如题
前情提要的话
就是最近辗转得知
这位同事（到职未满半年的同事）跑去跟主管面谈
说我对他态度不佳
我承认我对他的态度跟其他同事有落差
但只是因为不想跟他有公事以外的往来
（就是不想理他）
也可以保证我对他没有口出恶言
我在公司算前辈
长期累积起来的教学跟相处经验
就是他学习态度差跟吸收能力也 有点差
后来他会用应付的口吻回应我
常常觉得自己的作法比较好
（我觉得有点倚老卖老的感觉啦）
（因为他年纪比我大）
他跑去跟主管抱怨我对他的态度
主管目前也没跟我约谈
（我也猜是观望啦）
所以他现在抓着我态度的点
整天在公司找我的地雷踩
今天下班前他才跟我说他明天临时有事要请假
我以为是真的很“刚刚”决定的事
我问“那你跟主管讲过了吗？”
他回“有有有，早上已经同意了”
是在哈囉？
同组其他同事早上都知道他明天要请假
唯独我这个代理人不知道？
请假不是应该第一时间跟代理人讲吗？
连这都要我教 呵呵

你不会主动一点吗？

他跟你讲了阿

那就不要做啊

直接带他去跟主管说：“我现在才知道自己是代理人，但我明天有事不能代，请他找其他人代理。也请主管帮他退回假单。”如果这次你不这么做，以后他就一直找事整你。嗯嗯，好啊。

下班才讲的事我觉得还好 请他以后寄email通知 也不用跟他讲到话代理我一般除了紧急事件之外 一律都说承办人请假 明天请他们再来

哈哈 我都早上爬不起床就临时请假的那种不过我们公司代理人只是挂名没人会帮做工作QQ

你一定要教他吗。如果他觉得他比较厉害 就让他去做啊 出事跟主管说 我已经教过他了。是他不按照我教的走还有请假是要第一时间跟主管讲其次才是代理人好吗。他如果不尊重你。你也不需要帮忙他的事。以你的工作为优先你可能是工作经验丰富 但是职场生态就是像孩子般稚嫩