目前职场上的的高阶职位、领导多由男性担任
科学、科技、工程等领域主力也大多是男性
可以说整个世界大致上由男性主导
有些女性主义者会说这是父权、性别歧视造成的
那想像一下
如果有一天世界达到了完全的性别平等
那这个职场高层就会是男女平均吗？
一个会令女性主义者意外但具有说服力的答案是：
即使性别平等了，世界仍会是男性主导
这个答案可能会令很多女生不开心
难道女性能力比较差吗？
当然不是！
一篇在 Science 上涵盖76个国家的研究发现：
女性跟男性比起
来更愿意信任他人、更具利他性、更能合作互惠、减少互损
物理学家巴拉巴西也运用大数据发现：
“团队中有女性”会显著提高创造性团队成功的机率
所以常见的刻板印象：“女生心机重，爱搞小团体”根本就是天大的错误
女性共情能力更强，更善于合作
女性反而才是团队合作的佼佼者
另一个刻板印象是：“女生学习较差，数理不行”
这种说法也是错的
其实女生跟男生数理能力没太大差别
但阅读能力和语言能力显著比男生好
整体来说女生学习状况可能比男生还要好
选择走数理的女生很少，其实是因为女生样样都强
不会特别选择数理
而男生相对来讲只有数理强
这个说法一定令很多男森情感上难以接受
但数据会说话
一项追踪了1914-2011年数据的大规模综合分析发现
女性的学业成绩一直保持稳定优势
女生也有更好纪律和学习优势
男生注意力不足过动症的人数是女性的2倍
男生品行障碍人数是女生的3倍
男生阅读障碍人数是女生的4倍
也难怪知名心理学家 Susan Pinker 会说：
“如果仅仅用学业成绩来预测未来，世界应该由女性主导才对”
这么看来
女性团队合作能力更好，数理能力也好，学业成绩好
那为什么即使性别平等了，世界仍会被男性主导？
关键不是“能力”不同，而是“选择”不同
因为男性和女性在职业和生涯的关注点有很大的差别
追踪数理表现前%的人
发现虽然男性和女性在校成绩都很好
但男性更关注于个人的成功、权力、金钱
而女性更关注人际关系、公平、工作的灵活性和工作的意义
同样是上面提到的 Science 研究
发现虽然女性更能合作互惠
但男性有较好的积极性和耐心
而且男性更愿意为了获得更高的地位而付出更大的代价
也有研究发现男性较能够忍受靠贪腐来获得成功
这使得男性在职场出头有着较大的优势
职场高层男多女寡，不一定完全是性别歧视
而是男女思维上的差异，导致了社会高层多由男性占据
看到这里可能有人可能会说：
“不对啊！ 这种思维差异不就是性别刻板印象造成的吗？这是社会文化偏见灌输给男女
的，这是父权遗毒！是性别歧视！”
其实，还真的不一定！
如果这些思维差异完全是由性别偏见造成的
理论上性别越平等的国家，男女差异会越小
但令人意外的是
研究发现
性别越平等的国家，这些男女倾向的差异竟然越大！
性别越平等的国家，科学、科技、工程、数学领域的女性比例反而会变得更
少！
这显然和有些人想像的性别平等很不一样
或许社会越平等，男性和女性越能自由选择自己想做的事情
男女真正的“本性”越可能显露出来
也就是说，男性和女性在思维上的生物差异可能是真实存在的
这种说法可能会令一些女性主义者不安
但雄性激素和雌性激素有办法解释这种差异
比方说睪固酮的分泌量，男性是女性的20倍
这除了使男性肌肉强度及质量较高以外
睪固酮有一项重要的作用便是：使人愿意为了提高或维持地位付出更多代价
睪固酮也会使人更自信跟乐观
这能解释为何男性在事业上更具竞争心态和积极
但当然睪固酮也有副作用
有可能使人过度自信和乐观，变得自大、自恋、臭屁
也会使人较不易从别人的眼神辨识情绪
(这或许能解释女性共情能力更强，更擅于察觉别人的情绪)
在特定的脉络下睪固酮也会使人更具冲动、侵略性和暴力
所以即使性别越来越平等，世界仍然可能由男性主导
我们看到的职场主力多为男性，并非代表女性能力差
只是男女的思维差异导致人生策略不相同
别以为女性这样比较惨
其实因为女性较为广泛的人生策略
使得在性别较平等的社会里，女性的幸福程度是比男性高的
她们的工作也更灵活，女性普遍也有更好的人际关系和更长的寿命
不过需注意的是
这不代表这个社会已经足够平等没有性别歧视了
事实上性别歧视仍有重大影响
人的行为都是由生物性、社会文化、环境交织而成
无法轻易切分
说男女差异是完全受天生生物性影响绝对是错的
(当然你说男女差异是完全受性别歧视等社会影响
而没有生物性影响也很可能是错的)
如果对上面的资料有错误理解
反而会使我们更容易落入性别歧视的陷阱
最近一篇《Science Advance》的研究就发现
就算在女性比例已达一半的兽医领域
光是把履历上的男生名字改成女生名字，就会降低他的评价和薪资
而且认为“两性已经很平等了”的人有更高机率对女性做出差别待遇
本文根据一些统计研究和神经科学知识做出一些推论
但也仅仅是一种可能
请记住相关性不等于因果性
上面提到的这些研究即使提供了男女生理倾向差异的线索
但仍无法揭示完整的因果关系
对于这些资料的解读需抱有谦逊的心态
理解男女思维生理差异可能是真实存在的
但有新证据出现时适当修正我们的看法
即使男性和女性的生理思维差异真实存在
也要记得这是平均的情况
太过信仰这种情况会容易落入“统计歧视”的困境
所以积极的性别保障政策(ex. 妇女保障名额)仍然是重要的
或许平均来说男性确实竞争心更强
但我们日常几乎都是接触个人，而非整个群体
当聚焦到个人时，不同人会出现很大的差异
(勿忘“全台湾人平均约有一颗睾丸”!)
所以只因为“男性更具竞争心，女性更善于合作”
就只让男性当领导，女性当队员
这就落入歧视的陷阱了
而且也可能落入“竞争特质更适合当领导”的迷思
男性特质(竞争、耐心、积极) 和女性特质(合作协调、利他、共情、互惠)
是不同长处的特质
搞不好我们都太过迷信“更具竞争心态的人才适合当领导”
人类就是充满偏见和认知偏误的生物
虽然说有些女性主义者可能太过低估了生物性对男女差异的影响
但对于多数的普罗大众来说，可能性别歧视、社会偏见才是被低估的因素
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最近和朋友一起做 Podcast
以上内容就是我们最新一集的主题
我们的 podcast 就是每集讨论 颠覆 冲击 争议性的新思想和新知
看板规怕打广告
所以我就不贴连结了
我的podcast放在podcast版
有兴趣可以来跟我们讨论XDDD
参考资料：
The Sex Paradox: Extreme Men, Gifted Women and the Real Gender Gap
https://www.kobo.com/tw/zh/ebook/the-sexual-paradox
Why Women Choose Differently at Work
http://nautil.us/issue/58/self/why-women-choose-differently-at-work
Relationship of gender differences in preferences to economic development and
gender equality
https://science.sciencemag.org/content/362/6412/eaas9899
The gender-equality paradox in science, technology, engineering, and
mathematics education.
https://www.researchgate.net/publication/323197652_The_Gender-Equality_Paradox_in_Science_Technology_Engineering_and_Mathematics_Education
贪腐容忍的性别差异
http://www.crctaiwan.nctu.edu.tw/LiteratureEvents_detail.asp?LE_ID=12496&LEC_ID=17&SLEC_No=81
In some professions, women have become well represented, yet gender bias
persists—Perpetuated by those who think it is not happening
https://advances.sciencemag.org/content/6/26/eaba7814.full
若有询问有关于网购, 衣服包包比较等 请确保文章内"无任何"购买资讯
(购买资讯包含但不限于购买网址,购买方式或价格)
违者依板规六处份

