起码他还事不关己，我遇到的是他在背后捅每个员工。
前面一样，要人写各种业务的工时，浪费一堆时间开会，晚上还会打电话给员工哭腰自己
多累多忙、其他员工不用心、不挺他。
当员工要求支援，他会对员工说好好好，对上级回报则是说员工程度差、效率差。
上级还很信任他
你说 ，有解吗
※ 引述《sec5566 (sec)》之铭言：
: 爱开会然后会议都没重点，
: 尤其不是都在骂人不然就是说自己多辛苦
: 员工效率低不是帮助他，
: 反而叫你要写每天都在干嘛，
: 花一堆时间写的报告，
: 最后事情更做不完
: 做一堆错误决策，
: 然后最后别人又要回去补坑
: 放任办公室斗争霸凌，当事不关己
: 严以待人，宽以待己
: 拼命加工作给人
: 自己工作狂完美主义，要求别人也要这样
: 怕得罪其他部门，枪口只会对下
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