如题
资工毕业后走本科专业薪资的天花板在哪呢
朋友公司最近在征软件工程师
看到台大资工的28岁期望待遇大概月薪15万
或许有包含绩效和分红 但还是让我朋友啧啧称奇xd
现在的确软件正夯 看他经历感觉也不像骗人
电机或光电的进台积等大厂有机会薪资这么高
但走软件的 有些公司感觉也不大 但都给得起耶
若是30岁前年薪就近200 那40岁会是多少@@
不做到高阶主管 可能就资深工程师或leader 有可能破300吗？
单纯以顶大资工毕业 没有出国深造
薪资的天花板在哪呢？
工程师的声望有一天会不会超过医师啊～～

微软:

去硅谷 年薪40万镁

医师超穷的好不 整天被卫福部乱搞不过30岁的young V年薪200万没有很难吧

资工在台湾顶尖硕士五年业界经验，大概是10*18=180，然后十年经验有些人会跳到外商就三百万，但是大部份的资工薪水就在四十岁达到三百万之后就看是否有升官，否则很快就被公司淘汰出去。@@。

为什么不去soft_job板问？

要提升薪资，除了一开始就进大公司，还有另外一种方法，就是帮助公司成长。我是部门里很前的前段班，和同事、老板们一起努力，大家同心协力把公司的业绩，从市场第五名，一起成长到市场里的前二名。老板也很大方，总是说功劳都是我们做的，薪水也一直主动加上来。我觉得，工作呀，有个好老板更重要。

有20万以上的啊台湾的话200就算不错了

外国才有可能 在台湾唬烂居多 台湾做技术200多就顶了

钓不到啦 等女孩49岁会考虑啦

看待的行业跟学历。四大硕5年经验待半导体/外商有200万年薪或更高是有可能的。

科技业不趁年轻卖肝，中年以后就要面临失业危机了吧

是因为在社会女生可以被养到一个年龄 但不代表是父母想错频

资工比的是肝 如果没有升上去 中年就很危险 比不赢那些年轻的肝

台湾孤狗给非大师/管理等级的马农 我听到的是120/year而且是你说的112....

天花板比你想像中高 像几间大公司的韧体高阶主管有到500以上的 看自己的本事了不过一般人差不多200ㄅ 台湾目前还是硬件强

认真回 非管理职150~250 管理职180~300up

认真回 台湾大概300

所以其实不少顶大的人都跑去猪屎屋当SE或FE-R&D

这科系哪有天花板

学店资工扫地板

当黑帽 无上限

认真说靠出差+年终150~180

老板真的很重要

资工真的很卖肝阿

一山还有一山高，没有天花板