昨天我又带人出去跑活动啦！
但觉得被带出去的同学一脸厌世
是不是该先检讨办公室的气氛？
我一直这样想
平常上班时间很少人聊天
大家都是各忙各的
下班后很少有同事聚会
“上班是同事，下班不认识”的氛围弥漫
当然也没有什么公司line群组
一个新人怀念起超级忙碌的前公司
（本公司不太加班）
她觉得忙得很欢乐
说有在考虑回去要不就先休息一阵子
当然她也很怀念前主管
也提过希望我把她前主管找进来
继续带领她...
我其实很想跟她说
如果你在这里待的心不甘情不愿
做事没动力没冲劲
可以考虑离开
即便当初这个职缺是因为我的要求才开
你也是我朋友介绍过来的
但心不在此别勉强
以我的职位我都跟着出去跑活动
大声宣传，不觉得丢脸
现在年轻人是否觉得薪水低一点没关系
只要做的开心，上班能交朋友就好？

看你的反应，的确有些话不能聊，贯彻下班不认识

不能聊我能接受，但为何带出去要一副臭脸？欠他逆？

上班时间问的，我下班也不用line交待工作

1.年轻人社交能力薄弱，对于不是他圈子的人连想做表面功夫都懒2.他觉得你只是比他早进去，凭什么指挥他，都不会去想这些都是公司的事，要团队合作一起完成对于有心学习的年轻人要提拔，不想学习就干到他离开

也许他只是单纯没有特别喜欢现在这份工作也不一定，毕竟不是第一份了，心里自然是会比较起来感觉他很喜欢前主管，应该是默默将你们两个比较了

只会对他喜欢的主管忠诚，却不是公司但怎么说呢，以前愿意呐喊叫卖的也只有我一个，公司却还是偏爱这些鲜肝多一点，呵