https://www.youtube.com/watch?v=7xH7eGFuSYI
这东西早就有过研究了，结论是薪资透明化，对员工才是比较有利的。
如果大家都不知道，相似的职位，在业界可以拿多少，要跳槽或和老板
讨价还价时，酬码就会比较少。
我自己在美国少少的经验，要离职时，HR做个例行的离职面谈，问我对
公司有什么不满，我就直讲薪水比其他同行少11%。
她还想继续画虎烂，说公司也是有做过研究，我就直接说:“我也很多同学
从事一样行业，有名的Payscale.com也是这样显示!”
对方看像是还想讲什么，我也就直说"I don't want to argue, it is what it is"
两手一摊¯\_(ツ)_/¯
毕竟我下一份工作都已经找好了，薪水每个月只多50-100美金，时间到屁股拍拍就走
，林北心情好的很，才懒得和你们夭饱吵。