刚听朋友跟我诉苦
今天去展场监工公司机器等摆设以外
晚上还临时接到主管通知
要她明天也要到场支援为期四天的展览
协助介绍机台、发传单和顾摊之类的
(展场位置离公司或她家大约一小时捷运车程)
她目前已经怀孕八个月了
还曾被医生警告胎位过低有早产风险
要她少蹲 少站 少走
她也都有告知过公司
我觉得有点扯
毕竟我是没在任何展场看过孕妇向我发传单啦==
不知道这种待遇算不算合理
但都撑了八个月
这时提辞职真有点可惜
有没有什么除了辞职以外的对策？
还是能讲点什么比较安慰的话QQ?

不要只用口头告知,最好请医生开个证明,让她能交给公司

说不定都在摆摊偶尔站起来讲解而已呀，看开点

工具机产业比较传统 尤其从2018一路萎缩到现在，只会cost down再cost down...劝劝你朋友还是以孩子为重吧

摆明就是要逼退孕妇规避产假育婴假

让她顾摊

开医生证明 公司不管就摆烂囉反正就比谁脸皮厚 你不仁我就不义 看你辞我还是我先滚

医生证明，请假待产

开医生证明，请安胎假，主管约谈一律录音自保，公司如果炒掉她就去劳工局检举，孕妇这块免死金牌要懂得善用。

不能先请特休或产假吗?