如题~~
以前的主管都是和蔼可亲好相处
现在这个主管就处处找我麻烦电我跟霸凌我，听说有次实习生做错事情
她直接在大家面前尖叫说怎么这样做事
我已找好下个工作了，预计7月过去
下礼拜预计在主管吃饭休息时间（她一个人）时去找她提，开头该怎么表达才不会惹到她..
请前辈们给我点经验谈或建议，谢谢大家
作者:
sodahaini (没有的话我晚点再问一次)
2020-05-17 21:49:00为什么不能用传讯息提明明就是不要人没到 最后一刻才手机告知喔我做不了
作者: suannn 2020-05-17 21:50:00
email啊 line啊 推荐你周五下班前提
作者:
axeaxe (happy)
2020-05-17 21:51:00对你的领导很失望跟不信任 所以决定离开
作者:
jameshcm (亿载金城‧武)
2020-05-17 21:51:00开104网页，人资就会跟主管说了...上次只是开来看看就被
作者:
peiring (peiring)
2020-05-17 21:55:00林祖嬷不爽做了
公司规定离职要提前一个月说，表示提完之后还有一个月要受她折磨，大概会更变本加厉的霸凌我呜呜
离职是告知他 不需要取得同意记得留下告知纪录 例如mail
作者:
peiring (peiring)
2020-05-17 21:58:00还有假吗?最后一个月把剩下的假请一请最后一个月,他霸凌你你就当场呛回去啊
作者: izumit (izumit) 2020-05-17 22:03:00
如果找不到好时机又对当面讲有障碍的话，也可以写一封正式的辞呈
作者:
CacTus69 (缠着缠着就会忘记)
2020-05-17 22:05:00她在大家面前尖叫说她找到下个工作？还是你找到？可以写清楚点吗
今天刚好看到有个ex-googler在教离职，不过因为口音太重我受不了没看完XD简单都说就是你没那么重要，该有的权益顾一顾就可以打包走人了。敲主管门，进去说我要离职有很难吗？怕个屁，都要离职了还差给他喊两下吗XD
作者:
CacTus69 (缠着缠着就会忘记)
2020-05-17 22:10:00那你就大声回他: 对啊我要离职怎样 她drama queen喔
作者: HANJIUN (HANJIUN) 2020-05-17 22:12:00
离职最大 通常对方只会呛业界很小三小的
话说我觉得若没特殊情况，打电话、email离职超雷。遇过几个是早上看不到人，接到电话说不做了，听到都是错愕一下。你不想做不会是当天早上起床才不想做吧，下班前找个时间讲有很难吗？道不同不相为谋，但至少基本的尊重还是要有。
作者:
jojia (jojia)
2020-05-17 22:18:00可以用email压离职日期
作者:
peiring (peiring)
2020-05-17 22:18:00他尖叫你就叫的比他更大声啊,怕屁啊
作者:
yeay (非心)
2020-05-17 22:21:00手机开著录音再去谈
作者: achubajojo 2020-05-17 22:24:00
一个月一下就过了 不怕
作者:
MDay56 (他妈妈冲击波)
2020-05-17 22:24:00想好的内容一口气讲出来，都要走了他要不爽就不爽
作者:
suichen (叶子爱喝醋)
2020-05-17 22:25:00您北不做了
作者:
CacTus69 (缠着缠着就会忘记)
2020-05-17 22:26:00那一个月是拿来交接用的 她找碴你就留一手 到底有什么好怕
作者:
GAGA1 (嘎嘎)
2020-05-17 22:28:00离职就是要帅呀 给对方难看不会
作者:
nova27 (你好再见)
2020-05-17 22:32:00直接跟人资讲 不用找主管 如果你不想面对他
作者:
jiaj (H)
2020-05-17 22:32:00怎么那么好，还有公司愿意等你到七月
作者:
lianlai (台中米其林)
2020-05-17 22:35:00我都email宣告拍拍屁股时间到闪人
作者: catcoo (猫哭) 2020-05-17 22:35:00
就提离职 然后整个月耍废啊 还想那么多她尖叫就浮夸的学她讲话，然后故意激怒她啊，潮爽der要走了她能怎么样
作者: ericthree (如果 她这样动人) 2020-05-17 22:42:00
不想跟他讲话就寄mail CC人资记得写明几月几号离职 根据劳基法规定提前几天提出
作者:
irisqq (无所谓)
2020-05-17 22:56:00跟讨厌的主管提离职才大快人心，不是吗？哈
