楼主:
tekiero (人早散去仍频频回望)
2020-12-22 22:29:46经过去年公司职阶升1等之后，
原本预期今年也会升。
月初跟老板最终面谈时他也提到会送出
我的升级申请。
结果昨天开主管会议似乎被驳回。
原因是他们看不出我有代理我小主管的能力。
即使我非常肯定我做的事情
比我之前的小主管多很多，
而且做事的速度快而且更有条理。
看看隔壁课的小主管，
越来越相信默默做事是没有用的，
做再多也没人会看到。
打好关系才是真的～
明年该怎么努力呢？
※ 编辑: tekiero (101.12.61.145 台湾), 12/22/2020 22:33:53
作者:
GEoilo (我不想~~)
2020-12-22 22:30:00在台湾做人比做事重要太多太多太多太多太多太多了...
作者:
uhawae ( 好 屌 )
2020-12-22 22:32:00好屌
作者:
johnwu (就是酱)
2020-12-22 22:36:00做很多事不等于会管理
作者:
GAGA1 (嘎嘎)
2020-12-22 23:03:00服务业而已吧 其他专业能力强的 再跩都可以
我身处的环境，老员工很认真也很听老板的话，但被从外聘的我初到公司就是主管，做事认真但没有管理能力也无法控制自己的情绪，那做事认真到底也还是那样。我认为跟个性的关联比较大楼上说的没错没错，我就是因为专业能力才能这样。
楼主:
tekiero (人早散去仍频频回望)
2020-12-22 23:18:00所以专业和做人哪个比较重要？
作者:
emma369 (别乱丢水球)
2020-12-22 23:49:00有关系就没关系啊
作者:
kko5566 (kko)
2020-12-23 00:04:00相辅相成吧。只会做人不会做事没有识别人才的能力。或下好的指导棋也是废物。很多人把做人的比例拉得太高，有时候只是没发现对方也会做事或装不会做事推给蠢驴做而已。事情没那么简单
都满重要的，不能有一样太差，不然会很卡但如果其中一样达到巅峰也可以
作者:
a221876 (Min)
2020-12-23 00:11:00运气也很重要
作者: sakujira (Sakujira) 2020-12-23 00:20:00
不是本来就是吗？
作者: MantoYaYa 2020-12-23 03:48:00
传产更重要
真的 就好像做业务老板有的是客户可以谈但会放给他喜欢的人去做 不得老板意的只会跟你说找不到客人请你来干嘛...
作者:
comer (偏执面)
2020-12-23 07:14:00历经几年风雨后就会大彻大悟了（做人才是重点）
作者:
atapu (阿他噗)
2020-12-23 08:18:00会做很多事的是员工，会协调的是小主管，会四面玲珑的是中高阶主管。
作者:
Rosso (甜蜜系悲伤情歌? ? )
2020-12-23 09:25:00很会做事就适合当工蚁啊...
这个社会就是这样 要不然你创业当老板就可以挑同事要当员工就进大染缸别想出淤泥而不染
拍拍，但是原Po不要执著在哪个重要，想当主管两者都很重要
作者:
su2958 (浮梦一生)
2020-12-23 12:43:00除非你能力跟日剧的派遣女王一样好，我一直都是这种女王性格，真的吃很多亏，我会做事，但很多老板喜欢不做事却会拍马屁扮笑脸的，我一直觉得这种人不如去酒店还比较赚但是回头也要想一下自己还能在废物圈待多久，已经在慢慢培养中年后的专长了...
真的，每次看到那种拍马屁陪笑脸的人，就想说怎不直接去酒店赚快钱
作者:
DogCavy (蒙面卡飞猫)
2020-12-23 12:59:00要看行业 做事还是要有一定能力光会拍但能力很差的 下面也不会服你
作者: Lekkerkerker (soft_matter) 2020-12-24 00:56:00
是
作者:
MM79979 (90后愤青)
2020-12-24 19:43:00主管懂推跟拍马屁就好