已经递辞呈，准备离开公司，
如果离开公司前，只剩3个礼拜交接但我又预计请8天婚假会太过分吗？
要你各位会请吗？毕竟到新公司也没办法再请这几天的婚假

明知故问

公司没差但你的职代会恨你

婚假只能请一次，除非再婚，去新公司再请也一样

字先打对人家才知道你要请什么

请啊

合法，但情理上可能要斟酌

请啊，不然到新公司请吗？

请囉

请啊

请阿干嘛不请 公司一位新进的照样请婚假 去年10月婚礼今年进1月公司后2月初登记 直接赚14天婚嫁也没再怕的1月进公司

这是你的权益没什么不能请，但该做的交接也要做好

现在根本没再怕你观感怎样 都马以不怕吃亏为前提

离职的最大

我想不到不请的理由

请啊。不过妳一定会害到后面的人，以后人事规章会多一条，交接期不得请假

这是你的权益，请下去

观感不好对于离职的人来说有差吧，反正未来也不会再相见但在新公司请，以新人之姿就请假开头，后面还要继续相处或合作，怎么想都觉得离职前请假比较合理吧

接你工作的人倒楣 应该会极度不爽你

请啊 干嘛不请？我哥有个老同事，年假算一算有20几天，他每年都从农历过年前开始放假直接接过年放假快一个半月欸

目前情况得罪旧公司比得罪新公司好多了

当然请啊 反正你走之后出的包也是全变你的锅啦不管交接做得多好 反正接妳的那个横竖都是会靠北你的

请好请满 不用想太多

有做好完美交接就可以请 没办法做好交接还请就很不道德

不会噢 我也是婚嫁请完过几天离职，还有拿到结婚津贴

会被人讲话而已

想请就请，离职后他人的闲言碎语根本不重要

正当的权益为何不请？

就像初代来台的高官们可以直接一块钱两块钱把政府强没收来的地登记在自己家一样，是"合法"的。实际上它们至今也没有因此有什么报应，所以没差吧。反正是合法的...

不请这辈子就没得请了不是吗

你也想太多了吧 国中小老师每年放假三个月白领薪水50岁退休再领四十年替代率破百退休金 都不会不好意思了

请啊

都要走了，不要不好意思

都要离职了就请啊

不过分啊，法规的福利。主要是你自己有没有压力或是交接事项太多，不然抓最后八天

你不请公司也不会感激你，就请吧

关系好讲一下又该没公司不愿意配合吧

请好请满

合法，但情理上要斟酌。

这是你的权利 而且都要离职了 当然请

请啊 离职日往后压

请 但交接会尽可能完备

请啊