对我来说，以下所发生的事情我都归类在“职场霸凌”上，当然每个人所见不同，我尊重
各种不同声音。
我刚到这间公司一个多月的时间，期间在第二个星期的时候，被比我资深的前辈说了以下
事情。
【事件一：很常去洗手间，有时候去很久】
我本身因为身体健康加上有吃一些药的关系，所以必须每天大量喝水才行，再加上是服务
业的关系，必须无时无刻与客人对谈，喝水的量自然就变多了，但同事因为我常跑厕所而
开始酸盐酸语，至于去得很久，我曾计时过，从我站的岗位到厕所，然后结束，一次来回
约3-5分钟不等，当然如果是肚子痛、月经来，时间会增加。
【事件二：手推车收车事件】
我待的百货有所谓的手推车，分布在停车场的各个地方与楼层，某天主管请我去帮忙收车
，当时我并不晓得只需要收“地下室”的手推车，于是就从顶楼收下来，一层一层的，花
费约四十多分钟，回来时被同期进来的同事好心询问，才知道被抱怨为什么收个车可以花
费这么多时间。
但重点是，没有人告诉我只要收地下室，这是我第二次收车，第一次收的时候前辈带我就
是从顶楼收下来。
【事件三：喜欢聊天】
好的我承认，事件三算是所有的事情里，我唯一愿意认错的，工作期间我确实有跟隔壁同
事聊天，或者是与附近的厂商聊天，但并没有因为如此而耽误服务客人的时间，前几天被
其他部门的主管提醒，于是我们部门的主管就在群组里表示“这两天聊天严重”，很刚好
的是，这两天待在那个位子的人，都是我跟我同期近来的同事，我承认聊天不好、也不对
，可是因为我们都觉得这样子的留言太针对，而且甚至有别的，跟我们比较好的部门的同
事，告诉我说上头要她别过来跟我们聊天。
那请问在服务台或者其他地方聊天的你们，工作时间都不会聊天吗？那这些酸言酸语又是
？其他部门都觉得双标了，何况是我们自己。
【事件四：已经提离职，但尚未签离职书，就被退群组】
就在今天，我决定离职，听我同期进来的同事说，他一直被问我发生了什么事情，可是我
们两个都清楚得明白，大家一定知道我发生什么事情，所以这样的行为非常的假，不晓得
这些人在想什么，而在傍晚的时候，我在“尚未正式填写离职书”的时候，就被踢出该部
门群组，我一脸问号。
老板希望我留下来要我多考虑，现在直接把我踢出群组了，这种地方真的好险我没有考虑
留下来。以上。感谢耐心看完，我就是玻璃心。