作者: AndyPettit (有钱屌就大 有奶便是娘) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 遭爆打压吹哨者 康轩曾逼孕妇辞职判赔40
时间: Mon Oct 12 13:53:01 2020
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康轩文教董事长李万吉上月遭踢爆违反居家检疫规定擅自外出，遭罚100万元，该公司一
名女员工遭质疑是吹哨者，最后“被离职”，引起社会譁然，连李男母校大同大学原定下
月要授予名誉博士学位给他，也恐有变量。其实，康轩让员工“被离职”早有前例，早在
8年前，一名陈姓女编辑怀孕36周又有早产迹象，康轩不给请产假、病假，还逼她主动辞
职，遭一、二审法院认定违反《性别工作平等法》，判陈女可复职且要赔陈女40万余元薪
水、慰抚金等，全案已确定。
这起逼孕妇离职的事件发生于2012年间，陈女主张，2010到康轩担任文字编辑，一直认真
工作，2011年刚怀真v孕时，即使身体不适，还是配合到新竹出差2次，直到2012年6月18
日怀孕后期，公司有新进员工报到，竟以考绩未达标准，并希望“为公司及主管着想”等
理由逼迫她离职，当时她已怀孕36周，无法承受突如其来的巨大压力，导致失眠而有出血
症状，19日到医院诊断有早产迹象后，20日向公司请产假遭拒。
陈女指控，公司不仅不准请产假还要她签下自愿离职书，逼她于2012年8月20日休完产假
后就离职，她虽在离职书上签名，但隔日觉得不妥，要求撤签遭拒，她改请病假，公司也
不准，她只好去上班，岂料，5天后因压力过大，并发癫痫紧急剖腹产下婴儿，事后她提
告要求复职复薪，另求偿精神损失20万元及薪资与育婴津贴20万元。
康轩当时辩称，陈女在公司的工作表现不尽理想，分数也是该单位最低，经其主管协调后
主动签字离职，康轩还强调，过去有其他数十名女同事请过产假，其中6人还请过2次，都
没有任何为难。
但法官认为，康轩在陈女怀孕后期以她表现不好要求离职，还刁难其请产假，已属歧视怀
孕员工，违反《性别工作平等法》，且离职书声明休完2个月产假后再办离职手续，但陈
女一直未办离职手续，因此认定双方雇佣关系仍存在，陈女可复职复薪，康轩还要赔偿未
支付薪资、无法请领育婴补贴、慰抚金等共40万余元，全案确定。（张钦/台北报导）