楼主:
Megalo (Megalo)
2021-02-15 19:16:56本肥前几天跟朋友聚餐辣
一个刚进入公务体系的朋友提及她利用病假去看医生
结果有几位前辈善意提醒她
“其实我们都不请病假 都用补休 因为上面会观感不佳”
她大惊 觉得自己单位很扯
居然得用加班换看病
这时
另外几位进入公务体系较久的朋友跟她说
“我们也是这样啊”
“其实公务人员都是这样 请病假会影响考绩”
“没有人敢请病假”
本肥在旁边吓到吃手手
原来公务人员部分福利是假的
有病假不能请
有什么办法解决这个不合理的文化？
大家有踩过哪些职场上的潜规则？
作者:
ssabjm 2021-02-15 19:23:00私人民营企业也没在请病假的啊
作者:
GAGA1 (嘎嘎)
2021-02-15 19:26:00确实是如此
作者:
chister ( )
2021-02-15 19:27:00黑掉就不怕了
作者:
peiring (peiring)
2021-02-15 19:40:00民营企业也是这样啊
作者:
myroy (小夜)
2021-02-15 19:41:00听友人说休假也没有在休满的，只有规定一年至少休10天，其实大家的假总共有21、28、30天，但也都只休10-14天，因为怕真的休好休满会影响考绩
作者:
dzwei (Cout<< *p << \n ;)
2021-02-15 19:56:00补修/特休全部都请礼拜五也不行....
作者:
mftd (Mda)
2021-02-15 19:57:00不在乎考绩就可以请好请满体制问题无解
作者:
Solis (沉默の望日莲)
2021-02-15 19:59:00是不合理!!! 但除非是打算不做了否则大多数人还是会选择配合 结构问题现实问题低头或不低头的选择 没有对错......
主要是工作根本做不完，强制10天休假跟加班补休都休不完了，干脆拿去当病假用，会用事病假通常是刚当公务员没假或生大病或家里有事假不够请这种。
作者:
sumarai (Pawn)
2021-02-15 20:17:00请满顶多乙而已，丙主管要写报告了，不在乎考绩就是放满28天
作者:
sumarai (Pawn)
2021-02-15 20:23:00顶天：28特休+28病假+7事假
作者: orzkng2007 (不要起争议啦) 2021-02-15 20:25:00
女生有生理假可以请为啥要请病假？
作者:
drph (Peter)
2021-02-15 20:26:00公务员请假其实真的很G8，民营企业自由多了
作者:
drph (Peter)
2021-02-15 20:29:00公务员请太多会被当，请太少也会被当。连国旅卡都是砍你不休假加班费而来的
作者:
outofsurvive (survival of the fittest)
2021-02-15 20:35:00不在意考绩基本上都可以请有人很在意那0.5个月的钱
作者:
nuga (fight)
2021-02-15 20:39:00所以才叫做潜规则
作者:
chungrew (work hard, play hard)
2021-02-15 20:40:00妳就请啊。不怕考绩吃鸭就行
作者:
j19620 (guest)
2021-02-15 20:48:00塑胶医院请婚假产假也是考绩打乙等喔 想不到吧
作者:
f491226 (AN)
2021-02-15 20:50:00不请病假是因为特休用不完……
补休有期限 病假有一定额度 老师还要自付代课费（但补休不能卡到课务）
作者:
impose (向左走还是向右走)
2021-02-15 21:07:00休假然后还是上班的很多啊
作者:
Ommmm (summerday)
2021-02-15 21:08:00你不要烤鸡，没差啊！这不是大家都知道的事情吗
不在乎考绩的话可以用啊...就看你要考绩还是要请假
作者: newlives 2021-02-15 21:22:00
一直都是摆好看的吧……
因业务太多请了休假还是来上班，为了凑10天休假奖金，但还是有些人把病假请满，然后就被调单位了
作者:
airsoar (艾尔索)
2021-02-15 21:24:00你可以请啊，看看后果如何就知道
作者:
Ommmm (summerday)
2021-02-15 21:27:00我们单位有老前辈疯狂请假，请病假请到满，休假休到满，请到上上主管发飙，他继续请假但他这种方式也是影响其他同事，要cover他的工作
作者: ktyit (博大精深) 2021-02-15 21:46:00
恩
作者: Dorischen (DoDo) 2021-02-15 21:49:00
女性生理假也是假的，因为也包含在病假里
