Q1:假如职场上有一个人
看到你就崩溃 大声嚷嚷 把纸划破...等
你会怎么处理？
1.报告主管
2.无视（但对方需要跟你合作，例如你跟对方一起送东西去别处室他在路上跺脚崩溃，
迟交资料被你催崩溃”
3.问对方你对我有什么不满
4.比对方还大声 ，呛“你凶什么啊？”
Q2:
假如这个人刚好是你的上级，你会？
1.越级报告，赌是对方死还是自己黑
2.问对方你对我有什么不满
其他解法我想不到了
有请已经出社会的版友回答~
作者:
icolee (icolee)
2021-03-14 18:57:00报警
作者:
ss2258 (小呱)
2021-03-14 19:04:00Q2但不报告私人恩怨 是报告他损害公司利益的部分
作者: lpbrother (趴趴153豆瓣LP哥) 2021-03-14 19:08:00
这可能要报告人事，看有没有情绪管控的问题了
作者:
mindy201 (人不负我‧我不负人)
2021-03-14 19:14:00如果只有你们两个独处对方才这样，第一次先无视，之后又有的话你要确定当时有监视器（比如电梯）或是你有录到音再去报告上级，否则对方死不承认之后可能还反咬你故意整她。如果是上级，先好好沟通，说大家都只是为公司工作，还是不行再报告上一级，一定要有证据，否则可能高层站在上级那边，你就黑掉了。当然，也有可能他只是当时压力大而已，先不用太快报告，观察看看他之后会不会好一点。
我也有遇到，对方来三年我来三个月，一开始对我态度很酸，她工作能力非常差，但很会演戏和装柔弱，现在基本上看到都无视，她也不敢怎样
作者: crimson11 (crimson) 2021-03-14 20:38:00
这有病吧 录音录影 然后再看状况
作者: cool10528 (好芹) 2021-03-14 22:03:00
让他爱上你
作者:
mindy201 (人不负我‧我不负人)
2021-03-14 22:19:00嗯嗯，不是一两天的话，确实跟他说，有不满就直接说开，不然就大家一起去主管面前讨论重新工作分配。跟他说你会蒐集证据也是不错。要很小心，因为看起来这个人情绪不是很稳定。