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2020-05-17 22:57:00认真回你口头告知主管时要记得录音我当初先口头告知时主管假借公司教育训练的名义威胁要扣我钱，我气到告知完马上打电话给劳工局确认可否扣钱，想当然我没签任何教育训练的契约是要扣三小。主管还推说你要离职她不能决定，叫我自己去跟老板提。北七哦离职还要主管决定是当自己是皇太后吗？我只是告知没要你做决定啦。
作者:
john1531 (john1531)
2020-05-17 23:03:00坦然看待离职这件事啊，之前我提离职之后，有个我讨厌的主管还故意问我是不是要烙跑了，我就直接说黑啊
作者: keichi39 (向夕阳奔跑吧!) 2020-05-17 23:08:00
GY的简单写写直接mail人资加更上层主管,反正他还是会来烦你的
作者: biggungod 2020-05-17 23:09:00
她尖叫妳就翻桌子，记得不要收，摊在那边，一个月内她烦妳妳就继续翻桌子，没桌子就随便找个椅子滑手机，叫妳收桌子妳就继续找桌子翻，然后滑手机，顺便要她继续尖叫看看阿？
作者: pikachupika (pikachupika) 2020-05-17 23:13:00
先查好劳基法日期规定，算好日期直接email，cc给HR。主管来叫就当场拍桌给主管看
作者:
KevinJay (屎到满来擦不尽)
2020-05-17 23:16:00离职最大
作者: ScottBrooks (Phantasia) 2020-05-17 23:23:00
气死她啊 现在不让她爆血管哪时候还有机会
作者: a1zz3 (阿焕大人) 2020-05-17 23:29:00
外用话术 职涯规划
作者: opple 2020-05-17 23:32:00
劳基法没有规定 只是建议而已 就如同老板可以发无声卡
作者:
donnawt1 (DonDon)
2020-05-17 23:36:00相信我，提完离职，即使她尖叫你可能都觉得她只是在唱高音歌剧给你听，因为心境不同了，颂啦
X主管，我有事情要和你谈谈，请问现在有空吗？(这样讲通常就知道你要干嘛了)接着...(举例主管，我想要做到这个月底(劳基法规定交接天数)我觉得这份工作不适合我...我想转换跑道试试别的工作...我想要回家乡工作...其实我已经找好下一份工作了...口头提完后，再用mail寄一封正式离职信给主管cc人资，当提出离职的证明，接着做满按劳基法规定的交接天数就可以闪人了。
作者: ivy27 (胖胖) 2020-05-17 23:45:00
就不要去就好
作者:
bignene (咪咪)
2020-05-17 23:49:00一定要寄mail吧，留做告知纪录，省得最后被凹
作者:
yenchihh (学不会的是遗忘)
2020-05-17 23:50:00直接寄信给主管的主管，然后cc给你主管和人资，机车一点还可以cc给全部门，这样大家就知道你在不爽他有寄信就好，根本不用直接跟他提
作者: bightv19018 (小兔子) 2020-05-17 23:54:00
离职的人最大根本不用理他好吗
走过去说我做到下礼拜 再寄个email 然后开始办手续
实习生犯错她就尖叫说找好下一份工作了 预计七月过去 虽然不知为何实习生犯错会驱动这件事 也不知道为何要尖叫宣布 但语意是这样没错啊
作者:
s910928 (很少人叫我仙贝)
2020-05-18 00:01:00看公司流程，我前公司是跟总务拿单，写完放主管桌上就行了
作者:
kaltu (ka)
2020-05-18 00:02:00楼上原PO已经解释App吃字了，看她什么时候要重新补回去
作者:
kshs301 (kahs301)
2020-05-18 00:06:00看能不能装疯 刺激她资遣你 赚资遣费跟失业补助最实际
作者: buwa56 (balasai) 2020-05-18 00:06:00
公事公办 不用虚情假意
作者: ssaallyy99 (爱人唷一唷一唷一) 2020-05-18 00:07:00
离职超大 她尖叫妳也叫回去不会喔
作者:
david12763 (最愛è‡åŒ—鼻了呦)
2020-05-18 00:29:00怕屁,柿子都是挑软的吃
作者: gazelle74 2020-05-18 00:44:00
送她一罐绿茶就好
跟这种主管直接用line或email离职我觉得没关系 尊重是互相的 他感觉都不怎么尊重人了 还跟他客气什么
作者:
qrzgg (Goo)