因为你请病假就是把工作负担转嫁到同事身上，不请病假的人变成傻瓜
作者:
sandra70 (到处都是棒球)
2021-02-15 21:54:00生理假是摆好看的，没听过有人请身体不舒服请用休假或补休
作者: andyboy0428 ( 闲杂人等) 2021-02-15 21:58:00
公务员请太多假顶多考绩不好，私人企业就直接开除你了
没有所谓病假不能请阿...你自己上面不是就有讲到重点了~重点就是"请病假会影响考绩"阿!况且公务人员年资慢慢上来，光特休假就休不大完了，况且病假是法定假别，合乎规定请假被退，只要一投诉主管绝对被钉爆所以没有不能用的问题，只有你敢不敢用想不想用的考量而已，只要你敢请也照规定请，又不在乎考绩的话，单位里请一堆病假的也大有人在也没有变相惩罚档法定病假阿，当主管认为大家平时工作评比差不多，当然就是比事病假作为交叉评分依据，公务人员考绩法施行细则里面就有提到，事病假是可列入考成评比的，体制就是这样，不论公务人员或私人公司都是这样走，甚至私人公司还要更严，但也没有病假假像你说的不能用的问题，国内外企业，公家或私人都是这样的体制在走，如果只是为了反驳而反驳，建议你可以利用公众媒体或是各类网络平台做发声，表达自己的看法，让和你有共同想法志同道合的伙伴一同努力，
别管直接请，顶多黑到发亮，工作摆烂，还会被分到凉缺，就看你敢不敢
不过建议确定升不上去再用，长官通常也不想惹事，工作都分给最软的
开始可能就是防止被滥请，久而久之就变成各机关所谓的潜规则，然后随着年资越长，特休因为工作都请不完的情况下，反而不会有人生病就动到病假这块了...囧另外社会上本身就有着许多“存在不代表合理”的制度
作者:
funeasy (funeasy)
2021-02-15 22:56:00对 用补休和休假
作者:
funeasy (funeasy)
2021-02-15 22:57:00新人用补休
作者:
funeasy (funeasy)
2021-02-15 22:58:00理由我心里很想写干你p事 或 恁爸爽
作者:
kilhi (精灵)
2021-02-15 22:58:00公务人员被劳工歧视懂不懂？
作者:
bearKQG (小雄)
2021-02-15 23:00:00笑死 正常上市上柜公司怎可能不让你请病假
作者:
funeasy (funeasy)
2021-02-15 23:00:00常常有恶性循环加班一堆，补休事情又一直责任制，根本补休没时间休，干！
很多屁孩+9的飙车行为，速限越降越低，还搞出区间测速跟对应的罚则，结果就是造成原本守规定的用路人，
作者:
kilhi (精灵)
2021-02-15 23:01:00可以请啊！长官看你不爽也是打乙
作者: yirgacheffee (来一杯咖啡) 2021-02-15 23:02:00
一般都是特休用完才会去用病假
受这种少数人连带影响而产生“存在不代表合理”制度的最明显例子了最后...非常同意你的一点就是...现在公务员真的不像旧时代那样凉，实际进来就跟你看到你朋友那样，超级
作者:
funeasy (funeasy)
2021-02-15 23:05:00双北的年轻公务员最好是很凉啦 XD凉的是待退大哥大姊，主管根本不敢动待退剩二、三年的60多长辈才敢开无双
作者:
elbira (laetitia)
2021-02-15 23:08:00私人企业也差不多啦，而且补休不扣薪，病假要被扣薪吧
作者:
miuccina (Femme Fatale)
2021-02-15 23:08:00这是真的。公务人员都是到万不得已才请病假
作者:
April06 (四月天)
2021-02-16 00:47:00加班补休都用不完了啦！现在的公务员很操的。
作者: peteboy 2021-02-16 00:58:00
传产也是，没有住院的病一律用特休或事假
作者: blue500 (佛跳墙) 2021-02-16 01:02:00
今天朋友刚好聊到，台朔上班生病也是用特休看病
作者: seraphium (Seraphium) 2021-02-16 01:05:00
真正的问题是，公务人员打考绩的时候，都固定要有一定比例的人被打乙等，所以畸形一点的就是大家每年轮流被乙等“以示公平”，另外就是用比较“明显”可以跟别人比较的项目来划分，自然就会拿差勤来做比较。
作者: iamjimhaha (磨刀霍霍向肥羊) 2021-02-16 01:27:00
家人想请病假被请进主管室约谈，理由是会影响全局人员被分配到的考绩请假工作并不会减少，还会越积越多，请太多假还会得罪同事，被碎碎念同事不爽了工作乱做，回来上班头更痛，不如不要请还没事
大多数私人企业考绩也是比例制,很少人人都是甲等的公司所以问题是为什么乙等要轮流?而不是照表现打考绩?
