将来银行爆性骚案处理不当 女经理患忧郁症被离职【瞎事多1】
https://www.winfohub.com/politics/95452/
文字撰稿：黄彦宏
摄影记者：徐嘉驹
编导剪接：翁如仪
美术设计：姜峻杰
将来银行为大股东中华电信持股42%、兆丰银行持股25%的“国家队”纯网银，主打“金融
科技融合生活美学”，企图以文创、精美的图样，与传统银行做区隔，借此打入年轻人市
场，但筹备1年多却迟迟拿不到营业执照，上线日期一延再延，而《毅传媒》调查发现，
将来银行内部性骚扰事件频传，被害人质疑公司未有妥善处置，致其承受过大压力，罹患
严重忧郁症，还“被”离职，让人诧异、愤怒。
将来银行前员工妤君（化名）向《毅传媒》控诉，2020年2月她进入将来银行之后，长达3
个月时间，遭当时的资讯处张姓经理用言语、文字性骚扰，包括“我要妳来就是要让妳爽
”、“没感受到阿？那我下次再顶大力一点”等，不堪入目、性暗示强烈的言词，让她身
心备受煎熬。
直到5月，妤君因工作表现不俗，从专经升为经理，并由将来银行的总经理刘奕成亲自签
核，妤君当时曾直接向刘求救，表示自己长时间遭受张男的性骚扰，身心疲惫不堪，但刘
奕成当时表示，因公司没有性骚扰相关防治措施，要妤君先忍耐并观察状况。没想到，妤
君在挂上经理头衔之后，发现张男可能怕自己威胁到他的地位，言语骚扰而变本加厉，让
妤君在工作上感受到敌意，认为自己遭到职场霸凌。
妤君表示，当时将来银行资讯处副总周旺暾，做为资讯处的最大长官，却未积极处理张男
对她性骚扰的事件，让妤君仍旧与张男处在同个团队、相同办公室内，又经过2个月，到
了7月底，妤君情绪已在逼近崩溃边缘，她边哭边向警局报案，最终转由北市劳动局介入
调查。
在劳动局发函给将来银行之后，将来银行才终于成立性平会，启动性骚扰事件调查，公司
在8月紧接着开了两次调查会议。不幸的是，在调查期间，妤君陷入职场人际、工作压力
的夹击，被身心科医师诊断出，罹患严重的忧郁症、晕眩等症状。
妤君告诉《毅传媒》，调查之前，公司的人资跟她签订“保密协议”，要求整起性骚扰事
件不能外传，但到了8月底，此事件却已在公司内部传开，甚至有同事直接劈头问她，“
欸，妳知道张男性骚扰事件的女主角是谁吗？”同事的耳语，无疑是对妤君赤裸裸的二次
伤害。
最终，在多次向公司反应之后，妤君于9月初申请“留职停薪”调养1个月获准，期间她仍
不断回诊，前前后后进行了身心咨商高达12次。原以为再次回到工作岗位，能够坦然面对
工作，妤君却在10月返职时，被通知调动单位。
妤君万万没想到，下令组织调整的竟然是资讯处副总周旺暾，并上签总经理刘奕成、董事
长钟福贵核准，将她丢去新设立的“系统分析科”，该科是1人单位，管理阶层也没有跟
她说该科的业务范畴为何？更未指派工作，让刚重返职场的妤君感到孤立无援，仿佛在一
连串的梦魇之后，等着她的是更无尽的黑暗深渊。
妤君愤恨不平告诉《毅传媒》，公司这样的作法根本是“变相逼迫离职”，她只好奋力最
后一搏，向公司提出“不法侵害”调查，之后将来银行亦摆明着要“送客”的手段，妤君
最终自请离职。
但妤君在11月中一离职，就因气不过而向劳动局申诉，也委托律师向张男提出民事诉讼。
劳动局受理申诉后，找来将来银行和妤君展开劳资协调。由于妤君认为离职是公司逼迫，
因此诉请给付资遣费，没想到将来银行却要她先“撤回申诉”，才能换到资遣费。
另外，性骚扰的事主、资讯处经理张男，在事件后被降职调为“客服专案经理”，将来银
行却未公告人事异动，也让妤君气不过，认为公司只想“和谐”，要求公司补发公告，才
能防止其他人受害，遭公司拒绝。据悉，张男已婚且有2个小孩，在被降职后，于10月底
已离职，目前在别间公司任职测试工程师，丢了主管职。
在劳资协调破局之后，将来银行的人资仍旧不断与妤君调解，就在妤君心软想撤回申诉时
，公司却对内部员工发出一封E-mail，指称该离职员工（妤君）是“声称”遭到性骚，却
无详细说明、解释公司调查后的惩处结果，让她气到炸锅。
妤君认为，将来银行发出这种内容，完全没顾虑到当事人承受着严重的忧郁症折磨，公司
还说要“正向发展”，却没人帮她走出创伤。更扯的是，将来银行眼看妤君不撤回在劳动
局的申诉，竟寄出律师存证信函，威胁向她提出诽谤、侵害名誉、违反保密条款等，民事
、刑事罪名样样来。 然而，劳动局在2月底的最新函文，认定将来银行违反《性平法》第13条，“雇主未尽工作场所性骚扰防治义务”一事成立，妤君才终于出了一口气，让公权
力洗刷她的满腹委屈。
针对性骚扰案件，将来银行说明，本次投诉人以非正式管道提出后，总经理刘奕成除告知
投诉人可正式提出申诉外，并立即转知人资及相关单位，过程中也多次提醒投诉人可提出
正式申诉，并于时间内依照性平办法选定调查委员，最后获当事人同意提出正式申诉，调
查过程中也充分提供当事人说明及提出事证的管道，并于调查报告完成并成案后，提供投
诉人申复管道，投诉人也接受公司调查结果。
至于投诉人妤君称总经理刘奕成要她“先忍耐”一事，将来银行表示，并非事实，就调查
结果，将来银行已给予被申诉人严格处分，而本案中双方当事人之主管，也因未能妥善处
理而经相关评议程序予以惩处，将来银行强调，性平是公司优先重视的工作价值，丝毫不
能容忍任何同仁违反性别平等，一旦发现性平事件，必经公正允当调查，对于成案者，亦
经人评会给予最重之惩戒。
《毅传媒》再询问妤君有关刘奕成透过公司回应，否认有要她先忍耐的说法，妤君表示，
她去年5月面谈反应时，只有刘跟他的秘书在场，私下会谈她当时未录音，但张男事后在
答辩状上告知法官，是7月才接到总经理刘奕成告知他被控性骚扰，显见中间有落差，此
案已进入司法程序，其他部分她就不便多谈。
https://i.imgur.com/pOqDu8l.jpg
将来银行小档案。资料来源：毅传媒采访整理
那几句也太恶了...听说金融业很黑暗，
好像也不只金融业，职场性骚虽频传但仍然一再发生，然后再被压下来
还是要勇敢出声揪出这些职场的色狼