※ 引述 《B0858B》 之铭言：
: 因此杨宗斌也认为，想建立更为友善女性的职场环境，企业主管、老板指派公务时，要先
: 打破性别刻板印象，例如外派、出差洽商、签约场合，刻意避开女性同仁，应该给予同等
: 竞争加薪、升迁机会。
我来帮大家画重点
要先打破性别刻板印象，例如外派、出差洽商、签约场合，刻意避开女性同仁
为什么会刻意避开女性同仁？
还不就是怕被＃ME TOO？
外派出差最怕那种单独跟男同事男主管吃饭，女生可能有内心小剧场。与其有被告性骚扰风
险，不
如直接指派好用耐操抗压性强的男职员。
如果我没记错，之前有篇跟主管出去吃午餐的文章刚好可以佐证为什么职场上女生外务那么
难用XDD

标题要改，不然连结不到上一篇文

出差不要一起吃饭，房间自己订自己住，只有进公司或工作的时候才会见面不就好了？还是公司太废给不起车钱、住宿费、餐费？

台女可不可以用点脑啊，如果是你，你会为了要让台女出差而多花钱，还是干脆就找男的

毛一堆那干嘛不直接找跟你实力一样的男生

如果派男生不用给车钱住宿费餐费 派女生要实力一样的话 哪个脑残老板要派女生去?

那个男的这么有趣可以申请的钱不拿喜欢自掏腰包做功德？

不管怎么做，女生只要联想到"妳是不是想上我"妳就完了