想问一篇关于职场新人与老鸟出差机会的文章
一直google找不到
最近心有戚戚焉，想再看一次文章
谢谢
大意是老鸟表现优异，老板就越加越多难度的工作，老鸟也越来越不堪负荷，忙中也有出
错
反之，新人工作量不大且难度低
也能较快完成
结果变成老鸟很想要的出差机会就落在新人身上了。

没啥好重看的吧，就错跟一个没专业的老板，一堆老板工作量乱分配，考评也凭感觉，向上管理不是适用所有高层的

谁说老鸟想要出差了?

我看文章都会先看作者的资历背景，因为很多这种文章，通常不符合社会现实，只是该作者瞎掰，为了讲述他的幻想。读了浪费时间。

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