※ 引述《pipiboygay (喜欢男人的男生)》之铭言：
: 我来说说自己的看法，我自己看到这项措施的目标是:培养未来的领导人。
: 这一点让我很是困惑，因为如果人人都当领导人，那谁来做"被领导的人"呢???
: 人人都当企业的领导人、大人物，谁要当在底下工作的小人物呢??
小朋友 这个领导人 并不是你想像中的领导人
外面的企业种类很多
有holding公司
专门做公司经营方面的计画管理的
这文章里面说的领导人
应该是指公司核心组织的战略经营管理
这些人跟大家嘴巴说的工程师 主管不一样
工程师的主管 都是资深工程师去当的
要直接领导一个案子的技术开发
员工不会要帮员工提解决方式 要帮员工找bug 还要教育底下的人
一定是技术很资深的工程师
领外公司核心组织的战略经营管理
是在判断是否要将商品导入某个市场
如果是在制造业 就是在帮各个国家的市场去做部品调达
跟工厂技术端要料 或是要技术 给各国的分公司用
换个好懂的说法 举超商为例
工程师 懂技术的人 就是去当超商的店长
底下的员工就是搬货 支援收银
然后文章说的领导人 就是在公司本部看哪间分店业绩好 业绩差
请分店长提出改善绩效的方式
还有去看哪个地方可以拓点设超商
或是检讨哪个地方的超商不赚钱 要收起来
所以什么领导人跟工程师 是完全不同的方向
唯一确定的就是 工程师就是到处支援收银
因为你技术很厉害＝收银很厉害
店长看到你很厉害 就叫你去收银
一个柜台收不够 收两个柜台
然后超商店长如果当的好 那一间店超赚钱
公司总部的人就会提拔那个店长 调去新开的店支援 把店带起来
再叫很会收银的人 去支援收银
在科技业工作的 大概就是这样的打工仔
懂5G AI 大数据 写code写再好 都一样是打工仔 到处支援收银