2020-05-18 01:00:00挑她电你的时候，“说我觉得我就做到这个月就好了，等下回座位再发个mail 给你，先这样。”然后掉头就走。
作者:
ppptofff (血量精算师)
2020-05-18 01:07:00推 你没那么重要
作者: ailio (Ailio) 2020-05-18 01:18:00
其实只要是正常程序有提前讲，用line还是mail都行吧，自然会来找妳谈，所谓大忌是传完就以为啥事都没有搞失踪或是摆烂的才是不行，不然只是知会根本什么方式都无所谓
作者:
ertgb12 (ert)
2020-05-18 01:19:00这应该是第一份工作吧（？不就寄信谢谢公司的照顾 因为生涯规划因此离开 依据劳基法离职日为几号 然后会完成交接祝福公司blabla就好 吗？ 然后礼拜五定下班自动寄出XD 这样56日这三天也会包含在劳基法内
作者: aaaa8247 (林爸大屌侠) 2020-05-18 01:54:00
离职最大。他吵你你就直接吵回去。想怎么嘴就怎么嘴。反正你都要走了没有后顾之忧
作者:
IVicole (//)
2020-05-18 01:55:00生涯规划啊，算命说新公司风水旺你八字啊
作者:
beermug (beermug)
2020-05-18 01:56:00妳提辞呈后，她找妳碴不就可以更肆无忌惮的跟她对骂？可以帅一个月捏！
作者:
IVicole (//)
2020-05-18 01:57:00反正你在劳基法规定的时间内提前跟她预告离职就好，记得用email另外cc自己私人信箱
作者: norick 2020-05-18 02:02:00
为什么要怕他，你又不领他薪水
作者: wungla 2020-05-18 02:08:00
说有其他生涯规划好聚好散，职场有时候很小，有的雇主面试后也会打给前雇主
作者: ericthree (如果 她这样动人) 2020-05-18 02:08:00
重点是如果年资没到 可以不用提早一个月提离职要不要留一个月缓冲就看你跟公司交情
作者: makidayo39 (Maki) 2020-05-18 02:37:00
她尖叫你就跟她一起尖叫啊 看谁比较大声
作者: Annitan (Ann) 2020-05-18 02:57:00
怎么愈看愈像我主管( ；枣驉ꬩ她也是很爱大叫馁某次前辈就好像哭了 然后表情符号被乱码了ˊ_ˋIVicole：算命说新公司风水旺你八字 XDDDDD
作者: kiminoegao (嘿嘿) 2020-05-18 03:07:00
摆烂呀 看谁比较怕你都要走了 直接说就好哈哈 问主管要不要抽烟 有事讨论与
作者:
molopo (mmm)
2020-05-18 04:37:00这边很好 但我有其它考量886
直接讲啊 他尖叫讲不好听的话都不用鸟他笑笑的 谢谢指教就好了
作者:
sky0158 (人宗师)
2020-05-18 05:09:00离职还怕惹到主管？也是啦，总要有人惯，才会有惯主管，我当主管也会希望底下的人怕我。
她霸凌你你还想要不得罪她？？？你是圣母吗？就直接过去说看到你就恶心所以我不干了唉
作者: breeze1108 (breeze) 2020-05-18 06:55:00
这种人就怕凶的，大声呛回去啊
作者: enock11 (enock11) 2020-05-18 07:13:00
直接讲有这么困难吗？
作者:
mekey0622 (哇系天真无邪小齐齐)
2020-05-18 07:18:00进去的时候先踢翻桌子，先把气势造出来吓吓她
作者: vvi 2020-05-18 07:27:00
请问推荐寄mail的大大要怎么确认信确实已经寄到对方手上？我朋友之前也是用mail,但对方迟迟没有动作，后来忍不住直接去问才知道人资根本没收到信，还好当时算是好聚好散，也顺利补好离职手续。
作者:
LeoYuri (LeoYuri)
2020-05-18 07:32:00我是直接在办公室讲，我要离职，我只是告知你而已，不需要你同不同意。我离职公文已经上去了，准备闪人了
作者: bearkitten 2020-05-18 07:37:00
先给她一巴掌，趁她错愕的时候提离职走人，选我正解
作者: vince7098 2020-05-18 08:11:00
都要离职了是再怕啥？
作者:
wsadwsad (WSADWSAD)
2020-05-18 08:18:00离职宣告那一个月。每周可请两天谋职假
作者:
sdamel (=ˇ=)
2020-05-18 08:18:00装怂到底，然后开心迎接自由
作者:
nicely (你在哪里?)