这里都男的

你的研究指出_的，可是你的citation没有一篇是学术论文啊

end

这里都男的

每年学测成绩都是各地一中大胜女中 学测还文科较多

太长我一年只看八个字

而且citation能依照正规格式ㄇ 这种看了好不舒服

Hen长

等到你的十根手指头一样长再来谈性别平等

有没有懒人包

认真回 也许你做了很多功课 但文字看起来还没内化成你自己的东西，所以阅读起来只有很多资讯却没有一个架构和脉络出来。如果文案写不好，podcast的品质大概好不到哪里去，一点建议供参。

内容不错 不过资讯量太大了 现在的人因为网络的影响越来越难深度阅读这种大资讯量的东西 这在podcast上很吃亏

我觉得可以用制度来矫正比如像北欧有的国家强制规定性别比必须1:1

我觉得还能考虑系统设计都是男性为出发的情况，让女性的不自在易归因到自己能力较差

扯再多，各县市高中成绩还不是男生强过女生，不论男女只要适性成长就好，不用否定男性来捧女性

文字要再整理一下比较好

社会结构或合作方式改变，可能就不一定有所谓“主导”的议题存在

由白人主导

通篇倒果为因的伪科学

女权要的不是平权 而是特权

啊就二楼这样

妳提的资料其实很多都是为了政治正确做出来的孤证，ABC一家亲A论述引用BC后由B引用AC论述再由C做review，引用数与被引用数都够高但是...

借口打一长串不会变的比较有道理