已经到现在这间小公司上班快满一个月了
感觉得出来是一间很没有制度、
工作职责划分不清、工作推来推去、
流动率也颇高的地方
刚来前几天呈现一种完全被放生的状态
大家都很忙，电话一直响接不完
旁边座位都空的，也没人可以问问题
后来老板可能看我太无助
有特别交代几次要某小主管带我
刚开始给她带，我觉得非常倒楣
因为她超级不愿意带人，我学得很痛苦
好像很怕她的位置被我取代一样
可能是因为我要接手她的工作
老板还要我跟她换座位的关系
而且每次问她问题
她不是懒得解释直接讲答案
或是推脱说之后会跟我讲但也没说
不然就是一直重复有讲跟没讲一样的废话
老板明明上一秒才特别交代她要教我什么
她不是当作没听到
不然就是敷衍得说反正就是怎样就对了
每次都随便一句话就打发了
之后稍微跟她熟了一点开始聊天
她聊天的内容就是一直抱怨公司
老板同事薪水什么都可以嫌
她每天说要离职怎么还赖在这不走
因为是业务性质的公司
在我之后又补了两个新人
有一个新人不知道是怎么了
很简单的一张订单她可以错一半以上
而且几乎每天都这样
其中一个负责送货的司机
某天突然跑来骂我
说叫我接单仔细一点不要乱打
我就很坚定的说不是我
他还装没听到直接走掉
可是问题是单子上明明就有接单人的名字
他连问都没问就觉得是我
带我的那个小主管是专门跟司机联络的人
每次出错司机问是谁
她可能怕得罪别人
只会说反正跟她无关，是新人出错
后续讲了什么我不太清楚
因为她都是用line打字跟司机联络
自从把她的工作交给我之后
她整天都在玩手机
还闲到上班开人力银行跟我说要去哪面试
那司机乱骂我之后
另一个新人还是常常出错
每次只要有问题大家都是找那小主管
也就是带我的那个人处理
刚好我又坐在她旁边
每次她说是新人出错又故意不讲名字
司机就会顺势看过来坐在她旁边的我
觉得怎么又是我
可是问题是明明就不是我的错
我已经算是三个新人里出错率最低的了
每次做完事情至少都会检查一遍
尽可能做到完美了
还是一直被别人嫌
我真的不知道问题出在哪里……
所以还是只有离职唯一解吗？

对呀

分手

小公司为什么是小公司 就是因为乱七八糟嘛

逃

下次找真的别再找小公司 地雷居多

能逃就逃吧~

你如果可以做出一番不同的话，对你的履历还有薪水加很多分

先去问司机哪几单错了跟他道歉 要回来 然后收集给老板看之后改亲笔签名的方法 在跟司机说因为司机本身在生气 你没帮他解决问题 结果还说不是你 他一定会更气