有一个之前算不错的同事
因为她很八卦 所以可以听一些有的没的
但是愈久愈觉得她每次讲话都在说人坏话、在背后骂别人
每次看到她密我 又是一串情绪性用语
上班实在不想一直看这些 就已读
没想到对方还是常常发这些
有次跟她说我最近心情很差 没办法安慰她
叫她工作的事要想远一点 不要每天这么生气
大概安静三天吧 然后又开始密一些骂别人的话
只好一直已读
这种情况 大家会觉得要直说吗？说不想再当情绪垃圾桶
毕竟是同事 也不好翻脸

介绍他精神科

理直气和的表明自己的感受，不仅不会得罪人，反而能受人尊敬

已读几次就不会再传了啊

我有遇过这样的同事，就隔天再读，并且已读不回。如果她问你为什么已读不回，就直接说上班真的很忙，没办法读，等到下班读了事情也都过了，当然就不用回啦。如果她还是一直传，你就弄静音就好。欸看来你已经已读好一阵子了，不然你就温和平静地跟她说：“我们工作很忙，我不可能即时安慰你啦，你常常这样生气也不是办法，对身体也不好，我介绍你去看医生，你有什么不开心可以讲给医生听，他们是专业的，也许他们讲的会有效。”然后你就google几位名医的名单给他，这样也算尽了好同事的责任啦。

顺带一提，相对来说常已读不回的人本身无病识感的也很多，说真的如果没必要在群组内的话就退群组吧？反正这种状态跟没加入群组是一样的道理我是指做出已读不回行为的这类人无病识感的其实也很多至于以本鲁第三者观点来说，你得重新考虑一个问题，那就是你确定那的确真的是坏话吗？搞不好那就是事实也说不定然而告不告诉他/她这行为决策跟后果得由你自己决定，不是上述（包含我在内）乡民嘴砲一下，就能够对你有正面帮助的方式，因为到最后受影响的还是你/妳自己再者情绪性用语要怎么定义范围？你可以从PTT各板中就能够发现，每个人对情绪性用语的耐受度不同本鲁认识过的长辈们曾经说过：不是多数人说的话那就是对的。这句话可以送你好好的思考一下

对这种人别太直接不然她之后可能会开始说你坏话