 2个月啊
我回 我不要 结果这几天上班超乎的冷淡
主管看到我也不会主动问好 下班回家也不会说要离开什么的
我真的不懂 如果我真的很重要 应该是加薪或是其他奖励之类的 而不是要你去做你不想做的事
回答完不符主管意 就翻脸不是原本你认识的主管
真现实

两三年是最资深！？流动率有点高跳槽吧派遣你去新的分店支援，应该不至于算逼退吧确实新的店面总要资深人员协助才容易步入正轨老板是因为你的拒绝不高兴而已吧？与其后续跟老板僵在那里一翻两瞪眼，反而觉得接受派遣去协助分店会是较好的选择

不是喔 我有问 之后能回来吗 结果没回我啊别人不找 找我 时间 交通有差 还没有补贴

你这样留着会比较好么？还不如跟新主管打天下

我之前有遇过店长也是要调我去别家分店，我拒绝后他回我说“我这是在告知，不是在询问你的意见，如果你不过去就不要做了”我就被掰了

感觉你的态度也没有很好，竟然要老板主动跟你打招呼...所以他大概也不是太喜欢你

我猜原po应该是想表示主管平日会主动打招呼吧

原po说主管看到他，没有主动问好.......