[问题] 求职履历怎么筛选

楼主: chennel (Rainbow)   2021-03-23 09:38:36
要应征新人了
求职履历如雪片般飞来
因为并非专业人资
不太了解筛选诀窍
哪种要先删
1.年纪轻工作经验不多,但一份工作做很久。
2.超过30,工作经验丰富,但是都做不久。
3.超过30,有相关工作经验,但是住得远。
作者: s93137 (Qyeon)   2021-03-23 09:54:00
2
作者: chocopoodle (巧克普豆)   2021-03-23 09:54:00
长得好看的
作者: mikamos (摩司巴嘎)   2021-03-23 09:59:00
2
作者: lolicone (∥○△○∥)   2021-03-23 10:11:00
2
作者: smg2783   2021-03-23 10:36:00
2 目前遇到同性质工作做不久的通常进来都一样待不下去
作者: jameshcm (亿载金城‧武)   2021-03-23 10:47:00
为了吃鲔鱼去改过名字的一定要先黑,这种人出包一定先跑
作者: pelier (su3ru83n94)   2021-03-23 11:04:00
1 这种最奴了
作者: JC83 (JC83)   2021-03-23 11:16:00
第一步:男的通通丢进垃圾车我跟我的朋朋除外
作者: dingfree (小野)   2021-03-23 11:33:00
2 30以前工作做不久ok 30以后觉得稳定性低不ok
作者: sonny044 (桑尼)   2021-03-23 11:35:00
2 30以前经历丰富是加分 至于待不待多久看缘分
作者: ritaj (爱得太用力)   2021-03-23 11:54:00
与其直接分类删人,应该要看履历本身内容吧,那种看起来分段很乱或是逻辑不通的内容可以删掉
作者: marktak (天祁)   2021-03-23 12:40:00
没写台大的一律不录取
作者: fishhere   2021-03-23 12:48:00
看公司需要什么特质/经验的人
作者: angelstar (Be An Angel)   2021-03-23 13:06:00
2 最近才遇到学经历很好面试应答也不错 结果根本大雷上星期还在职场暴走 目前等试用期满不适任送走然后reference check超重要!
作者: beatme0930 ((? ?))   2021-03-23 13:11:00
好可怕连公司需要什么人才都要上来问
作者: dabiann (大便)   2021-03-23 13:29:00
???
作者: frogy9081   2021-03-23 14:06:00
2
作者: wseedw (无法反转的理由)   2021-03-23 14:21:00
这也要问网友,不如程式抽签算了
作者: xiaoker1228 (八云)   2021-03-23 14:22:00
当然2
作者: ProfessUX (Professional UX)   2021-03-23 14:23:00
这也问网友 要不要干脆掷筊?
作者: lily5836   2021-03-23 14:28:00
不如先问问施主要找什么样的人
作者: r1t1r (r1t1r)   2021-03-23 14:35:00
看你做不久的定义是多久...我朋友也是2-3年换一个拼事业,工作越换越好
作者: mistral5140 (小皮)   2021-03-23 14:37:00
蛤 当然先看能力跟相关经验啊
作者: philyellow (飞儿)   2021-03-23 14:40:00
2
作者: Jiuliano (Quit)   2021-03-23 14:57:00
你连你们要什么人都不知道吗......
作者: BUNIONS (....)   2021-03-23 15:19:00
这什么烂公司挑也要上来问
作者: az25256058 (CCUyooo)   2021-03-23 15:49:00
第一步 正妹先挑出来
作者: Ianco (Sauce)   2021-03-23 16:01:00
垃圾公司筛人还上来问 可悲

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