2020-05-18 08:26:00离职单写一写交出去就好，搞不好直接过了也不会找你谈
作者:
zip045 (felicia1214)
2020-05-18 08:26:00你七月才去，这么早提？ 五月底再说并留下mail跟cc给第二大主管或人资留纪录
作者:
kilhi (精灵)
2020-05-18 08:27:00在众人面前尖叫，然后等资遣
作者:
mbmy224321 (nightOwl(夜猫子))
2020-05-18 08:38:00交接时候弄爆她 有问题他要扛责任
作者: richard5 (无所事事) 2020-05-18 08:42:00
我之前掰说 算命的说我时间到了要走 给你参考
作者: bigboss2001 (宏爷) 2020-05-18 08:56:00
个人职涯规划
下一间公司会不会照会？如果会照会还是忍着点吧！还是妳已经确定录取又押上班时间了？
作者: rockmanleon 2020-05-18 09:10:00
重点你年资多少 依照劳基法规定时间去提就好，谁理公司规定
作者:
ejnfu ((-. .-)b)
2020-05-18 09:18:00就直接说打算要离职了，会做到什么时候，这样就好啦...
作者:
horb (猴柏)
2020-05-18 09:33:00寄信过去就好。符合政府规订的日期。时间到直接走人。离职人员比董事长大
我觉得对对自己好的主管提比较困难吧~烂主管气死他就好啦~
作者: cool10528 (好芹) 2020-05-18 10:24:00
问中姊姊
作者: kawaiio (元气活跳虾) 2020-05-18 10:38:00
要走的人最大，尖叫来就尖叫回去，看谁比较疯
作者: gen001 (qmo) 2020-05-18 11:08:00
离职最大，有什么好怕的她才要怕妳突袭捅劳检咧
作者:
mildmood (Es geht mir gut.)
2020-05-18 11:24:00都会先用email告知，再等约谈
作者: ice0987 (小冰) 2020-05-18 11:27:00
先祝顺利
作者: lunav (小妈咪媚娘) 2020-05-18 11:41:00
先跟一些同事说要提离职，她自然就会知道。隔几天再跟她说谢谢妳的照顾，因为个人生涯规划所以要离开了。预计七月离开，请安排相关交接事宜。记得同步发信，走流程，当纪录备份。以免出现一个月前提离职的起算时间争议。然后，接下来一段时间就得备妥手机纪录，如遇到一些困难就是妳那额外奖金的时候。
作者:
Woohee (GFriend's Buddy)
2020-05-18 12:47:00弄你主管让他离职不就好了
作者: Aagrn 2020-05-18 12:48:00
如果当面谈记得录音，之后在寄e-mail补时间记录，依法交接才不会有纠纷
谢谢大家建议跟鼓励还有呛醒我这个小弱弱，没办法被她找麻烦半年了变得很没自信，不管对错都会被电骂一翻，想到要离职其实超级开心的，希望顺利提离职~接下来一个月被她烦我会拿公司违法的地方警告她不要烦我了><
作者: hom1979 2020-05-18 14:10:00
拜托像个大人直接提离职单就好，不要想什么对方吃饭时提，只像让赌烂你的人更赌烂
作者:
MSSM (呀~)
2020-05-18 20:05:00心累了超过劳基法的就算你有签也没效力
作者: ericthree (如果 她这样动人) 2020-05-18 21:17:00
我还是建议10天前提啦 也该学着捍卫自己的权益了要知道这于法有据 不是你不遵守承诺
作者:
Wing7512 (eva.cheng)
2020-05-18 23:05:00你为什么要为他想？跟姐说一下、Why?