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新闻标题：雇用太多女性当高层 巴黎市政府遭罚
新闻内容：
近日，巴黎市政府因为聘用太多女性高层遭法国铨叙部开罚 9万欧元，再次激起了人们对职
场“性别配额”的讨论。
雇用太多女性高层遭罚
近日，巴黎市政府收到了一张 9万欧元(折台币约 314万元)的罚单，惩罚它们在 2018年违
反法国公家单位“性别配额”(gender quotas)的规定，雇用了太多女性担任高层。该年，
法国市政府雇用了 11女5男共 16名高层，女性的比例为 69%，违反新聘高层男女比例至少
要各占 40%的规定。
男女至少要各占40%
在法国铨叙部发表的报告中，表明了它们为什么要对巴黎市政府开罚。报告中写到：“这个
极高的数字(69%)大大促进了巴黎市政府高层管理职的女性化，然而，这并不符合男女至少
要各占 40%的法律目标。”因此，法国市政府必须缴交罚款。
巴黎市长：我会亲自去缴罚款
接到通知的巴黎市长伊达戈(Anne Hidalgo)表示，她会亲自到法国铨叙部缴交罚款，她还会
带着她的女性副手和国会中担任政党领袖的女性一起去。
“这张罚单显然很荒谬。除此之外，这张罚单不公正、不负责任又危险，”伊达戈提到，她
之所以安排较多女性担任市府高层，是因为整个法国在性别平等上实在太落后。根据法国铨
叙部针对 2018年的报告，在公家单位担任高层的女性比例是 31%，比男性少得多。伊达戈
讽刺道：“真是有够女权主义。”
第一位女性巴黎市长
2014年被选为巴黎市长的伊达戈，是第一位女性巴黎市长，一直以来都把处理性别不平等的
问题当作己任。目前，在巴黎市政府高层中，有 47%是女性。
伊达戈说：“我们必须让拥有决心和活力的女性升官，因为性别间仍存在鸿沟，这点在法国
哪里都一样。因此，为了有朝一日实现性别平等，我们必须加快脚步，确保任命的女性多过
男性。”
新法不溯及既往 巴黎还是要缴罚款
然而，或许这张罚单真正荒谬的地方在，根据 2019年新修正的法律，巴黎市政府根本不需
受罚，因为新法提到就算市政府在该年新聘的高层管理人员不符合男女至少各 40%的比例，
只要市政府整体有符合即可。
可惜的是，新法不溯及既往，因此巴黎市政府仍得为 2018年做出的雇用决定受罚。对此，
负责管理巴黎市政府人力资源的吉洛(Antoine Guillou)表示，这张罚单根本自相矛盾。
铨叙部自己也觉得荒谬
就连开罚的法国铨叙部也认为这张罚单很荒谬。法国铨叙部部长德蒙夏朗(Amélie de Mont
chalin)在Twitter上向巴黎市长伊达戈喊话道：“女性的事业应该得到更好的发展，我想把
巴黎市政府缴的这笔罚款用在促进女性参与公共服务的具体行动，我邀请妳来铨叙部一起讨
论！”
不只巴黎，还有其他地方
其实，除了深受媒体关注的巴黎市政府，还有八个地方政府也收到了罚单，像是尼斯–蓝色
海岸都会区(Nice Côte d'Azur Metropolis)、圣埃蒂安都会区(Saint‐Etienne Metropol
is)等地都收到了罚单。
职场“性别配额”行不行？
法国社会也激起了对职场“性别配额”的讨论。根据QUARTZ的报导，某些倡议人士认为，“
性别配额”不是确保职场性别平等最恰当的工具，反而让人忽略掉真正重要的事物。毕竟，
雇用更多女性不代表职场会自动变得性别平等，薪资、工作条件和合理的配套措施才是关键
。
新闻连结：
https://dq.yam.com/post.php?id=13341
心得：
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看完这一篇报导，让我好奇想问，第三性是否也该有保障配额？还有保障配额真的能促进平
等吗？如果可以那效果又是如何呢？