先说没有一种言论是万用绝对的
我的也不是 但个人生活周遭都蛮准的
如何在职中推断你工作好坏呢
就是你的主管、同事（只）会对你精神喊话的时候
例：
-好好表现 会给你加薪
-做久了就是你的 工作让你学的比赚得更多
-努力就会有收获 是你不够努力
比较负责任的傻瓜或工作新手
在工作状态中真的会不小心认真听进去
稍微想一下就知道都是一些空口无凭干话
就像另一半说“永远爱你”“我不会劈腿”
简单的说
就是职场上的实质条件已经没有料让主管拿来说嘴
才会开始开空头支票或精神喊话
大家有其他判别工作好坏的办法吗 分享一下吧：)

离职率

同team连续几年都没人离职

看看离职同事都待多久

隔壁team每年换血2年全换

想方设法离职或调走

定期加薪准时下班

年终、调薪、准时下班、离职率。但我觉得同事好相处最重要，太难相处也很难做长久。