作者: Sunblacktea (阳光红茶) 2021-02-16 02:32:00
好惨....
当一个课大家都很认真的时候，你还是要给一定比例的乙等人数，这时候就轮流啊不要还以为公务员都很混好吗，我身边朋友70%都公务员，我老公也是，大家都很认真可是规定就是要有一定比例的人给乙老师就没有此限制，基本上就算是教课摆烂也都还是甲等（我以前待过学校我知道）老师各种假能请就请我以前待的学校还有老师生产时机刚好到她请了八年育婴没来上班过，我都不知道她是谁
顺从这种潜规则 才是给所有同事添麻烦吧认真做事过头 就是一种削价竞争爽的只有一开始的人 后面被迫跟上的 都是被压搾像什么加班没加班费的鸟事会有这种事 一开始就是些三八假贤慧的人在那奉承上司
作者: et53518 (Jimmie148) 2021-02-16 06:59:00
这种人通常也是换位置换脑袋的经典，当基层爱争权益，当爬上了主管或自己当老板又最会修理争权益的基层
作者:
guepard (刺猬树)
2021-02-16 08:14:00推你
就像有些主管调到新单位,做着合理合法的事情，却让下属很反弹一样，有些事情还是得入境随俗，要改也只能慢慢温水煮青蛙改正，或是等人员都调动走
作者: water119 (water) 2021-02-16 09:23:00
人员编制很紧 事病假都不能用
作者:
QQQWERT (生气走很快 悲伤走不快)
2021-02-16 10:51:00丧假也是请了就考绩乙
作者: mooc (磨课诗) 2021-02-16 10:59:00
对不能请 我第一次知道时也惊了
作者:
Woohee (GFriend's Buddy)
2021-02-16 11:14:00因为你单位没有其他可以看考绩的地方，所以当然从出勤看起私人公司也是有丧假不够请事假来补结果考绩被打超低的
作者: sincerity11 2021-02-16 12:04:00
我都请好请满，不在乎考绩放宽心，该做的工作做好就好
作者:
ll1117 (Linus)
2021-02-16 12:13:00每个地方规则不同，要不要配合看自己
作者: milkmei (冰淇淋有吗XDDDD) 2021-02-16 12:53:00
说白一点，公务体系打考绩根本没ㄧ定的标准，长官想给你乙就给你乙，永远都可以生出给你乙的理由！我也遇过隔壁同事请丧假（外婆过世）、开征期最忙的时候，听说是女友过世，一直请假，那年他考绩还是甲！
作者: mormor592575 2021-02-16 13:29:00
公务体系的病假是假的～感冒请假人事会打给主管主管会关切还说没有很严重就不要请假要请假也要请特休不准请病假...
作者:
jokebbs (bbs://)
2021-02-16 13:48:00我都该请病假就请 特休也每年请满 超爽
请病假本来就会影响考绩 但请病假是你的权利这没什么不对阿 公正公平
作者:
jokebbs (bbs://)
2021-02-16 13:50:00但有遇过约雇人员故意不请特休 事病假请满 为了拿不休假奖金 反正他们考绩没差
作者: sincerity11 2021-02-16 14:49:00
看考绩升迁…你不如抱好长官大腿，考绩只是参考，抱对大腿拍对马屁升得才快，啊不过公务员当主管钱没多很多，责任倒不少，只能说，每个人在乎的不同囉
正常，反正我们单位补修也用不完题外话，正常大家都表现差不多，规定就是病假太多会影响考绩，年末考评大家都没请，你请最多，你就乖乖吃乙，如果不在乎，你请大家都没差好吗？最好请好请满规定就是如此，你要请就吃乙，不在乎你就没差，请好请满，我同事万年稽核，他就请好请满
作者: sincerity11 2021-02-16 16:55:00
惨的是比你请假多做事比你烂还拿甲，那时候真的会觉得考绩你只能尽人事听长官命了啦
考绩什么都浮云 毕业后进公家单位 连续三年乙了 哈哈
作者:
laechan (挥泪斩马云)
2021-02-17 08:30:00你是来上班的还是来养病的?
作者:
joycee (三多胖丁)
2021-02-17 09:36:00楼上在奴什么鬼的，上班跟生病两回事好吗