[讨论] 离职请特休

楼主: lemongrass36 (尊重包容多元)   2020-07-03 22:36:01
我在补习班当课辅老师,已满一年,之前有说做到这学期,但我想还有满一年特休七天还没用到,刚好最后七天都可派上用场,如若不给休也要换现,结果主管跟我说她们补教业没有特休的,而且特休要给留下来的老师,七月一号开始成立投保单位适用,听到这番话我立马知道她在刁难我!
我回说其他同事(比我资深一点)有跟我提过她们也有请特休过,不能因为我要离职而不给我特休,是违法的,但对方也是继续鬼扯 甚至还要我把之后已不在我负责范围内暑假课程的内容做出学习单全用好,交给其他老师并且告诉她们要怎么上@@
想请教版上各位朋友,遇到这种惯老板有什么对应之策吗?虽然心里已有个底,不排除去申诉
谢谢大家!!
作者: koreadog1 (godaerok)   2020-07-03 22:37:00
就去申诉这个人就对了 不会跟妳47二十八的
作者: Cottonz (珍惜眼前人)   2020-07-03 22:39:00
对话都要录音,直接寄存证信函
作者: beautyqu (Miss U so much)   2020-07-03 22:43:00
不要给他讲义
作者: ddos (ddos)   2020-07-03 22:44:00
消防有没有定期检验,税有没有如实申报
作者: VwVfG   2020-07-04 00:53:00
留纪录检举,请劳工局来劳检
作者: chocoflavor (chihzz)   2020-07-04 01:39:00
传赖跟她讲,对话纪录方便留存
作者: aeiou1015 (快讀書阿阿阿!!=w=..)   2020-07-04 02:36:00
记得录音或打字截图保存证据
作者: lilyred   2020-07-04 02:49:00
红明显提醒原PO,现在特休半年3天+一年7天,如果你都没用过那会有10天,别忘记拿好拿满啊要拿钱就存证开调解委员会,不想拿钱只想让对方出事就检举违反劳基法跟消防等等

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