新上任的小主管是从总部空降过来，平常不关心世事，把行政事务都丢给他的助理做，有
空的时候都在搞派系斗争，把她喜欢的人拉进来，我们这些老人虽然不喜欢她这样，想说
她也没对我们怎样，就算了。
几个月前我同事觉得业务压力很大，又被小主管加了很多行政业务，曾经向小主管反应希
望减少行政业务量，小主管暴跳如雷，骂到整层楼都听得到，后来我同事也不想跟她说话
。
前几天我偶然路过主管办公室，听到主管和她的助理在商讨如何弄走我同事，她们要我同
事下班后留下来，由助理对他考试，故意考一些连资深的人都不太能回答的艰难业务问题
，然后跟上面的人说他不适任。
虽然不知道她们这样会不会成功，但我同事昨天和今天真的都被通知留下来，导致他上班
的时候都要加速赶他的工作，觉得他这样真的很可怜，我们都是一起打拼5、6年的同事，
被一个来不到1年的家伙这样对待，我在考虑去主管办公室附近录音抓她把柄，但是怕缓
不济急，还是叫同事直接去劳工局申诉不当加班比较快？
帮他录音，请他要留下被刁难的各种证据。。然后，直接爆料就好啦～有时候，任由上层这样搞，下一个就会轮到自己。。。最好的办法就是让上层知难而退，或让公司换掉他。。不过要记得。。看一下对方背景厚不厚。。
作者:
Tapqou (三三三)
2020-07-21 15:10:00空降要你走也只能走，趁被逼走之前领干薪找下一份工作喔尽量摆烂没关系，被资遣可以拿资遣费
作者:
leoth (小猫)
2020-07-21 15:10:00可怜哪
作者:
Tapqou (三三三)
2020-07-21 15:11:00留在那边让空降折磨出现永久性精神伤害，得不偿失
作者:
bigmod (進å°åŒ—市è¦è·ç…§!)
2020-07-21 15:22:00做了5年洞还不会挖吗？
作者:
kprc (kprc)
2020-07-21 15:53:00一起拼了五年，连合作赶走主管都不会，帮QQ
作者:
ftvs (B1轰炸机)
2020-07-21 15:54:00商司找开录音自保，把问题重复一次有个脉络可循
作者:
arm370x (这年头不能什么都三倍速)
2020-07-21 16:14:00同时进行 找工作 保留证据 才好谈判业务不是都谈出来的 对内也一样 如果他不称职 要嘛走人要嘛把他谈掉
作者: gen001 (qmo) 2020-07-21 16:22:00
真的，放任斗争的人胡搞下一个就是轮到你我隔壁部门的主管前年被弄到退休大主管也没有保他，下场就是全年也被逼退
作者:
tihs104 (shit)
2020-07-21 19:00:00劝你还没被弄之前赶快走吧
作者: jader 2020-07-21 19:07:00
帮他录音 记得到时候要说是他自己录的 今天同事也在查相关法规 第三方录音好像没有效力
作者: yoyoyolin (吴志和) 2020-07-21 19:11:00
台湾职场就是主管为大，除非你手上有他犯罪证据，例如：挪用公司钱、偷窃。不然很难弄走这种有背景的主管。劝你同事还没被逼疯得恐慌症之前找新工作比较实在，等公司资遣没那么好等啦。你以为人资吃素的吗......
作者: holameng (I need a big hug) 2020-07-21 19:39:00
同意楼上，既然是空降的也不怕你们弄她
作者: crazg (醇茧茧) 2020-07-21 20:26:00
搞到最后不是工作累，是心累，跟空降耗，不如去追求更美好的工作或人生，我就是被弄走的那个，但是走之前要想办法报仇一下，最后我就带动了离职潮，人员走一半，导致空降焦虑中
超讨厌搞斗争的人、烂透了到底去上班还是在演甄嬛传？！
作者: twixxx (sue) 2020-07-21 20:49:00
爱斗的人真的很烦
作者:
laney6748 (laney6748)
2020-07-21 20:59:00空降就是背景雄厚，还是自己识相点走吧，走的漂亮，还能在业界留个好名声，最后被逼的不能不走，之后的公司再怎么样也会听到风声，职场圈子很小的
作者:
avrillove ((●’▽‘)╯顽张!!!)
2020-07-21 21:10:00真的很讨厌职场斗争 好好做事不行吗
之前 我跟同事也打算在离职前弄走空降主管 后来整间店的员工集团投诉之后 主管就被调去别的地方了把主管做的不合理的事项传给老板看 反正不是主管走就是大家走 热忱都被消磨光了也没心情上班啊啊啊
作者: myth725 2020-07-22 00:09:00
你要不要先担心自己
作者: b16050801 (ToGoSBear) 2020-07-22 12:34:00
没关系下个就是你了