楼主:
TQTa ( )
2020-06-28 12:21:22觉得自己工作能力算一般般,
可能是个性比较闷的关系,
常常会觉得有点压抑,
能力比较差有种爽爽过的感觉,
能力很好的因为主管觉得他很厉害事情就会一直派,
大家觉得自己的工作能力算是偏高还是偏低呢?
作者:
boston31 (boston31)
2020-06-28 12:24:00在这边说都不准，直接问你同事比较快到哪都是能者多劳
作者: molamolajump 2020-06-28 12:37:00
我就烂
作者: Misscat16868 2020-06-28 12:59:00
前公司主管不管给多少工作我都吃下来，然后他们觉得我很假掰甚至觉得对他们具有威胁性，但是我只是很平常心去完成我的工作，做不完就加班假日跑回去公司赶完，直到我离职交接的时候我才明白原来我一个人做了四个人的工作这到底是能力好还是故意欺负人呢？
不假掰，也是有你不把工作都吞下来，就集体不爽弄你的，怎么做都错
作者:
aiur313 (小帅喵)
2020-06-28 13:44:00不上不下，维持75分就好
作者: hardjay (DM) 2020-06-28 14:19:00
看遇到哪种主管 欣赏你的做起来比较爽 不喜欢你的主管 那做个60分就好
作者:
oct16 (背后灵)
2020-06-28 15:29:00对主管来说，一件事情下面有人做就好，谁做不重要，所以能者多劳做死。
作者:
gono6wu (Clio)
2020-06-28 15:43:00能者过劳 深有同感
作者: gel860716 (高高高高) 2020-06-28 16:04:00
真的认同能者过劳
作者:
nznz (打战)
2020-06-28 16:07:00躲工作 慢慢做不会 做的比混的快一点就好 这样可以轻松许多不会过劳
作者: paulsama (paulsama) 2020-06-28 17:14:00
不敢太高，怕被攻击
作者:
eric112 (eric)
2020-06-28 18:01:00在外面公司升迁除了能力之外还要跟对派系
作者:
Mazu323 (Mazu)
2020-06-28 18:27:00能者多劳 都是因为不擅长捧look
作者:
lulu147 (lulu147)
2020-06-28 19:11:00真的看主管，会提拔你的就多表现，只是在帮他忙衬托他的真的75就好
作者: yoyoyolin (吴志和) 2020-06-28 19:49:00
主管不爽主管不爽你，你能力就一直是低的。职场工作能力不是重点，会不会抱大腿让主管爽比较重要。到时候钱多事少就有你的份。
作者:
Jabarkas (手提箱农夫)
2020-06-28 20:16:00优秀，几乎万能
作者: nc88953 2020-06-29 08:38:00
依公司的文化来决定工作能力的高低
作者: myth725 2020-06-29 15:57:00
废物等级