※ 引述《cmoneydonkey (吸钱阿驴)》之铭言：
: 如果学妹想进科技业做人资 是不是只能去洗学历了？
: 有人可以分享吗 ～～
推 LaAc: 可能这间公司觉得人资没有专业吧 09/03 00:24
推 tran628: 人资哪有什么专业，当然选可塑性更高的，清大商学毕业的 09/03 00:26
→ tran628: 大概很快就上手了 09/03 00:26
→ rrosymoon: 人资很多时间都在打杂吧 订便当 搞活动...之类的 09/03 00:27
→ newsnew: 会找去面试就看谈的如何 你学妹大概面谈不够好 09/03 00:28
推 LaAc: 不过台湾有专门培养人资的系所就是了… 09/03 00:28
推 twmarstw7758: HR不就打杂的 09/03 00:33
→ twmarstw7758: 福委什么的都叫人资去 09/03 00:34
→ hass231470: 1因为这种不用专业 2有内推 所以你朋友并没优势 09/03 00:35
小弟对于人资有没有‘专业’一事，感到高度好奇，前一阵子刚好查了一些资料：
1. 因为没有念过商学院，所以不知道学校教的答案。
我猜学校会教“有喔”。不然科系可能要直接废掉。
2. 看一下各家的说法 -
Peter Drucker - 管理圣经 - 1954 年出版 - 其中一个章节的名称 -
‘人力资源管理破产了吗？’ 基本上就有一一论証，为什么人资不太重要。
这一位作者说 Hmmmm, I don't know.
Ben Horowitz - 什么才是经营最难的事 - 2014 年出版
作者主张： 产品品质靠品保、管理品质靠人资。
这一位作者说 Yes
乡民： 当然没有啊！
3. 其它参考资料
https://tinyurl.com/y3swxqbc